万万没想到，头顶留学光环的一年硕突然又被置于风口浪尖下...
前不久，某国有企业“拒收”一年硕的事儿刷遍了社交平台：
“2023年入学的港澳地区、英国、澳洲、新加坡等国（境）外一年制硕士研究生，不纳入 2024年招聘范围。”
（图片来源官方）
留学生看完真的不淡定了：刚回国就失去了投递资格？
我知道你很慌，但你先别慌！
听我说🫵这并非是不认可一年硕，而是23年入学的一年制留学生一般无法及时取得公司所要求的留服认证！故不在此次招聘范围内。
（图片来源小红书）
这事儿也给一年硕留学生提了个醒~在时间紧任务重的情况下要想争取更多的投递机会，那求职规划+资讯掌握缺一不可！
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除此以外，在上海人才储备标准中，一年硕也无辜中枪。
据某位网友表示👉上海发布的人才储备标准政策貌似不再认可以下三类留学生的人才身份：
非国内双一流学校毕业的留学硕士
非世界前200名学校的留学硕士
非2年制或以上的留学硕士
（图片来源微博）
不过相信大家看了上海最新发布的选调生招聘公告，也能发现这是谣言了叭~
比如说在这份《上海市2025年度选调应届优秀大学毕业生公告》中，选调对象不仅包括国内优秀毕业生，还面向留学生开放！
（图片来源官网）
只要是上海人社局认可的全球Top 50院校留学生，无论本硕，都可参加选调！
一年硕海归：别再唱衰我了？！
事实上，号称“性价比”之王的一年硕，并没有大家想象中的那么水，与此同时它的含金量在国内各大城市都是被认可的：
🎁上海：只要你是院校排名前50毕业的硕士留学生，就可直接落沪；
🎁北京：出国留学一年以上（满365天）即可申请北京落户；
🎁杭州：硕士留学生可领取3万元生活补助+1万元租房补助；
🎁...
注意！一年硕距离offer收割机只差...
不过，也不是所有一年硕海归都能顺利求职+领💰入户的。
根据I.I.多年辅导经验，能成功拿下名企Offer的一年硕学员，毫无例外都做到了这点：提前规划好求职路线，然后付诸行动。
举个例子：实习含金量不高、本科院校背景一般，国内求职不占优势。在我们的帮助下，成功斩获埃森哲 全职offer：
I.I.一年硕学员 Leona
埃森哲 · Consulting 全职offer
求职难点：
院校背景不占优势
简历书写不到位 Case技能不足
学员求职提升过程：
首先为Leona 补充了一份名企实习经历，提 升简历综合背景； 其次将 课程的重点放在简历润色以及Case技巧提升上，降低院校背景不足带来的影响。
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另外值得注意的是，一年硕往往没有时间经过一个Summer Intern，可Big Name却又偏爱“试用”过的同学。据有着十几年工作经验的大厂HR透露：“有应聘岗位相关的工作经验是我们筛人时条件，有实习经历绝对是必备项！”
那问题来了，若咱没有实习经历该如何脱颖而出呢？I.I.在线教你✌招：
1️⃣弥补实习经历空白
第一种方法就是，用社团和校园经历弥补实习经验不足：通过它俩来说明自己具备相关的专业经验或者素质，比如：
突出其他校园projects、志愿者经历等：如果有这些经历，就往上填，着重突出与 Dream Company 所求相似的品质。
突出社团：比方说，有一段在社团中曾经担任过社长的经历，能代表自己的Leadership；若是独立或经由团队合作安排跨校联谊等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力...
2️⃣合理包装简历
第二种方法就是合理包装：如果你觉得自己做的只是一些基础性的工作，拿不出手，It's ok，换个写法可以秒变高大上，比如：
包装前：帮同事复印资料
包装后：能完美的调整打印预览和打印，确保每一份Excel调整到刚刚好能仔细地扫描和复印，确保每一个页面都没有不合适的跨页能把纸张对齐了再打孔，一万张纸质底稿，没有一张遗漏能把PPT的配色做到3个颜色以内，且有固定的色彩搭配组合实习期间，工作出错率为 0%
如果在座的留学生也急需在这个假期
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最后，眼下正值国内25秋招井喷开岗：高盛、大小摩、美国银行、字节跳动、德勤等，每天都有数十家企业新增...不少海归可能已有紧迫感了，但求职遇到的困难可不止这些：
求职有时候玩的是一个“信息差”，但因人在海外对招聘Timeline&招聘流程完全不了解；
跨地区求职，没有经验可以借鉴怎么办？
就业方向到底选金融/会计/咨询/快消/互联网？
……
种种难题，一个人解决不了？那不如让I.I.来助你一臂之力！筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL自成立以来，无论是行业最新招聘动态、干货资料、网申笔面试辅导，还是内推资源、实习机会，我们均能为留学生提供帮助！拒绝“裸归求职”❌
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