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凝聚党员意志 不负光荣使命 | 山钢股份高标准高质量做好党代表选举工作

文摘   2024-12-13 18:26   山东  


一张张庄严的选票

既蕴含着对权利的神圣行使

也满含着对自己所选代表的信任与期盼

……


党代表选举工作是圆满胜利召开党代会的首要环节和基础条件。10月29日，山钢股份召开代表选举工作会议后，18个二级单位党组织作为选举单位，高标准高质量地完成了代表选举工作，共选举出135名出席山钢股份第一次党代会的代表。




“应有的程序一点都不变

该有的环节一个也不少”


“代表选举工作，必须严格履行程序、规范操作，坚决做到应有的程序一点都不变，该有的环节一个也不少，坚决杜绝随意简化、变通程序、减少规定环节步骤，或执行程序走过场……”山钢股份党委副书记、工会主席高凤娟在代表选举工作会议上，对代表选举工作提出了要求。

本次党代会代表选举过程严谨、科学、高效，广泛体现了基层党组织和广大党员的意志。18个选举单位迅速行动，认真贯彻执行民主集中制原则，按照代表资格条件、分配名额和结构要求，组织所属基层党组织采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法，提出代表候选人推荐名单。选举单位根据多数党员的意见，按多于代表百分之二十以上的比例，提出了代表候选人初步人选名单。在广泛征求意见建议的基础上，经过充分酝酿讨论，选举单位确定上报代表候选人预备人选名单。山钢股份党代会代表资格审查小组对选举产生代表的程序、方法以及代表资格进行审查。各选举单位11月20日前通过召开党员代表大会或党代表会议或党员大会，选举产生了本单位出席山钢股份党代会的代表。


严把“三关”，优中选优

选出大家拥护的代表


针对代表选举工作，山钢股份党委明确提出了严把政治关、廉洁关和整体结构关的“三关”要求。各选举单位严格要求落实，结合实际，细化代表条件，加强组织领导，增强推荐提名和遴选择优的针对性。日照公司党委制定方案、党代表推选工作流程图，倒排工期推进工作。

人选资格审查是推荐选举过程中最重要的程序之一。为确保推荐人选的先进性、纯洁性，各选举单位在广泛征求党员群众意见基础上，注重听取纪委、组织、人事、信访和治安保卫等方面的意见，并认真落实“四必”要求，做到掌握信息全面准确，应知尽知，切实把代表人选资格考察、审查工作抓细抓实。

注重发动每名党员都参与到推荐提名中来。营销总公司、山钢国贸等单位针对党员分布区域广、集中难度大的实际，采取多种形式，保证了党员的参与率，让每名党员都能充分表达自己的意愿。

结构合理、分布广泛，是代表具有广泛代表性的重要体现。广大党员严肃认真地对待手中选票，以饱满的政治热情和主人翁态度参与到这次行使民主权利的生动实践之中。选举产生的135名代表中，一线生产职工代表41名、技术业务人员代表34名、领导干部和管理人员代表60名，女党员代表、少数民族党员代表占一定比例，彰显出代表构成的代表性和广泛性。


发挥作用勇担当

踔厉奋发新征程


“能够当选代表，出席股份公司党代会，这既是一种信任和荣誉，更饱含着一种责任和义务。”选举出的135名党代表，承载着全公司八千余名党员、两万余名职工的重托和期待，肩负着选出让组织放心、让党员满意、让群众信任的领导班子的神圣职责和历史重任。

信任、责任、压力和担当，这是当选代表们共同的感言。炼钢厂基层工艺技术代表刘文凭说，“自己感到很荣幸，同时也深感责任重大。在履行好代表职责的同时，我将积极发挥专业技术特长，努力推进炼钢工艺优化和质量提升，为公司打赢‘变革求生攻坚战’贡献自己的智慧和力量。”像刘文凭一样，代表们纷纷表示，要将认真履职尽责，积极建言献策，共同把山钢股份党代会开成一次奋进新征程、聚力谋发展的大会，充分展示广大党员的精神风貌，在各自岗位上不忘初心、牢记使命，坚决锚定扭亏增盈根本目标，聚焦“变革求生”管理主题，赓续“艰苦奋斗，不甘平庸”的精神，为加快建设“四新”现代新国企、奋力开创高质量发展新局面而不懈奋斗。


素材提供｜党委组织部

编辑｜吴佳盈

主编｜刘佳宝

审核｜张成德

监制｜李   锐

山钢股份党委宣传部


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