改革开放以来，上海领风气之先，充分运用自身的区位市场和要素优势，大力推动本土企业全球化布局，加快培育新增长点，形成新动能。2022年，中国上海人力资源服务出口基地获批由国家人社部、商务部认定的首批国家级人力资源服务领域特色基地，助力人力资源服务国际化、专业化发展之路。
当前国际人力资源服务市场存在信息不对称、服务标准不统一、文化差异大等挑战，这在一定程度上都制约了中国企业在海外市场的快速发展。在刚刚结束的由上海市人力资源社会保障局和静安区人民政府共同举办的“人力资源国际合作交流活动暨上海市人力资源服务洽谈大会”上，市人力资源社会保障局党组书记、局长杨佳瑛，静安区委书记于勇，静安区委副书记、区长翟磊共同启动了上海人力资源服务出口基地海外联络站。
海外联络站主要依托基地成员在海外设立的服务网点,首批共设立了6个，分别是：
新加坡站：上海外服新加坡可提供包括招聘、人员外包、薪酬外包、名义雇主服务等在内的各项人力资源服务，帮助解决企业在出海过程中遇到的人才缺乏、政策不熟、文化差异等问题，在全球已落地了100余家企业的出海人力资源服务需求。
西班牙站：德科集团是全球人力资源与人才咨询解决方案提供商。德科将利用全球网络服务优势助力中国企业拓展西班牙市场。
印度尼西亚站：中智集团在印尼可以提供当地人力资源服务、出海合规服务、细分职能板块中的各类单项服务，为中国企业在印尼属地化雇佣、全球灵活就业用工规划等复杂的跨境用工场景中提供专业的咨询和落地服务支持。
阿联酋站：仕卿人力阿联酋业务主要覆盖三个领域：名义雇主解决方案、直接雇佣、全职岗位招聘与高管猎寻。帮助所有的中国公司找到合适的人。
日本站：众和集团专注于为出海日本的国内企业提供一站式解决方案，涵盖人力资源服务、业务外包、跨境贸易及企业咨询，在日本的东京和九州的熊本均设立分公司。
中国香港站：必博人力服务网络覆盖160多个国家和地区，能够为企业定制包括在中国香港在内的全球人力资源及薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）、独立承包服务（Contractor）等服务，为企业提供无缝衔接全球的薪酬管理解决方案。
基地将以首批海外联络站为前沿触角，及时分析海外产业政策和进出口市场的变化，畅通与当地商会及企业的沟通渠道，精准推送特色政策服务和活动，更好实现互联互通。基地也将通过海外联络站将招商引资和招才引智相结合，探索发展高端海外猎头，服务本土企业出海，深度融入全球的人才链、产业链和创新链，打造更具国际影响力的开放产业生态。
供稿：区人力资源社会保障局产业发展科
编辑：宋屏 林青青
