一、审计
审计中，需要评价审计证据的充分性（数量）和适当性（质量）。
数量不是越多越好，足够就好。
证据的质量越高，需要的数量可能越少。
数量再多，也不能弥补质量的缺陷。
二、财务类工作
有的财务人工作二十多年了，可是，只有数量，没有质量。有的人工作三五年，时间虽短，工作能力和强度很大。
工作的时间（数量）≠工作能力（质量）
工作机遇好，短短时间，在工作中磨练教材中的知识，就可以获得很强的工作能力。
大公司的普通财务人，工作岗位如果缺少轮换，普通的工作重复做，工作多少年，工作能力也很一般。
审计公司的工作者，缺少对公司业务的了解，只是按照审计程序分析企业可能存在的问题，并去检查。如果不负责任，在函证中敷衍了事，在监盘中偷懒省事，审计多年的工作经验，也是一文不值。
财税咨询公司的工作者，如果多年工作中昏昏度日，无所长进，最后也会轮的没有进步，不能做普通财务工作的咨询师。
三、人
每个人生命中，都有很多数量和质量的关系。朋友的数量和质量；学习的时长和质量等等。
人生的长度无法改变，不要一味追求数量，提高质量，也可以弥补数量的不足。
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