普通人或者是穷人有一个最大的问题就是缺乏基本的协作能力。他们常常因为一些金毛蒜皮的小事而彼此斤斤计较，不将看不起，彼此仇视。比如很可能就是因为今天见面，人家没有跟他打招呼，从此又觉得丢了面子，然后需要请求对方帮助或者协助的时候，就不肯低头，然后错过了一些非常重要的机会。为什么呢？因为普通人大部分的工作都是独立完成的，无需团队他也没有去管理别人的能力或者经验经历。而想要穿越贫困，除了自己要努力之外，有时候还需要和别人合作，甚至去乞求别人给予合作的机会。对于以利益为重的商人来说，脸面或者尊严都不如金钱实在，但是对于底层的穷人来说，脸面却是天下第一大的事情。改变命运的机会或者是发财的机会百年不遇，甚至对于普通人来说是非常少见的，因为见识更狭隘，他的概率就更小，然后他就因为不善于与人相处，然后有一些奇奇怪怪的看法习惯错过了。举一个简单的例子，对于一个普通的人来说，改变命运最常见的方法就是开一个小店。但是当他遇到一个他看不惯的办事员为难他的时候，他就跟着脖子不服气去投诉去。闹，然后就卡住了他的营业执照，卡住了他的开业进展。或者他本来去租好的房子，因为房东临时起义加了100块钱，然后就赌气。不签合同不租那个房子，或者去了另外一个地点不好的地方重新租了一个房子，然后做生意最重要的就是位置了，然后不出所料就投入打水漂了。
这只是合作的另外的一部分，仅仅是请求别人帮助普通人就缺乏这方面的经验。他们不能够很好地适应去寻求别人的合作，要求别人的帮助。让他越过这一步之后便进入到了管理，进入到了团队协作。
普通人最大的管理问题可能就是不能够容忍别人的缺点。假设他雇佣了一个人给他干活，然后他因为别人不尊重他，觉得他公司少，觉得他的店不。大而生气，然后就故意找茬，然后就闹得不愉快，然后又要重新招人。为了避免重蹈覆辙，他也会增加工资或者是去改变装修之类的，然后又增加了投入成本得商人来说如果说能够说一些好话让手下的人多了产出那么伤人会压抑自自己的愤怒好言相劝。哪怕心里麻麻皮，嘴上依旧笑嘻嘻。穷人他们一向都是从事直接的工作，所以他们的思维也是直来直去的，不善于拐弯抹角或者岩石类型的动作。这就是普通人变富
的最大的困难。
