毕业生不想进“大厂”，除了考公，年轻人还想做这些事儿
文摘
科技
2024-08-16 09:57
广东
美国国家高中荣誉生会两年一度的调查显示，Google、亚马逊、特斯拉、微软、苹果这些互联网科技大厂越发不受毕业生欢迎。这项调查的榜首一直由硅谷大厂占据，但无一例外在过去5年多里面临排名下滑的困境。![]()
《商业内幕》认为，过去十多年来科技行业几乎完全招走了美国最聪明的年轻劳动力。千禧一代（指2000年前后满18岁的人）曾相信， “进大厂”是年轻人的某种“崇高使命”，但这几年科技行业的光环却在消退。互联网和社交媒体的出现丰富了我们的生活，特别是移动互联网的普及，真正实现了课本上的“让互联网走进千家万户”。但随着社交媒体和广告算法的日渐发达，很多大学生开始质疑科技公司的业务是否“正义”。在进入互联网行业时，毕业生们被告知他们的工作能够促进人与人之间的连结，弥合“数字鸿沟”。他们的工作旨在帮助建立一个更美好、更公平的世界。但现实却截然相反，社交媒体在放任传播具有误导性的信息，用算法将用户牢牢锁在同温层里。为了产生更高的广告收益，大公司千方百计地用算法增加用户的留存率。一些人还相信科技企业助长了网络霸凌的风气，甚至加重了年轻人的精神问题。![]()
而面对人工智能席卷而来的浪潮，美国的大学生们远没有我们所想象地那样，对新技术表现出乐观的心态。美国国家高中荣誉生会的调查显示，高达59%的受访学生认为人工智能在未来十年里更可能产生负面影响，其中对人工智能侵犯个人隐私的疑虑，以及人工智能会取代的工作岗位是学生们最担忧的问题。![]()
另一方面，大厂近几年因各种原因进行大裁员显得毫不手软，让不少大学毕业生觉得就算自己能进大厂，没准没几年就被裁了。CNBC今年年初的报道显示，Meta、Google、微软、亚马逊等科技公司在2023年裁了6%到13%不等的员工，很多为硅谷大厂工作的员工放弃科技公司的股权激励和就业前景，转投更稳定的行业。2024年的情况也未见好转，根据加州政府的公告，2023年湾区的科技企业共裁了2.16万名员工，而今年上半年也裁了1.3万人，难见今年有好转的迹象。![]()
从大学毕业的“学长学姐”们没几年就又在公司“毕业”了，这股寒风终究也吹到了即将毕业的大学生身上。大学生求职网站Handshake的调查显示，大部分2024年毕业的大学生在找工作时将“工作稳定性”作为他们求职的首要考虑因素。比起2022届，今年的毕业生投递简历给科技公司的比例降低了将近20%。《财富》杂志的报道也指出，由于Z世代在科技界大规模裁员的情况下开始青睐低薪但稳定的工作，一些传统职业似乎重新流行起来。![]()
领英的调查发现，英国的大学毕业生现在选择去从事公共事业，比如水务、电力、燃气等领域，甚至矿业和建筑业也成了毕业生从业人数高速增长的行业。而毕业生最青睐的是教育行业，领英的职业指导专家Charlotte Davies发现，老师、大学讲师、助教成了最抢手的职位。因为这些工作在稳定之余，还能跟着学生每年放寒暑假。![]()
镜头转回美国。由于大流行的影响，美国的大学生对在医疗和健康领域的工作产生了浓厚的兴趣。《福布斯》认为，过去几年的疫情让年轻人认识到前线医疗工作者的重要性，激发了学生对医疗保健工作的兴趣。对美国的毕业生来说，医疗行业的工作更稳定，也相比科技业具备更高的社会价值。当下年轻人不仅希望工作能糊口，还希望找到一份社会意义和个人成就并重的工作。另一方面，美国近年来在医院的就业人数大幅下降。美国医院协会的数据显示，自2020年2月以来，医护行业的从业人员减少了将近9.4万人，这一缺口吸引了大学生以及即将进入大学的高中生。并且医疗行业的吸引力让毕业生们不拘泥于进“大厂”，两家大型医疗集团成了Z世代最想为其工作的雇主的前两名，接着的是美国健保服务以及受访者所在的本地医院。![]()
如果说上面的都是美国和英国的数据，和国内的情况不同。那下面这个就业方向可以说是世界大同了。Handshake上的数据显示，今年申请做公务员，或者政府的关联机构的毕业生相比2022年几乎翻了一倍。毕业生最想去的政府部门是FBI（联邦调查局），排名排在四个医疗机构之后。其次是NASA（国家航天局）和CIA（中央情报局）以及CDC（疾病预防控制中心）。《商业内幕》评价称，联邦政府取代了科技行业成为毕业生的就业方向是“讽刺中的讽刺”，当下最聪明的年轻人尽管厌恶政府，但却把为政府工作视为一份稳定的收入来源。![]()
为了追求稳定的工作，很多年轻人终于发现一份不会被老板炒掉的工作就是“自己当老板”。Handshake的调查显示，有四分之三的受访者有兴趣在职业生涯的某个阶段开启自己的创业之旅。有些大学生在读书时就开始涉足副业，毕业后从“赚零花钱”无缝转为正职。当你35岁被公司炒了之后开起了滴滴时，美国年轻人一走出大学就直接开起了Uber，颇有一种毕业就入职当保安的松弛感。![]()
也许一代人有一代人的就业困境，《商业内幕》的作者Aki Ito分享了她的故事。在她大四刚开学没多久，恰逢2008年的经济危机，雷曼兄弟轰然倒塌。原本她班上成绩最好的那些同学都想要在毕业后进投行，但经济危机随即而来的就是银行业的急剧萎缩，金融领域的就业机会也随之减少。![]()
那是初代iPhone发布的第二年，安卓手机诞生的第一年，移动互联网离起飞近在咫尺。比起银行界个个都是“百年老店”的老态龙钟，Google、Facebook等互联网企业从创始人到公司文化都清一色的年轻作派，他们用股票期权、免费又丰盛的公司饭堂、还有配有娱乐设施的办公室招走了最聪明的一批毕业生，最终打造了一个又一个彻底改变了世界的产品。然而十几年后，当科技公司的产品不再“正面地”改变世界，反而让我们的生活“脱实向虚”时，年轻人似乎又一次地用简历作出自己的选择。
