老板如果自豪地说：“我的公司即使我一年不回来，大家也会干自己的事情，公司不会出现任何问题。”这就是规则、制度的魅力。
规则、制度的本质，就是契约。
契约需要通过白纸黑字，防范风险，堵住漏洞。同时，违反契约必会遭到严厉惩罚，相反，若信守约定，会被奖励。只有这样，良性循环，才能获得成功。
契约甚至高于逻辑，举个例子，如果公司规定有漏洞，那么一定要去钻这个漏洞获得自己的利益。哪怕钻漏洞的事情，非常不合逻辑，但是还是可以按照约定双方的契约。
有个犹太人的故事，两个有救命之恩的青年男女私定终身，黄鼠狼和水井就成了他们的证婚人。两人定终身后就此分别。若干年以后，姑娘仍然痴心地等待自己未婚夫的归来。不料，那个负心人已在他乡结了婚，生了两个孩子，早把山盟海誓的婚约忘了。但是两个孩子一个一天在外玩耍被一只黄鼠狼咬死了；另一个在井边玩耍的时候掉进井里淹死了。这时候，男青年才想起了他和姑娘的婚约以及作证的黄鼠狼和水井。于是，他就和妻子离了婚，终于回到那个忠贞不渝的姑娘身旁。
这个故事就是告诉我们违约者应得的下场，任何人都不得违约，否则，就一定会遭受上帝的严厉惩罚。
一切违反公司规则的活动，都是对规则的破坏和挑战，是决不可饶恕的，需要惩罚，甚至，对没有契约精神的人，不遵守制度规则的人，进行辞退清理。
没有契约精神，就没有现代文明，契约精神源自于古希腊，发展至今，已经成为现代文明的基石之一。
契约精神包含着诸多内容，其核心可以概括为六个字：自由、平等、守信。
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