2024年12月26日，静安区人力资源和社会保障局召开行政执法人员集体座谈会，通过倾听心声、深入探讨、凝聚共识，进一步加强业务交流，推动行政执法工作再上新台阶。局党组书记、局长程蓓蕾，副局长徐礼根出席，组织人事科、行政执法科同志18人参加。
区人社局行政执法科科长唐佳旎就机构改革以来工作推进情况作汇报，对业务开展、队伍管理、后勤保障等方面进行全面梳理与总结。其他同志针对业务发展进程中出现的问题提出了意见建议。大家一致认为，新形势下，工作思维不能局限于“就事论事”，要举一反三、查漏补缺、稳步推进，在改革中持续优化工作机制，高效处理劳动监察案件。
程蓓蕾对行政执法科全体人员的辛勤付出表示肯定，并勉励大家面对新形势、新任务，积极进取、主动作为。一是要有新认识、新举措，努力实现新成效。真正了解机构改革的意义与内涵，向改革要动力，向管理要效能，通过流程再造不断提升工作质效。二是要统一思想，立足自身实际，明晰职责定位。持续增强业务能力，多方借鉴经验做法，加强交流沟通，努力克服工作中的难点，以自身工作的确定性应对外部环境的不确定性。三是要严守纪律规矩，提高廉政风险防控力。时刻保持清醒的头脑，尤其在元旦春节劳资矛盾聚焦期，更要守住廉洁底线，维护社会大局稳定。
行程万里，初心不改。区人力资源社会保障局也将此次座谈会作为民主生活会前征求意见的重要环节，让大家在谈心谈话中激发出高度的责任感和使命感，主动应对岁末年初的工作挑战，积极为劳动者办实事，让他们安“薪”少忧“酬”，为推动区人社局行政执法工作高质量发展贡献力量。
供稿：区人力资源社会保障局行政执法科、
供稿：组织人事科
编辑：燕飞 胡芳
