10月22日至23日，静安区人力资源和社会保障局在区党建服务中心组织开展为期一天半的事业单位工作人员在岗培训，旨在契合用人主体工作需求，落实《事业单位工作人员培训规定》和2024年静安区事业单位工作人员培训计划，提升事业单位工作人员的政治能力、职业素养和业务水平，努力建设一支忠诚干净担当的事业单位工作人员队伍。培训由瞿熙副局长主持，160余名七级、八级管理岗位人员及人事干部参加。
事业单位是人才最为集聚的地方，只有了解事业单位的性质、特点，了解所从事的岗位，才能更好地适应和满足岗位要求，思考并践行岗位先进操作法，打开职业生涯发展通道。此次在岗培训坚持“精准效能、按需施训”原则，以事业凝聚人才，人才推进事业，促进静安社会事业高质量发展。
党纪篇：知敬畏 知责于心
新征程上，区属事业单位需要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，推动党员、干部持之以恒地学纪知纪明纪守纪，推动事业单位工作健康发展。培训特邀复旦大学机关党委常务副书记、研究员周晔作题为《以案说法 以案说责——学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例》的专题授课。周书记围绕党的“六大纪律”，采用“理论+条款+案例”的方式，用一个个鲜活的典型案例，逐条诠释相关条款，观点鲜明、条理清晰，极富感染力与警示性，推动党纪学习教育入耳入脑入心，引导事业单位工作人员不断强化纪律意识，筑牢底线、不踩红线，知责于心、担责于身、履责于行，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。
素养篇：真本领 真情沟通
常言道：“说话是本能，会说话是本事。” 沟通是一门学问，也是一门艺术。沟通能力是多种能力的综合，既需要在实践中磨练，也需要专业的指导与引领。上海商学院朱明教授带来《沟通“心”艺术》课程。朱教授从“把握欲望”“把握情感”“把握个性”三方面入手，结合丰富的阅历及实例，引用“半杯水”和“饱满的稻谷”等哲理，让大家明白了良好的沟通如春风化雨，让人看到更美的风景；有效的行政沟通，能打开心门，让人领略更宽广的天地。学会沟通，是事业单位工作人员需要用一生修炼的本领。整场讲座生动细致、逻辑清晰、发人深省，既有思想深度又有艺术维度，让人如逢甘霖。
业务篇：学政策 学以致用
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天道酬勤，业道酬精。适应新形势新任务的要求，助力人事干部准确理解好、执行好《事业单位人事管理条例》及相关政策法规，培训安排了区委编办事业机构编制科科长余若琳讲解《以提升编制使用效益为目标，促进事业单位持续健康高质量发展》，区人力资源社会保障局事业单位管理科科长谢媛妮、专业技术人员科科长王斌、事业单位管理科章蕾，讲解事业单位公开招聘、职称评审、岗位设置、人员聘用交流等内容。区人社局四级调研员叶峰强调了事业单位人事管理中需特别注意的问题，并现场答疑。业务板块紧扣工作实际，内容丰富、精准务实、释疑解惑，为进一步加强事业单位人事管理的规范化、科学化打下了基础。
“学愈博而见愈远”，干部培训重在思维启迪、行为改变。瞿熙副局长围绕“知愿能行”四个字作培训总结。她指出，此次事业单位工作人员在岗培训从人才培养的角度出发，以增强公共服务本领为重点，是政治之训、素质之训、能力之训。参训人员要在培训后细细咀嚼、消化，善于学习知本行，激发内生动力、提升能力素养，在把握事业单位人事制度改革和分类改革大方向的前提下笃行之，把所学所感、思想启迪转化到实际工作中去，创新工作思路，创造岗位价值，跬步登高台，为“事业”添彩。
供稿：区人力资源社会保障局事业单位管理科
编辑：章蕾 胡芳
