“一群黑蚂蚁，力量真神奇；
敢啃硬骨头，能把泰山移……”
在山钢股份炼钢厂炼钢一车间
班前会上
职工都会唱响属于自己的歌谣
——“‘黑蚂蚁’之歌”
今天，就让我们走近这群“黑蚂蚁”
看他们是如何通过党建引领
让“黑蚂蚁”变身“金蚂蚁”
在岗位上建功立业的吧
“金蚂蚁”激活“红动能”
——山钢股份炼钢厂炼钢一车间党支部
炼钢一车间又名“黑蚂蚁”团队，为此，该车间党支部创立了“金蚂蚁”党建品牌，既表明党员争先竞优的信心和决心，也寓意通过党建引领，汇聚红色动能，持续提升团队凝聚力、超越力、学习力、创新力、文化力，不断开新局、谱新篇、建新功。
近年来，支部被评为公司四星级党支部，所负责的两座转炉相继被评为“全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛冠军炉”和山东省“齐鲁冠军炉”。
重承诺+快行动，忠诚干净担当
支部开展“我发言，我带头；您聆听，您监督”党员骨干廉洁承诺活动，充分发挥党员骨干的模范带头作用，让他们深刻认识自己在党风廉政建设中的责任与使命。在此基础上，全面开展了“党员三大队活动”，即“现场整治突击队”“设备操检培训队”“跑冒滴漏督察队”，让党员骨干走进现场发现问题、解决问题，用实际行动推动“降本增效”等工作落地落实。
强党建+优项目，绩效全新突破
炼钢厂党委制定下发《“党建聚力”项目化管理实施方案》后，支部闻令而动，开展了“党建+项目”攻关活动，成立攻关团队，确定项目责任党员。得益于活动开展，一次拉碳率、转炉工序窄成分合格率、精炼工序窄成分合格率达到了历史最好水平，钢铁料消耗、合金消耗、渣料消耗、能源消耗等成本控制指标持续降低。其中在党建+质量改善类项目“铝脱氧钢工艺研究”攻关中，支部班子成员及转炉、精炼工序的党员们“揭榜挂帅”，不断提升转炉终点稳定性，调整精炼工艺，最终连续生产20MnSiv和亚马尔项目S355NL钢等铝脱氧合格钢坯1万余吨，实现了“零”的突破。
对标学+比着干，奋力走在前列
“对标找差距，精益增效益”，支部始终以全面对标为重要手段，促进各项指标的提升。先后组织党员骨干到石横特钢、九羊钢铁、泰山钢铁等民营钢铁企业进行对标，利用微信、电话交流的方式和酒泉钢铁、山西晋城钢铁进行线上对标。在对标过程中，列出对标清单，采取个人“一对一”算账的对标模式，查找自身存在的问题，逐步养成了“算着干、‘赶’着算”的算账经营习惯。
问题墙+回音壁，同坐一条板凳
支部秉持“和职工坐在一条板凳上”的理念，通过设立“问题墙”，将职工关心的生产、生活问题亮出来，支部再确定责任党员来承接问题的处理和后续的跟进，并在“回音壁”上向职工做出回应，让职工对完结情况进行星级评价，确保达到职工满意。截至目前，车间党支部通过“问题墙+回音壁”的形式，共解决职工反映问题40余项，大大提升了职工的满意度和获得感。其中，对职工提出的“增设转炉碳粉料仓，减少人员劳动强度，助力人事效率提升”的建议实施后，解决了转炉几十年来炉后人工加碳粉劳动强度大的难题。
素材提供｜韩圣鹏
编辑｜张亚杰
主编｜马晶晶
审核｜张成德
监制｜李 锐
山钢股份党委宣传部
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