为持续提升公司科技创新能力和水平，激励和引导广大青年职工立足岗位，建功立业，10月17日，上海公司成功举办第三届青年创新创效大赛。上海公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘秋红，总工程师王少华，质量总监陈永昌，相关部门负责人，评审组和参赛人员参加此次活动。
经各事业部、项目部、部门申报及层层选拔，共有11项QC成果及12项五小成果入围此次大赛，参赛选手从成果概况、创新背景、主要创新点等方面逐一进行汇报，评委对各项成果进行了点评与打分，最终QC成果与五小成果分别评选出金奖各一项、银奖各一项、铜奖各两项。
金奖
提高高配筋率梁钢筋机械连接一次验收合格率（国药上海益诺思项目）
项目信息化简易管理平台（臻格生物项目）
银奖
提高预制叠合板与现浇梁组合结构模板安装合格率（上海卓然项目）
一种用于拱板的钢筋骨架模数化加工平台（新海粮仓项目）
铜奖
提高栓钉焊接合格率（松江宏英项目）
提高蒸压加气混凝土砌块墙体砌筑合格率（松江宏英项目）
一种便携式多功能铲（河北邢台“公转铁”项目）
地下室肥槽回填施工技术创新（松江宏英项目）
评审组对各项成果及汇报表现提出点评，表示各参赛选手要展现专业细节，注重实际效果，确保汇报成果内容的可行性，同时要继续紧密结合生产一线实际，开展创新创效工作。
王少华对本次创新创效大赛活动的各项工作以及成果发布给予肯定，并提出三点要求：一是充分认识创新是推动企业发展的基础。青年职工更要增强责任感和使命感，积极主动地投入到创新活动中；二是加强归纳与总结能力，持续推进公司创新成果转化，提炼总结优秀的工程问题解决成果，创新工程管理理念，推动创新成果的有效应用与推广，为企业带来效益；三是要推动创新创效思维常态化，以青年带头开展群众性创新创效活动，激发广大职工积极参与活动的热情。
上海公司将持续开展创新创效活动，以赛事等活动打造公司科技创新平台，以严格规范的评审流程评选优秀青年创新成果，同时为优秀青年职工创建交流互鉴机会，让他们汲取他人之长，弥补自身之短，齐头并进，勇争排头，为促进公司战略转型、高质量发展贡献力量。
文案：技术质量部、党群工作部、总承包分公司
编辑：陈 健
审核：冯 满、刘凌飞
