近几年因为口罩的特殊经历，“第二身份”在中国人心目中的重要性愈发凸显！
日本，凭借签证便利，距离中国近，国民素质高，投资有潜力，生活质量高等，正成为当前热门的移居之选！
在有关移居日本的政策上，外国人大多选择通过有关签证方式来达到移居目的。而在这些签证中，高级人才签证和经营管理签证受到了最大的欢迎！
那么，高级人才签证和经管签证的具体要求与操作是怎样的呢，这两者之间又有什么区别？
为了使大家能够更快速便捷的了解这两种签证，小编以对比的方式汇总了一下这两种签证的区别。希望可以让大家能够更快速、有效的达到移居的目的。
高级人才签证和经营管理签证的最根本区别在于针对的对象不同，前者是针对引进“人才”来设定的，但针对的对象要求较多，不仅有年收入和以后去往日本后的收入有相应的要求，还有职位、就职年限也有一定的要求，所针对的人群比较特定；而后者是针对吸引“创业定居”来设定的，没有学历、语言的要求，申办者完全可以通过办理公司来达到要求，所针对的对象比较广泛。两种签证申办要求的设定可以多元化的吸引不同人群前来日本定居，也可以有效的达到不同人群的移民要求。日本高级人才签证是为在日本工作的优秀外籍高级人才提供的签证。▲据日本法务省-入国管理局统计，在所有通过高级人才签证移民日本的人群中，中国人占69.3%！日本政府为了促进国内经济发展，吸引外国高级人才，在2012年开始导入【高度专门职】签证，采用积分制的方式。高度人才签证虽然很好，但要想达到日本政府认可的“高度人才”标准并不简单。日本高度人才签证是有打分机制的，通过学历、工作年限、年龄、年收入等情况进行打分，达到70分即可申请签证；达到80分即可在1年后申请永住。这对于中国申请人来说，毫无疑问是非常具有吸引力的。原本高才的审查机制比较宽松，即使学历和工作经历不够，但如果申请人的年收入够高也能被认可为“高度人才”。但最近一段时间，日本的高才签证比较严格，尤其是针对年收入一块，日本政府的审查和考量越来越多，下签难度也更大了。日本入国管理局为欢迎在日本创业定居的人士设立了日本投资经营签证。
申请者在日本设立公司并正常运营及管理公司，获得长期居留签证，签证一般获批是以1+1+3+5年的形式。公司正常运营5年以上，并且持有3年以上的经营管理签证就可以申请日本永住。拥有经营管理签证后，可以申请直系家属以家族滞在签证的形式赴日生活。一旦获得经营管理签证及家族滞在签证，全家就可以立刻享受日本的各项福利待遇，比如子女读书、全家医疗等各种福利。从高级人才签证和经营管理签证这两种签证的难易程度来看，大部分人适合通过“经营管理签证”来达到移居目的，而学历较高、收入丰厚的人群则可以通过申请“高级人人才签证”来达到移居目的。总结而言，高级人才签证和经营管理签证都因其门槛较低成为了众多移民者首要选择方式，两者均是通过在日本办理公司来达到移民的目的，但是申请条件、对申请人的要求又各有不同。相同点是，这两个途径都是目前可以最快1年拿日本永住的，非常适合着急到日本定居拿永住的申请人。建议有需要的申请人扫描下方二维码进行评估，匹配最合适自己的移居方案。免责和版权说明：内容仅用于知识分享，尊重知识产权，感谢原创作者的付出，版权归属原创作者，部分内容源自网络无从查证作者，如有侵权，烦请原创作者联系我们删除。准备投资日本房产的朋友
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