为强化党员责任意识，贯彻落实集团“做强总部、做优二级”要求，发挥总部部门“引领、服务、监督”作用，展示党员队伍的凝聚力和战斗力，激发公司全体员工干事创业、锐意进取的热情动力，9月24日，总部党支部开展“加强作风建设、提升人均效能”主题党日活动，围绕年度目标任务，深入开展公司四大攻坚专项行动，完成人均效能提升重点工作。上海公司总部党支部在沪党员参加活动。
活动中，党群工作部宣读了上海公司两级总部进一步加强作风建设实施方案，提出两级总部要进一步营造“风清、气正、心齐”的良好氛围，转变工作作风、强化责任担当、提升服务水平，打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当、服务高效的总部员工队伍。
人力资源部传达了中建集团人均效能提升专题会会议精神，宣贯了中建安装三项提升人均效能的专项制度，并就上海公司人均效能现状做了详细解读。
与会总部部门、业务中心结合自身业务特点，从对人均效能的理解、如何提升人均效能等方面开展了积极讨论。
综合管理部提出：“从源头层面，在牵头制定两级战略规划、组织机构考核等制度文件时，提高编制质量，服务企业发展；从执行层面，合理运用督办机制，服务各项决策、重要任务高效落实。”
商法管理部提出：“提高产值确权，合理策划产值上报，加强过程中签证变更的整理上报，并跟踪签确，为进度收款创造条件；加快结算办理，成立重点项目、重点区域结算攻坚小组，推动结算落地，缩短结算时长，为收款提供必要条件。”
集采中心提出：“提高团队整体绩效，根据管理向下、回归本真专项行动要求，重新划分集采中心和项目部的管理权限，缩短管理链条；增强个人能动力，从以往的任务清单制转变为项目负责制，打破项目和机关之间的壁垒，提高效率。”
期间，总部党支部发布了上海公司四大攻坚专项行动党员突击队创建方案，并成立了沪心共营党员突击队、法润沪安党员突击队、产学沪融党员突击队、沪算先锋党员突击队。突击队代表做誓师表态发言，表示突击队全体队员在今后的专项行动中必然全面展示共产党员“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神风貌，促进各项工作任务的圆满完成。
下一步，上海公司两级总部将围绕“强作风、提效能”切实做到将党建工作深度融入中心工作，将党建引领发挥到实处，充分发挥总部服务、引领、监督职能，将工作落到基层一线，进一步强化两级总部部门作风建设，深刻领会作风建设重要意义，以好作风营造干事氛围、凝聚团结合力。
文案：李玉芬
编辑：丁媛媛
审核：刘凌飞、陈叔文
