一、
有个段子流传甚广：
为什么将军的孩子当不了元帅？因为元帅也有自己的孩子。
普通人要想爬上去，难于上青天。
许多小镇做题家考试上岸，自以为走上通天大道，殊不知八百里通天河就在不远处拦截，任你本领高超，没有如来的手书口谕，绝对是跨不过去的。
经历九九八十一难而肉身成圣、立地成佛，有个大前提，那就是「你必须是如来钦定的取经人」。
再细分的话，同是钦定的取经人，有的人需要身怀七十二种绝技，上穷碧落下黄泉的人脉圈子，左右逢源的经营手段，还得在领导面前装孙子。早请示晚汇报，如果领导不顺心，或者敢架空领导，那不好意思，等待你的只有紧箍咒！
有的人只需要以马代步，饿了有人端饭到口前，渴了有人捧来果子，困了有人安排住宿。所谓八十一难，是队友的八十一难，他只需要签个到即可，最后功劳最大、成果最硕。
至于其他人，以六耳猕猴为典型，本领不必说了，绝对是骨干中骨干，业务多面手，丝毫不比编内的先进差，比编内的绝大部分人优秀太多太多了。
这么优秀的人，结局却被打死，就是因为他太想进步了，太心急了。
迫不及待不是一件好事，人家佛陀菩萨罗汉金刚，哪个不是修行无数纪元、历经无数劫难？
再说取经队伍，一个是佛陀二弟子转世，一个是女娲补天灵石吸食日月精华孕育而生，一个是天蓬元帅转世，一个卷帘大将转世，全特么是二代。
不是一般二代。
想进步是好事，可前提是你不能抢人家进步的机会啊，尤其是抢二代们的机会。
否则，你只不过是人家的垫脚石、磨刀石，被卖了还乖乖给人家数钱。
二、
普通人要想脱胎换骨、更上一层楼，前提有二：你的恩师进步了，你的业务能力出色。
平台、贵人、机遇、能力，都是进步必不可少的条件。
上岸更好的平台，约请大学老师吃饭汇报个人工作单位，一来感谢老师的栽培与帮助，二来老师刚好认识对口的领导也能牵线搭桥、扩充人脉，三来就算啥也帮不上忙，大学老师这一人脉资源都是非常弥足可贵的。
再以校友会、同乡会为切入口，开始经营自己的人脉圈子，尤其是法律、银行、教育、医疗四大金刚，公务员身份让你事半功倍，加个微信初步接触、组个饭局加深联络、信息分享相互帮助水到渠成…
刚入职口甜手快，要有眼力见，跟骨干学习干事，向前辈靠拢看齐，主动贴近领导增加好感，做些力所能及的帮忙、偶尔请个下午茶、转正请吃饭表示感谢、旅游探亲带个手信、逢年过节准备些土特产…
细水长流，都是平时做起的慢功夫，为将来做准备。
要知道，提拔是领导一句话的事，但组织很看重群众基础。因为大事小事都不过人情世故，没有群众基础，提拔你上来也不好开展工作，牛鬼蛇神蛰伏、妖魔鬼怪潜行，做事成事是很不容易的。
无事不登三宝殿，临时抱佛脚，领导又怎么可能提拔你呢？
要说你的成绩出色、业绩喜人，那都是领导带人有方、组织支撑有度、同事协助有力，你还想自己独吞不成？
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祝福诸君发财发财发财…
