世界五百强制药企业
辉瑞Pfizer2025管培生招聘启动
项目详情
辉瑞 2025秋招项目
面向对象
2024年1月~2025年7月期间内的海内外高校毕业生
项目介绍
辉瑞生物制药管理培训生项目走向第五年，旨在培养未来中国医药行业中的领军者，通过36个月的轮岗期及项目实践培养出既具备国际视野，又了解中国本土业务的创新型管理人才。我们相信在职业生涯前期提供多元领域和宽广平台将有助于年轻人找到真正心之所向的职业方向，解锁自己真正的潜力。
开放城市
北京 上海 广州
招聘流程
在线网申：9月20日-11月15日
简历初筛：9月21日-11月18日
综合性提案：10月上旬开启
数字化面试：10月下旬开启
游戏化测评：11月中旬开启
HR面试：11月下旬开始
突破日：12月中旬
正式offer：12月下旬
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Offer详情
辉瑞（CN），管培生，全职offer
求职难点
实习经历不够丰富
零面试经验
辅导过程
为了更有针对性地帮学员弥补短板，发挥求职优势，在求职顾问的规划分析下，学员决定参加求职一站式辅导项目筑梦计划PLUS，通过加深行业的理解，对面试进行系统训练，冲刺名企公司Offer。
服务开始后，由于学员实习经历不够丰富，教务团队为学员安排了一段远程实习，完善简历综合背景。随后，又根据学员的求职背景安排了一位经验丰富的导师，为学员做了详细的行业分析和求职评估，学员很快明确了自己的求职方向。教务制定相应求职时间线规划，学员进一步有明确的求职规划。导师前期为学员普及行业知识，提升学员行业理解力。由于学员没有面试经验。课程的重点放在了提升学员的面试技巧和面试经验上，以帮助学员在面试后能够成功收获Offer。学员从课程中获取了面试技巧，提高了自身求职软实力和行业理解力，很快学员就成功收到了美世的暑期实习offer。在秋招期间，学管老师也时刻关注着学员的网申进度和求职状态，不断提供招聘资讯，最终学员顺利收到瑞辉全职offer，学员表示很开心。
Offer详情
强生（CN），管培生Offer
求职难点
简历空白
实习经历欠缺
无国内任何求职面试经验
项目初期
学员的院校属于 Non-target school , 学员刚刚找到我们的时候，是一枚妥妥的求职小白，好在学员还未毕业，有时间提升自己各项求职技能；在求职顾问的规划分析下，学员参加了拥有导师VIP一对一辅导，远程PTA实习以及含有内推服务的“筑梦计划PLUS”项目。
辅导过程
在课程中，导师为学员做了详细的求职评估和分析，并帮助学员做求职规划，锁定快消行业作为求职方向；
结束远程实习的项目后，导师为其进行了简历润色和修改，同时我们还发送了相关求职资讯，助力学员完成了多家公司的网申；
求职期间，学员收获了强生、欧莱雅、P&G等多家公司的笔试邀约，为此我们也会及时发送企业笔试资料，供学员准备，增加求职成功率；
之后顺利收到了强生的面试邀约，在导师的帮助下，经过重重筛选，学员收到了强生管培生的offer，最终如愿加入强生。
一般来说，企业招聘的时候除了看候选人的学历能力，也在观察与岗位要求的匹配度，所以摸清摸透目标企业的招人喜好就很重要啦。
小i在这里建议同学们尽快投递，部分职位为滚动录取，招满即止！总之，无论是笔试、还是面试，都需要大量刷题、Mock Interview才会有效！除了直达链接🔗，小i还给大家准备好了最新秋招汇总表（实时更新+一键直达 ↓
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