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95后女医生连轴转60多小时累倒，
自责“不该这么柔弱”
只能说现在的新闻工作真的不好做，如今年轻一代的网友们都有深刻的逻辑思考能力，都有自己的是非观和价值观，一件事是怎样的，用不着引导，每个人心里都有一杆秤。
这件事引起的深刻讨论不得不让我们深思。
12月6日，据多家媒体报道，山东省某头部大三甲一名医生累倒了。通过网上流传的视频可以看到，一名年轻的女医生，神情疲惫，走在医院的走廊里，突然双腿一软，直挺挺地倒在了地上，随后视频中出现多名同事，对其进行了救助。
在媒体的后续报道中我们得知，这名95后女医生已经连轴转了60多个小时，连续工作期间顾不上吃饭睡觉，家里的豆浆来不及喝，都招满了虫子。在接受各家媒体采访时，这名女医生非常自责，她表示：“想着要去处理一个病号，双腿有一点发软，一下子坐到地上了，想站起来没能起来也睁不开眼睛。太丢人了，我不该这么柔弱的！”
确实让人心疼，近来流感病例增多，肺科医院人满为患，小姑娘在医院里连轴转了60个小时没合眼，最后直接累倒在地，醒来还自责太柔弱，这任谁看了不心疼。
例如，江苏省花桥镇一名网友就表示：“真是太心疼了，真真切切地感受到了医生的伟大，我在厂里干活，流水线的工作干12个小时就受不了了，头晕眼花，发懵发黑，好几次都要晕倒。你们医生要连轴转60个小时，就是铁打的身体也忙不过来呀，希望以后医院能够更加人性化地进行管理，给医生们多一些休息和关怀，让他们能更好地为患者服务。”
河北一名网友也表示：“现在看到年轻人这么拼，这么努力，看的我想哭，大家都不容易，医生真是太伟大，大辛苦了。不管怎么样，还是要休息的，挣不完的钱，够花就行了，就算你挣再多的钱，没有身体健康，有什么用呢？希望医生不要透支自己的健康，不然你自己都不健康，怎么让病人去信服你的医术呢？话说回来，如果医院的医生足够多，是不是以后就能避免这种医生累倒的情况了？”
心疼的话语越来越多，但随着12月7日以来这个事件登上热搜，受到的关注越来越多，人们开始理性分析这起事件，不同的声音也越来越多。
这位医生为什么会累倒？
与其点赞、心疼，不如想办法避免这种情况
随着“95后女医生连轴转60多小时累倒”在各大平台受到关注，业内同行们有了不同的看法。
北京天坛医院一名主治医生在微博发文表示：“请大家不要再说心疼之类的话了，也不要给我们戴高帽说我们伟大，真没必要！这样的事情令我们感到痛苦，不需要歌颂，一些媒体频频歌颂这样的凄凉苦楚，到底怀有什么样的目的？难道是想要我们所有的医生都去加班加点连轴转60个小时？还嫌我们不够累吗？”
“我们不要歌颂，我们只想要休息和正常的工作时间，这才是实际的东西。在网上看到一些评论，大家似乎都认为医生忙是很正常的事，都认为医生就应该连轴转，认为这是理所应当的事，认为连轴转是这个职业的属性，无法避免，真的无法避免吗？除了口头上赞扬一下我们，说我们是白衣天使外，再也没有其它的行动了。老天啊，有谁真正在意医生累倒的最本质原因吗？业内同行们总是在自我感动着。”
“这位女医生醒来后自责自己不够强大，这让我心里挺不是滋味的。我们这些医生呀，平时都被领导和各种条条框框PUA久了，习惯了把责任往自己身上揽。自己累得倒地，这明明是医院管理不善，没给她留出合理的休息时间，她却不怪别人，反而怪自己太柔弱、不够坚强，看到这个新闻后，一种深深的无力感油然而生，几次想大声放哭……”
无独有偶，12月9日，知名医疗自媒体大咖也发布了《女医生连轴转60个小时累倒之后，究竟是谁的责任？院领导要向公众反省……》的文章，文中逻辑严密地分析了这起事件，列出了多个为什么。
首先，我们必须要思考，好好的一个年轻医生，为什么要连续工作60个小时不合眼，以至于到了累倒的地步呢？
这个医院、这个科室没有其他大夫分担工作量了吗？难道这个科室很缺医生吗？如果缺医生，为什么院领导不赶紧去招聘，却要让一个医生干那么长的时间，这人性化？管理完善吗？领导的责任在哪？
其次，媒体的报道是否让人心寒？这种情况都累得晕倒了，不去呼吁改善这种加班的情况，还要点赞？还要拍手叫好？媒体和医院不觉得丢人吗？要全社会都去学这种极致内卷的行为？卷到一个医生干5个医生的活，卷到80岁了还要占着位置继续返聘拿双份工资，不给年轻人留一点机会？
一个医生累倒了，一连串的问题出来了，终极问题就是这位医生为什么会累倒？
事实上，在任何一个医务工作者看来，这个新闻都不感人，我们感受到的只有心酸。打开任何一家医院的官网，基本都有一行很醒目的标语：做捍卫人民生命健康的卫士。那么，患者的健康我们守卫了，白衣天使的生命健康，谁又来守卫呢？
缺医生就去多招
医生少，病人多，
医护何时才能等来每天工作8小时？
医生累倒在地，这样的事多不胜数，哪一个医护人员没有连轴转超过48个小时？
根据《中国医生生存现状调研报告》数据显示，超过50%医生表示自己平均每个星期的工作时间在60小时以上，有接近25%的医生平均每个星期的工作时间甚至超过了80小时，43.5%的受访医生表示自己平均每月在医院留宿8次左右。
由此可见，医护人员的工作量是超负荷的，病人太多，工作量就多，但医生的数量常年保持在一个较低水平。
截至2018年底，我国临床执业医师数共计360万人，另有乡村医生90余万人，中国每千人医师数是2.4人；对比西方国家，德国的这一数据是4.98人，全球前20名的国家这一数据均在4 人以上，经合组织（OECD）的平均数是3.99人。
同时，中国每千人医师数还存在区域差异。例如，浙江和北京的每千人医师数达到3，但河南、安徽等省却在平均数以下。在城乡方面，城市的每千人医师数最高达到4，农村地区为1.7。
另外，2022年5月23日，顶刊《柳叶刀》发布的一项研究显示，全球医疗卫生工作者人数短缺情况令人望而生畏。截至2019年，若以全民健康覆盖（UHC）可及至少80%的人作为标准，全球还缺约640万名医生、3000万名护士与助产士、290万名药学卫生人员。
具体到我国，2019年中国大陆地区UHC仅为69.9，即每100人中有效医疗可及69.9人，排在第58位。最高的国家是日本，达96.5，北欧国家冰岛（95.5）、挪威（94.4）、瑞士（93.6）紧随其后。
研究人员认为，若要让UHC达到80，一个指标就是每万人中通常要有20.7名医生、70.6名护士及助产士、8.2名牙医、9.4名药学卫生人员。除了医生数量要增加，“生产效率”对全民健康覆盖的作用也至关重要，UHC也和卫生工作者的分布、人才质量等密不可分。
对于我国来说，要想全民健康覆盖（UHC）从69.9上升到80的标准，医生数量和人才质量都是需要提高的。
综合每千人医师数和全民健康覆盖（UHC）这两个指标，你无论如何都不能说我国的医生足够多了。
明明缺医生，但是医院方面并没有大规模招聘的想法。
上半年，一名医生还发文吐槽，医院领导说：“不能因为你科室人员不够、工作累，倒夜班倒不过来就要求招新人，招新人需要有指标，要造计划引进人才！这是一个经济问题，现在都降本增效，不是你想就能想的。”
由此可见，医生的工作量太大，给医生减负不是不能为，而是不想为。作为一名医生，如果持续一个人干三个人的活，一天工作8个小时的梦想何时才能实现呀？
其实，医生同行们希望一天能工作8小时，也是为了病人考虑。你得知道，医生严格实行劳动法，每天工作8小时和每周双休，这才是对病人最大的负责。医生高负荷的运转，即使是机器也得报废，更何况是人呢？普通人都知道自己做手术的时候排第一台最好，而不是最后一台，因为最后一台的时候医生已经筋疲力尽了。
试问，我们作为患者，你是想要一个精神满满、充分休息的医生给你做手术，还是想要一个连轴转了24个小时、眼皮睁不开、随时都能倒下的医生给你做手术呢？
