德银中国2025管培生项目倒计时2天!base 北京/上海,优先招收留学生!

职场   2024-10-18 10:00   浙江  





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项目详情

德银中国 2025管培生项目


     面向人群 

  • 海内外各高校全日制本科或硕士在校学生 (2024年12月1日至2025年7月31日日毕业),专业不限


     招聘岗位

  • 资银行部 固定收益及货币业务(FIC):上海

  • 企业银行部:上海

  • 企业银行部:北京


     申请时间

即日起至2024年10月20日23点45分(北京时间)


     你将收获

作为管培生,你将获得业内顶尖的专业培训,在不同项目中磨练自我,发挥你的智慧与创造力。你将加入业界最优秀的团队,在实践中提升业务能力、拓展人脉、实现自我价值,为职业发展打下坚实的基础。

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“学历内卷”时代下,通常申请外资投行求职的同学不外乎:


  • 大陆国际学校/顶级公立高中毕业,英美名校本

  • 清北复交(或个别内地名校,清北居多)本或者985本+清北硕是可以的,本科虽然没完全卡死,但要求很高

  • 美国常春藤级别/英国G5硕士


所以要想敲开外资投行的大门,你还需要多刷相关实习经历!投行就喜欢有经验的人,据悉投行80%的全职offer都是通过实习生转正而来的。所以在招聘时都格外看重candidates的实习经历。


而这一点真的不止在大陆求职适用,在任何国家/地区求职,顶级企业都是如此。尤其是院校背景本就落后别人的同学,毕竟有更优秀的人,换你是面试官也会选择比你优秀的人吧?


当然,如果你想投行求职路更加省时省力些的话,也可以找专业人帮你带带路!从求职规划➡️简历修改➡️背景提升➡️笔/面试辅导 等,任意环节,I.I.都能全方位助力👇

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     Offer详情

Deutsche Bank(CN),管培,全职Offer


     求职难点

  • 已经错过了秋招

  • 实习经历匮乏导致简历含金量不够


     项目初期

经过求职顾问的规划分析,并根据学员意愿确定金融作为学员的主申请方向,又为其推荐了我们“筑梦计划PLUS”项目,通过行业资深导师VIP一对一辅导和远程PTA 实习,综合提升学员的求职竞争力,其中包含的内推服务,更是帮助学员节省时间,增加可能性,全面帮助学员尽可能地收获更多offer。


     辅导过程

  • 在课程中,导师首先为学员做了详细的求职竞争分析和规划,并指导学员如何张扬求职优势规避求职劣势。

  • 导师通过布置List,让学员更好的认识和熟悉行业,提升学员的行业理解力;之后又帮助学员修改润色其简历,增加简历有效值。
  • 课程的重点,我们放在了面试能力提升上,通过与导师的Mock Interview 熟悉面试流程,整理面试话术。求职期间,收获了HSBC、Deutsche Bank、工商银行、P&G等多家金融企业的笔试邀约。
  • 通过我们及时发送的笔试题目,学员顺利完成网申,不久后便拿到了Deutsche Bank 的面试邀约,面试期间我们又安排了多轮Mock Interview ,为学员在面试环节添加火力。
  • 众望所归,学员拿下Deutsche Bank的offer,成功跻身八大投行,收获自己理想的offer。


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     Offer详情

Citi(CN),consumer Banking Operations,实习(可转正)Offer


     求职难点

  • 求职软实力较弱

  • 笔试面试方面知识技巧薄弱

  • 实习经历较少,不容易收到相关公司工作经历方面的认可


     项目初期

在求职顾问的规划下,学员选择了一站式求职服务筑梦计划,来整体提升自己的背景和求职能力,一举拿下Offer。


     项目过程

  • 服务过程中,教务团队根据学员的情况为学员匹配了一位专业的导师,为学员做了详细的时间线规划,并同时让学员迅速锁定自己的目标企业

  • 由于学生缺乏面试求职经验,课程重点在于系统讲解并练习笔试面试技巧,帮助学生迅速提高求职技能。

  • 在求职初期,学生在投递稍显迷茫,但在学管老师的帮助下,学员积极投递企业,有条不紊地进行,顺利收获了Manulife、CITI、Blackrock等多家目标企业面试。

  • 为了加强学员获得offer的概率,学管老师也给学员发送了针对性的面经资料,并及时为学员安排面试support,确保面试顺利通过。

  • 在大家的共同努力下,学员最终顺利获得Citi consumer Banking Operations实习(可转正)offer,学员表示对结果很满意。


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凡事都得做全套,如何备战2025投行秋招,当然还得靠自己的努力,但怎么用最小的力气创造最大的成功?这时候靠靠I.I.也成。


第一步:摸清投行招聘流程

要知道,投行在不同地区都有不同的招聘流程、笔面试侧重点,所以一定要提前针对性地准备👇


一般来说是:网申一面二面Superday。(最终还是以邮件为准哈)


这里,小i主要讲一下普遍情况:大家在提交application后会收到Online Test,而且online test往往会被用来作为第一轮的初筛。


第二步:投行面试题“对症下药”

投行面试一般围绕着Behavioral questions & Technical questions。


只不过侧重点有些不同:前台岗位⏩侧重BQ;中后台岗位⏩侧重TQ。


虽然面试问题千变万化,但万变不离其宗,只要提前掌握答题的技巧,了解面试官的出题思路,再难的题目也能见招拆招!


当然,小i已经给大家准备好了德银中国直达链接🔗和专属求职礼包 

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