11月19日，静安区召开2024年劳动能力鉴定委员会会议，旨在进一步落实上海市劳动能力鉴定工作要求，提升静安劳动能力鉴定工作水平，助推劳动能力鉴定工作高质量发展。区劳动能力鉴定委员会主任，区人力资源社会保障局党组书记、局长程蓓蕾，市人力资源社会保障局工伤福利保险处副处长赵军涛、四级调研员杨芳及区劳鉴专家、区劳鉴委各成员单位代表20余人出席。
区劳鉴委办公室主任、区人力资源社会保障局副局长瞿熙通报了2024年静安区劳动能力鉴定工作情况及2025年工作计划。会议审议通过了《静安区劳动能力鉴定委员会工作管理办法》《静安区劳动能力鉴定委员会专家管理办法》《静安区劳动能力鉴定委员会数字证书及权限管理办法》。程蓓蕾向新聘任的区劳鉴专家贺银燕、张卫东颁发聘书。
静安区共有28名医学专家投身社会保障事业，形成了一支政治过硬、业务精湛、作风优良、诚实可信的专家队伍，为区劳动能力鉴定工作作出了突出贡献。静安区中心医院副院长、骨科主任曲志伟主任医师的发言有站位、有格局，他从维护用人单位和工伤职工的合法权益、具体鉴定业务及工作作风、维护社保基金安全等方面分享了心得，并提出宝贵建议。静安区闸北中心医院的洪晓亮副主任医师结合赴“梅山钢铁”异地开展劳鉴工作的实践体会，谈了在新形势、新任务下对提升劳鉴工作水平的新思考。
程蓓蕾对市人力资源社会保障局、市劳动能力鉴定中心、区劳鉴专家及各成员单位长期以来的关心、指导和支持表示由衷感谢，并提出三点意见：一是从讲政治的高度，推动形成劳鉴工作的良好格局。要始终站在服务经济社会发展大局、实施民生工程的政治高度，维护劳动者和用人单位合法权益，提高人民对公共服务的信任感、安全感。二是以科学严谨的态度，促进劳鉴工作的精准高效。要努力打造一支专业、权威、人民群众信得过的劳鉴专家队伍，注重加强制度建设、优化工作流程，执行好新的区劳鉴委管理制度，提升劳鉴工作效率和服务质量。三是用双防控的力度，筑牢劳鉴工作的廉政防线。一方面加强自我约束，坚守公正廉洁底线；另一方面注重体制监督，有效防范风险隐患，抓好内控管理和外部监督两条防控线，守住社会保险基金安全红线。
赵军涛对静安区劳鉴委的文件新修订、专家新加入、工作思路给予充分肯定。他从“扩面”“提质”“防风险”三个层面，深入浅出地分析了劳动能力鉴定工作的重要性与必要性，指出既要把握工伤认定“千案千面”的特点，根据业务指导文件，做到认定环节的专业规范，又要掌握劳动能力鉴定的最新标准和要求，扎实做好初次鉴定、再次鉴定、因病和非因工伤残鉴定，综合运用“制防、人防、技防、群防”，坚决打击欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金待遇行为，维护社保基金安全。
劳动能力鉴定是职工享受相关社保待遇的重要依据，是防范社会保险基金风险的重要环节，事关人民群众的切身利益和社会和谐稳定。社会保险基金性质特殊，基金安全事关人民群众切身利益，事关党和政府的公信力。静安区劳鉴委将一以贯之地发挥良性机制效用，始终坚持“程序规范化、人员专业化、依据标准化、结论客观化”的工作要求，把控好劳动能力鉴定流程中的各环节，知责于心，担责于身，履责于行，切实当好社会保险基金的“守护者”“看门人”，切实维护工伤职工的合法权益。
供稿：区人力资源社会保障局社会保障科
编辑：胡芳
