在今年第七届中国国际进口博览会上，静安区人力资源和社会保障局和上海苏河湾（集团）有限公司携手20家人力资源服务机构共同组成“全球人力资源服务联合展区”亮相进博会8.2馆服务贸易区A1-01展区。六天展会期间，20家企业围绕“汇聚时代英才，链接全球人力”主题，带来20场精彩纷呈、各具特色的人力资源主题活动，让我们一起来看看吧。
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派志灵活人才：引领灵活用工新风尚
米高蒲志旗下灵活人才招聘品牌——派志灵活人才（Page Contracting）的招聘专家陈思霖，率先分享如何通过专业招聘服务，为客户提供高质量的灵活人才资源和一站式的人力资源外包解决方案。他分析了当下中国的外包市场现状和市场需求，并通过真实生动的案例展现了派志灵活人才的人才质量和招聘能力。
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讯升人力：解读全球化人才趋势
讯升人力全球CEO叶盈佳深入剖析国际化人才发展趋势及其对企业全球战略的深远影响。在演讲中，她分享了全球化进程中企业所面临的核心人才挑战，揭示了AI、大模型、芯片等高新技术领域对稀缺技术人才的急迫需求。她特别提到，具备中文能力的技术专家正在成为企业拓展国际市场的关键优势之一。此外，叶盈佳展示了讯升人力的创新解决方案，涵盖从招聘外包到全球招聘体系建设的全方位服务，通过“引进来”和“走出去”的战略，搭建起跨国人才对接的桥梁，实现高端人才与优质企业的双向赋能。
讯升人力亚太地区市场部总监马艳芳详细介绍了讯升人力的Returnee Program，该项目通过精准匹配和定制化服务，帮助企业高效地吸引并保留高端归国人才，提升企业的全球竞争力。
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CGP集团：聚焦全球人才布局
CGP 集团以“全球人才布局中的‘三十六计’”为主题，聚焦 CGP 集团在助力全球企业跨区域拓展业务过程中的深度洞察。
CGP 集团首席财务官及首席运营官肖欣亮带来“知己知彼·百战不殆——海外市场人才洞见”主题演讲，展现如何通过引进来和走出去，在全球范围内布局人才以提升企业的国际竞争力。
CGP 集团副总裁朱洁的分享以“全球化视野下的人才战略”为主题，启发企业通过市场机制和国际合作，促进人才的合理流动和有效配置。
CGP 集团欧洲区业务总监沈建美则与观众们分享对于中企国际化进程中人才管理与业务拓展的洞见。
“CGP 2025 职场展望调研”也在现场发布，收集到的来自雇主与雇员的数据将成为《CGP 2025 亚洲职场展望与薪酬趋势》报告的重要部分。
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嘉驰国际：发布“领行嘉”新品
嘉驰国际事业部总经理马君亮带来了新开发的“领行嘉”产品。“领行嘉”是嘉驰专注为终端连锁门店客户服务的一款降本增效产品，通过用工结构诊断、人才配置、人力资源管理、训练体系搭建及落地、智能排班和考勤等一站式服务，帮助企业降低人力成本的同时提升终端门店的训练效率和营运效能，通过数字化智能训练解决快速上岗胜任，助力企业在纷繁复杂的市场竞争环境中轻装上阵、一骑绝尘。
供稿：第七届进博会新闻组 胡芳 宋屏
编辑：宋屏 林青青
