2024年12月5日，由上海市人力资源和社会保障局、上海市市场监督管理局指导，静安区人力资源和社会保障局、上海人才服务行业协会主办的“以质量标准体系引领人力资源服务业高质量发展”人力资源服务标准化宣传周活动在上海人才大厦举办。市市场监管理局标准创新处副处长倪敏、市人力资源社会保障局人力资源开发和市场管理处四级调研员王晓琴、区人力资源社会保障局副局长徐俊出席，市人力资源服务标准化技术委员会委员以及人力资源服务机构代表共50余人参加。活动由上海人才服务行业协会副秘书长汪艳彦主持。
上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳作开场致辞。他回顾了上海人力资源服务业以人力资源服务如何服务经济发展、以招聘各类人才服务经济发展、以标准化体系服务行业规范发展的使命与成果。
王晓琴为活动致辞。她表示，标准化建设是行业发展的基石，上海人力资源服务业的标准化贯标工作执行早、规模大。按照全国建设统一大市场、营造一流营商环境的客观要求，上海人力资源服务行业标准化建设需要具备全球视野和全国影响的穿透力和影响力，标准化建设不仅要在上海本地，同时也要在长三角区域扩大区域的辐射影响力，以彰显上海标准的引领示范作用。
倪敏在致辞中肯定了上海市人力资源服务标准化技术委员会工作及国家级人力资源服务示范园区申报和建设工作，对人力资源服务业标准化建设工作提出三点希望：一是以制度建设为主线持续完善标准体系规划；二是以服务全国统一大市场建设为关键，不断规范地方标准的制定和应用；三是以标准功能为枢纽，深入链接科技产业人才教育融合发展。要以平台凝聚专家资源、行业资源和技术资源，以标准化集聚行业各类要素资源，促进人力资源服务更大发展、促进技术创新、标准研制和产业发展协调，促进科研成果转化为标准形式，形成标准输出。
王晓琴、倪敏、徐俊共同发布了“国家级人力资源服务业标准化示范项目行动计划”。
朱庆阳和上海财才网信息科技有限公司总经理张成共同发布了国家行业标准《网络招聘服务规范》、上海市地方标准《薪税事务服务规范》以及团体标准《人力资源培训服务规范》3项标准。
在主题分享环节，张成以“以标促新、依准提质”为主题，对上海市地方标准《薪税事务服务规范》的编制与发布工作作情况交流。
中智关爱通（上海）科技股份有限公司总经理潘军以“融合创新，铸就标准，引领行业行稳致远”为主题，介绍了中智关爱通的行业理论基础与实践研究、政策背景和市场发展契机，以及标准探索之路。
上海人才服务行业协会研究发展部主管毛毓郁以“上海人才服务行业协会人力资源服务标准化体系建设”为主题，分享了协会人力资源服务标准化体系建设情况。
供稿：区人力资源社会保障局产业发展科
编辑：宋屏 林青青
