为深入贯彻落实集团“筑匠计划”青年人才培养方案，优化公司青年人才培养路径，培养具有创新精神、执行力和团队协作能力的优秀青年人才，7月12日至14日，上海公司“筑匠计划”匠星启航班（第一期）在沪成功举行，21名近三年毕业的员工经过层层选拔参加此次培训，培训围绕提升青年人才综合素质和管理能力开展，旨在努力建设一支业务水平高、管理能力强的人才队伍，构建职业化、专业化的管理团队，切实提高管理水平和创效能力。
本次培训根据“厉行节约 勤俭办企”原则，采用内部培训方式，成功与在沪大学达成合作，利用其场地资源进行培训。同时此次培训与2024届新员工入职锤炼营一同举行，特别采取了匠星青年人才与新入职员工的混编分组方式，实现“老带新”的传帮带作用，不仅限于专业知识与技能的传授，更是对企业文化与精神的深度传承。
培训设置廉洁课程，上海公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘秋红进行授课，参培学员重温廉洁从业的各项要求，表示将在后续工作生活中严守职业底线，持续增强廉洁从业意识，为营造风清气正、正气充盈的干事环境贡献自己的一份力量。
各业务系统进行专业授课，课程主题涵盖提升项目履约、推进价值创造、增强质量管控、物资创效策划与实施等，优秀项目分享项目建设管理经验，紧密围绕项目一线实际情况，锻炼真才实学；组织开展青年人才座谈，参培学员积极踊跃发言，围绕自身岗位和工作经历，多角度提出了人才成长的需求，与会领导认真听取并进行答疑解惑，进一步推进青年员工成长成才，赋能企业高质量发展；开展知识竞赛，各小组团结协作、冷静分析，充分展现出扎实的理论功底、高效的协作精神；逢培必考，课程全部结束后进行结业考试，考试秉持公平、公正，以闭卷方式进行，学员们自觉遵守考试纪律，诚信应考。
通过此次培训，参培学员纷纷表示将敢打敢拼、敢闯敢试，不等不靠不懈怠，充分发扬敢为人先的拼搏精神；知易行难、行胜于言，一步一个脚印，扎扎实实、埋头苦干，在奋发有为中担责，在干事创业中成就自我；夯基固本、学以致用，把课堂上的知识转化为工作中的能力，把他人的经验变为提升自我效能的工具，真正做到理论联系实际，学以致用。
下一步，上海公司将深入贯彻“五高”的人力资源管理理念，全面推进公司人才培养计划落地实施，持续增强青年人才培养的系统性、针对性和实效性，引领青年人才成长为志存高远、德才兼备、业务能力突出、职业素养良好的企业发展生力军。
文案：刘璐、丁媛媛
编辑：丁媛媛
审核：陈叔文、刘凌飞
