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在今年第七届中国国际进口博览会上，静安区人力资源和社会保障局和上海苏河湾（集团）有限公司携手20家人力资源服务机构共同组成“全球人力资源服务联合展区”亮相进博会8.2馆服务贸易区A1-01展区。六天展会期间，20家企业围绕“汇聚时代英才，链接全球人力”主题，带来20场精彩纷呈、各具特色的人力资源主题活动，让我们一起来看看吧。
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ONE
岱澳集团：发布企业出海全球人力资源解决方案
ATOMIC岱澳集团以“生而全球 定力未来”为主题在现场发布“企业出海服务栈——全球人力资源服务解决方案”。
ATOMIC岱澳集团合伙人蔡倩蕾凭借过往丰富的跨国客户服务经验，分享了中企出海的4.0时代现状、企业出海的常见模式路径、人力资源配置痛点等热门话题解读，从组织策略、人才招聘、用工管理等三大方面入手，结合真实案例深入分析归纳了中企出海人力资源管理关键致胜点，充分展现了集团致力于协助企业开拓全球化市场，解决人力资源配置难题的赤诚之心及服务优势。
TWO
艾利尚德曼：分享AI在招聘中的应用与AI咨询
艾利尚德曼AMS在现场以“AI在招聘中的应用与AI咨询”为主题开展了分享活动。
AMS高级客户经理甘晓玲为大家介绍了AMS的招聘解决方案和人才咨询服务，以及在全球不同区域的业务布局，能够支持企业在中国和海外的人才招聘需求。
AMS客户经理康文华分享了AMS与全球知名人力资源咨询公司The Josh Bersin Company合作推出的《人才气候报告》，指出AI 是当今企业最关心的话题之一，36%的招聘领导者计划优先利用 AI 提高招聘效率。最后，她分享了AI在招聘应用层面的机遇与挑战。
THREE
必博人力：人力资源全球服务分享
BIPO必博人力资源开展了“全球响应 技术赋能——人力资源全球服务分享活动”，助力企业全球化布局。必博企业与国际关系总监赵国毅谈到，必博帮助企业用数字化技术解决员工管理的各个要素，包括人事管理、全球薪酬和绩效管理、考勤自动化管理、业务流程外包、差旅管理、弹性福利管理等。必博在出海十年的进程中，从实践者到服务者，帮助中国企业向国际市场扩张提供全球化人力资源服务，也为外资企业在中国大陆落地生根提供强有力的支持。
FOUR
德筑企业管理：打破企业海外团队快速落地的桎梏
德筑企业管理以“招雇一体化，如何打破企业海外团队快速落地的桎梏”为主题开展了一场出海服务分享。公司旗下全球用工合规与管理服务品牌GEA业务负责人丁子卿表示，80%的中国企业在早期出海过程中因为人才缺失和本地化合规问题导致项目失败，而德筑“全球招+全球雇”的招雇一体化业务正好能够解决此痛点，让客户有机会更加专注于业务增长。
供稿：第七届进博会新闻组 林青青 宋屏
编辑：宋屏 林青青
