任何一个人还不知道迪卡侬，我都会难过的：
员工持股、年度运动津贴
带薪年薪、内部员工购物折扣
还有丰富多彩的团队活动，攀岩、滑雪、自行车越野...
项目详情
迪卡侬 2025秋招项目
面向对象
国内：2024年7月—2025年8月
海外：2024年1月—2025年7月
招聘流程
网申截止日期：2024年11月30日
视频或线下面试
Offer发放
开启迪卡侬之旅
招聘部门
品牌中心
全球采购和智能制造
零售部门
仓储物流
电子商务
数字化中心
支持团队
薪酬福利
有市场竞争力的薪酬：
基本薪资、月度奖金
年度利润分享
运动津贴、员工持股计划
惠及家人的多元福利：
五险一金、12-20天带薪年假、年度体检
员工本人、配偶与子女的商业医疗保险
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在迪卡侬，你将拥有高度成长期：
迪卡侬的学习和发展倡导“70/20/10”法则，70%来源于工作实践和经验，20%来自负责人指导和同事交流，10%来源于培训
整个集团，共有近1600名通过认证的内部培训师活跃在300多种不同类型课程上，另外还有500多节线上精品课程
拓展职业广度和深度
多元机会激发天赋与才能
发掘自我潜能成就非凡职旅
虽然机会有，但在“僧多粥少”的求职大环境下，现今上岸机会将会格外有限，大家越早规划越有利，所以在求职前，请先自查：这些问题你真的搞清楚了吗？
快消名企更看重院校背景还是实习经历？
必须掌握的核心技能是哪些？
求职快消需要准备什么？
... ...
名企战绩
在我们的帮助下，这些学生成功斩获Offer！
Offer详情
P&G（CN），Product Supply Manager，全职Offer
求职难点
简历描述太过简单
笔面试技能掌握的并不深入
特别是“宝洁八大问”这样的问题毫无回答思绪
项目初期
辅导过程
服务过程中，教务团队根据学员的情况为学员匹配相应的导师，导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及时间线规划，学员迅速对自身定位有了清晰的认知。
由于学员笔面试技巧掌握的并不理想，所以课程重点在于加强学员的面试技巧，帮助学生迅速提高求职技能。
求职初期，学员比较焦虑，但是在学管老师的安抚鼓励下，学员渐渐平复下来，认真积极准备求职。顺利收获了 P&G 、联合利华等多家目标企业面试。
为了加强学员获得offer的概率，学管老师给学员发送了针对性的面经资料，并且为学员安排 support mentor进行了多轮模拟面试。在大家的共同努力下，学员最终顺利获得 P&G 的全职offer，学员表示很满意。
Offer详情
联合利华（CN），管培生，全职 offer
求职难点
简历上并没有完全体现其优势
求职也只是略知皮毛
求职面试经验不丰富，无实战经验
项目初期
辅导过程
服务过程中，教务团队为学员匹配了一位快消方向的导师，并为学员做了详细的求职竞争力分析，综合评估学员整体求职实力，规划求职时间线；
通过挖掘学员自身优势，对简历进行润色与完善；课程的重点我们放在了笔试以及面试技能提升上，求职备战期间，及时督促学员完成网申，加强笔试练习，陆续收到多家公司的笔试以及面试邀约，其中包括宝洁、强生等；
为了保证学员面试万无一失，学管老师整理并发送相关面经，还为其安排 support mentor 做面试冲刺，经过大家共同的努力，成功帮助学员成功拿下联合利华管培生的全职offer，帮助学员顺利入职快消行业。
当然，外企并不是那么好进的，只有通过重重关卡才能拿到心仪offer！but，看到这里，大家心里或多或少还是充满了疑惑：
院校背景不是很好，怎么才能脱颖而出？
简历石沉大海，笔面试总是没有下文？
没有相关实习经历该怎么办？上哪儿找？
网申时间越来越短，可求职技巧还一窍不通？
……
小i也整理出了目前已经开放的25秋招汇总表和迪卡侬网申直达链接 包含金融/咨询/会计/快消/互联网企业，表格实时更新，一键直达网申
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