日本经济新闻社12月16日发布了2024年冬季奖金调查（截至12月2日）。
总的趋势来说，冬季奖金的发放额连续4年增加，创出1975年开始调查以来的最高水平。整体的增长率比2023年冬季（2.41%）上升了约1个百分点。
奖金的人均发放额（加权平均）达到93万6796日元（约合人民币4万4308元），比上年增加3.49%，连续2年创历史新高。运输收入复苏的铁路等非制造业拉动了整体水平。预计将有助于推高实际工资。
向增加金额的企业询问理由，“工资水平（基准内工资等）上涨”最多（53%）。2024年春季劳资谈判的加薪水平达到33年来的高点，这一结果产生积极影响。在纳入统计对象的497家企业中，44%（217家）在春季劳资谈判中确定冬季奖金发放额。
日本非制造业的冬季奖金增长率为3.82%。与上年的5.4%相比有所收缩，但高于整体平均水平。法人企业统计也显示，2024年7～9月非制造业（金融、保险业除外）的经常收益同比增长4.6%，表现强劲。
制造业同比增长2.11个百分点，达到3.34% 。日元贬值带来的出口企业的强劲业绩作出了贡献。
在32个主要行业中，冬季奖金增长率最高的是铁路和公交车，增长12.2%。
JR西日本的冬季奖金增长26.45%，达到85万1507日元（约合人民币4万275元）。2024财年（截至2025年3月）的合并净利润预计同比增加1.3%，达到1000亿日元。运输收入复苏，访日外国人需求也表现强劲。
冬季奖金发放额最高的是涉足半导体制造设备的迪思科，达到353万6481日元（约合人民币16万7268元）。虽然比去年减少1.6%，但是连续5年位居首位。
另外，国家公务员不包括管理岗位在内的一般行政岗位（平均年龄33.1岁）的平均冬季奖金金额为65.28万日元（约合人民币3.1万元）。比去年冬季增加4.77万日元（7.1％），已连续三年增加。
发放给日本首相石破茂的冬季奖金（包括国会议员部分）为341万日元（约合人民币16.3万元）。正常情况下为579万日元（约合人民币27.7万元），但因其于10月1日上任，任职时间未满3个月，因此不能全额发放，另外他还向国库自愿返还了奖金的30％。（有点想笑😁）
通常来说，日本企业一般一年发两次奖金，分为夏季奖金和冬季奖金，发放时间大约为6月和12月。发放对象多为正社员，或是与公司谈好条件的契约社员。通常派遣社员是没有奖金的，跟国内的第三方派遣也差不多。
好了，看完别人家的奖金，再默默看了一眼自己的银行卡余额，只想问一句:你们今年能领多少奖金呢？
视频号：东京房公子
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