项目详情
欧莱雅 2025秋招项目
面向人群
对美妆行业充满热情：有志于在零售销售或培训管理领域发展
善于沟通：具备服务意识、商业洞察力和创新思维
敢于挑战：具备良好的英语交流能力和高效的学习能力
毕业时间：2022年8月1日-2025年7月31日
项目内容
Step01
深入柜台/门店，直面顾客，积累宝贵的一线经验。
从产品销售到库存管理，全方位了解美妆零售的运作。
Step02
来到上海总部，体验销售运营、通路行销、客户关系管理、培训部等多个部门。
构建对化妆品零售运营的全面认知提升项目管理和资源整合能力。
Step03
回归柜台/门店，成为真正的生意操盘手
领导团队，实现销售目标，探索美妆零售的新边界。
招聘流程
AI网申时间：北京时间2024年10月14日至2024年12月27日23时59分（一份小简历、一份小视频，即可完成网申)
视频面试时间：2025年1月-2月
终极决选：2025年2月下旬
录取通知：2025年3月
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欧莱雅的管理培训生项目始于1998年，已有26年的历史，定制化成长与全方位培养&自由不设限的发展空间。
不仅如此，欧家的福利更是“顶满”！！
① 超长带薪假期，入职即享12天年假&12天病假，更有附加惊喜假期
② 五险一金，商业医疗保险，补充养老金计划，员工持股计划
③ 年度健康体检，EAP心理咨询，免费洗牙、配药等“小药箱”福利
④ 弹性工作制，一周可在家办公两天
⑤ 图书卡、观影卡、购物券等员工福利，丰富工会社团活动，实现工作生活平衡
⑥ 季度员工内卖活动，周年入职礼包，实现欧家产品“自由”
一般来说，管培生的招聘对象不会限制专业&院校，以至于每年都会有无数应届生前往。但录取率也是非常低的，也恰恰说明了快消零售公司管培生的要求极高（咱就说这项目含金量也绝对高）。
当然，求职美妆外企的确是个技术活，I.I.筑梦求职沉淀10年+拥有多年工作经验的在职导师，成功辅导过多名学员斩获 欧莱雅 offer，我们可以让你更加省时省力，事半功倍！
名企战绩
在我们的帮助下，这些学生成功斩获Offer！
Offer详情
欧莱雅（CN），管培生Offer
求职难点
对求职方向比较迷茫
实习经历积累不足
面试经验的不足
项目初期
在求职顾问的规划分析下，推荐了一站式求职服务筑梦计划。
辅导过程
服务过程中，教务团队根据学员的情况为学员匹配相应的导师，导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及时间线规划，学员迅速对自身定位有了清晰的认知。
由于学员缺乏实习经历和面试经验，项目重点在于帮助学员补充实习经历提升简历背景 以及提升面试技巧上，帮助学生迅速提高综合背景。
求职初期，学员有很严重的拖延症，但是在学管老师督促下，积极投递企业，没有错过DDL，顺利收获了欧莱雅，玛氏等多家目标企业面试。
为了加强学员获得offer的概率，学管老师给学员发送了针对性的面经资料，并且为学员安排 support mentor进行了多轮模拟面试。在大家的共同努力下，学员最终顺利获得欧莱雅 offer，学员表示很满意。
Offer详情
欧莱雅（CN），Campreneur Program，实习offer
求职难点
简历描述十分混乱，格式排版不工整
对求职领域和方向非常模糊，自身求职定位不清楚
企业的求职面试流程也不熟悉
项目初期
求职顾问通过了解学员性格以及兴趣，建议学员选择快消作为自己的主申请方向，并为其推荐了“筑梦计划”，争取在求职季来临之前，能够拿到心仪的offer！
辅导过程
在课程中，导师首先为学员做了详细的求职评估和规划。经过导师的讲解与分析，充分解决了学员求职疑惑。
由于该学员的 Resume 有很大的问题，导师又为学员的Resume 做补充和完善；之后学员根据我们发送的求职资讯进行网申，很快便收获了欧莱雅的面试。
通过学管老师发送给学员的面试资料和导师进行准备，加强 Behavior Interview 的练习，争取一次性通过面试。
在充分的准备下，学员面试中发挥稳定，由于提前准备了相关面试问题，所以对面试官的考问也能够对答如流，毫无意外，顺利收获了欧莱雅的实习offer。
最后，需要提醒大家的是，管培生可不好进，光笔试刷掉的人率就近80%，面试更加通过率不超过5%。
这对于留学生来说，就比较吃亏了，留学生比国内学生更缺少笔面试的经验，如果没有提前准备，肯定是很难通过的。因此，唯有提前刷题、提前做好面试准备，才能快速提升通过率。如果眼下的你：
✅正在申请，渴望弥补实习经历不足
✅笔/面试犯难，希望提升求职竞争力
✅收过拒信，想要重新出发冲刺心仪offer
不妨找到我们总之，无论是笔试、还是面试，都需要大量刷题、Mock Interview才会有效！除了直达链接🔗，小i还给大家准备好了欧莱雅专属求职礼包 ↓
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