豪掷300亿!腾讯全球新总部,封神

职场   2024-11-18 10:00   中国  












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看过来!都看过来!

腾讯未来的全球总部--企鹅岛

又有新消息传来!


01

腾讯全球新总部,封神



根据最新消息,深圳新地标,腾讯新总部大楼“Tencent Helix”即将解开神秘面纱,今年年底一期建成、投入使用,整体项目预计在2026年全部完工


要知道这次新总部无论选址,还是建筑设计,腾讯都下足了血本,花85亿“买”了个岛,花300亿建座城,再是聘请著名建筑师奥雷·舍人(曾设计过中央电视台总部大楼)设计,只为打造Plus版中国硅谷...


(图片来源网络)


当然,这钱也不白花。一方面面积大,Tencent Helix的建筑占地14公顷,园区建筑面积达50万平方米


(图片来源网络)


另一方面设计也是藏着不少巧思。从空中俯瞰,整个园区搭配周边小道的设计无不体现了往外延申的生命力。


近看,Tencent Helix”旋转梯度又是向上空攀升,造型也似漩涡状,象征着腾讯的飞速发展👇


(图片来源网络)


与此同时,园区内也设有配套的休闲空间,健身俱乐部...


低情商:好诶,🐧全球总部即将落地

高情商:新总部≈办公面积扩大≈大扩招!


今年,财大气粗的互联网大厂们,接力式官宣新总部!大厂一波波砸钱,也正好砸中了留学生...dddd,一个个新总部顺利落地,预示着人才需求也会大幅飙升...


02

🔥11月,留学生上岸大厂的最后机会!





1

好消息:互联网大厂25校招回暖


最近金融圈降薪裁员的消息层出不穷,相反今年的大厂校招显得格外有诚意,一个接一个地放大招:


京东:扩招+涨薪!


京东今年校招先是官宣16000人,短短一个月后又新增了2000,共开放18000个岗位(12000个应届生+6000个实习岗)


同时,更激动人心的是京东将全面上调2025届校招生岗位薪酬


  • 采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%,其中京东采销提升至20薪,年终奖高达8倍月薪

  • 产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%

  • 硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%

  • 上不封顶的Big Boss激励,业绩越好激励越多...


(图片来源京东)


字节跳动:4000+个HC! 


字节跳动今年也上新了4000+个HC,研发类比去年增长了60%


  • 8大职类任选:研发、运营、产品、销售、设计、职能/支持、市场、游戏策划;

  • 覆盖20+城市:北京、成都、重庆、广州、杭州、上海、深圳、武汉、西安、珠海;

  • 网申日期:8月6日-11月30日(与去年秋招网申相比,多了1个月的准备期


(图片来源官方)


腾讯:首次放宽毕业门槛至2年! 


出人意料的还有鹅厂...一般来说,大厂对毕业时间要求都比较严苛,但今年腾讯却破天荒地将毕业时间要求放宽至两年,2024年1月1日-2025月12月31日毕业的留学生均可投递。


(图片来源官方)


除此以外,阿里巴巴2025秋招岗位技术类占比超80%,遍布全球20余城市;美团25届秋招规模依旧庞大,招6000+人...


看来,“扩招”成了今年互联网大厂秋招的关键词!But秋招不等人,互联网大厂网申,已进入倒计时


  • 阿里巴巴:11.12截止

  • 字节跳动:11.30截止

  • 哔哩哔哩:11.30截止

  • 小米:11.30截止

  • 腾讯:招满即止

  • ... ...


另外,若想成功收割大厂offer,其实没有那么简单,大厂的通过率也是低的要命:...所以请务必提前了解:你离大厂的心仪人选还有多远?


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2

学历or实习经历,互联网大厂更看重?


不少同学都好奇过的一个问题:到底是学历重要,还是实习经历重要?


而参加过校招的同学都知道,一段好的实习经历才是拿到大厂offer的敲门砖


在大厂简历机筛的标准中,实习经历可以占到30%~35%的比例,比如阿里巴巴某岗位JD中,有相关经验是加分项


(图片来源阿里官网)


再比如腾讯WXG连续3年只录取实习转正的同学,而出的理由也很简单:懒得试错!


(图片来源腾讯招聘官微


而互联网大厂对学历的要求其实卡的并不死,学历不是硬性要求,虽然每年成功挤进大厂的同学中,985/211学历、海外高校毕业生占了绝大部分,但实际上学历并不出彩的同学照样也能得到大厂的青睐。


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3

筛人80%,大厂这一关你准备好闯了吗


有人称大厂是“网申一时爽,笔试火葬场,到了面试,直接送进焚尸炉”...


说句实话,大厂的笔试真的能刷掉7、8成候选人!比如有些大厂/岗位是网申后立即触发,若不提前准备分分钟成炮灰。


为不影响大家的求职进度,务必多刷题,刷懂题。所以接下来,还是看看如何大厂都是如何考应聘者的:


  • 笔试:行测题、主观题、性格测试...虽然题型有限,但题目千变万化;

  • 面试:群面、HR面和专业面,其中群面会出现在整个面试过程中的最后一轮或者倒数第二轮,主要考察你的思考问题能力,分析、说服能力,主动性,表达能力,情绪稳定性,反应灵活性...


当然看到这儿,想必大家对大厂求职还有这样那样的疑惑,无妨!趁这段黄金期,赶紧找专业的人聊上一聊!而致力于实现留学生求职梦的我们,只用战绩说话,无论专业背景,无论院校排名,I.I.皆有成功学员案例!


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