刘宏伟:内部控制之企业文化《阿特拉斯耸耸肩》读书有感

文摘   2024-12-16 18:49   北京  


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作者介绍:

刘宏伟,内蒙古自治区人民医院总会计师,中共党员,硕士研究生,正高级会计师,教授,硕士生导师。

全国会计领军人才,国家卫健委卫生健康行业经济管理领军人才,内蒙古自治区首届会计领军人才,国家卫计委专项资金督察专家,国家卫计委医改效果评价专家,教育部和研究生学位中心MPAcc 行业评估专家,科技部财务专家。



内部控制之企业文化《阿特拉斯耸耸肩》读书有感


      摘要:安•兰德的《阿特拉斯耸耸肩》通过对理性的理解,提出要做一个自食其力的人,且不能强求别人为自己活着。


      安·兰德的《阿特拉斯耸耸肩》提出人们必须透过理性选择他们的价值观和行动,个人有绝对权利为自己的利益而活,但不可强迫他人替自己牺牲,该书证明了成功是人的理性使然。


      一、理性对于人来说是非常重要的

      安•兰德在《阿特拉斯耸耸肩》一书中认为人类最高的美德是理性。我们能够依靠理性认识世界,指导行为,而不是靠其他的东西:如感觉、直觉等触摸真相和指导行为。正如书中所述:头脑对于人类的重要性就像羽毛对于鸟儿。我们在生活中喜欢看有丰富表情和朝气的脸,而不是暮气沉沉和古板的脸,因为前者经常思考自身关注和关心的事,对各种事物都抱有好奇心,他们的脸显得活泼生动。有的人不愿意去思考,他们越不愿意动脑子,就会在麻烦中越陷越深,所以他们会去祝福和跟随任何一个给他们理由不去思考的人。按照书中描述,我们每个人不一定都是精英,但也不应该妄自菲薄,沉浸在碌碌无为的俗世生活中,渐渐觉出自己的渺小,觉出自己的卑微。但也不应该随波逐流,懒得思考,懒得深究,忘掉自己存在的价值和意义,而仅仅是让生活维持下去。


      二、永远不强迫别人为我而活

      书中女主人公最后才说出的誓言:我以我的生命及我对它的热爱发誓,我永远不会为别人而活,也不要求别人为我而活。亚当•斯密说,人性是自私的,这是人类社会分工的原因,也是社会进步的起源。通过你的自私为别人提供服务,从而满足自己的需求。以詹姆斯为首的团体倡导“平等和爱”的社会道德,生存机会平等,生存权利平等。这意味着如果你是一个生存能力强的人,那么你的权利将受到限制,因为我们需要学会去爱。人类聚居在一起,并不是每个人都个性鲜明,勤于动脑。大多数人是懒得思考的,习惯和乐意听从那些爱思考的少数人指导、指挥。这些有头脑的少数人聪明、有创造力、有进取心,理所当然地超于普通人之上,他们同时会体验到一种寂寞无助。


      三、做一个自食其力的人

      这是书中主人公之一汉克·里尔登一生忠实的准则。他刚开始在炼钢厂工作,后来买下了一家即将倒闭的炼钢厂,靠自己的勤劳和智慧,发明了性能远远优于当时市场上能买到的合金——里尔登合金,然后成为国内首屈一指的大公司总裁。里尔登说人类的堕落只有一种形式-----没有目标,他的目标就是壮大自己铁矿钢厂,向世人宣布他的里尔登钢铁是多么优越,就算失败也不能允许自己提前投降,一个人连自己都不认认真真的活着还能为社会做出什么贡献?那些改变世界的人,他们是顶着怎样的压力为人类谋福。如果每一个行业具有创造能力的人从思想上罢工,停止工作,世界将会消失不见。同时,普通人对于“平均分配”的要求合情不合理,会破坏正常的社会秩序,过度的“平均化”要求会熄灭人们的劳动热情,破坏生产力的发展。


      四、精英是社会得以正常运转的动力

      《阿特拉斯耸耸肩》书中几个社会精英人物敢于创新,敢于为自己谋求利润的同时也给社会进步和公共利益带来了巨大的好处。他们是有头脑的人,推动了社会的进步,是社会得以正常运转的动力。书中描述假如一个世界没有头脑会是什么样子:社会停止运行动力,陷入一团糟,人们变得无所适,恐惧、多疑和不安。最后只有那些有头脑的人再度出山,才能解决所有问题。每当同样是精英的人碰到一处,他们就有产生一种共鸣,一种惺惺相惜,也会彼此在对方的身上获得前进的勇气和力量。书中那些社会的推动者都有对世界、对人类近乎狂热的爱,他们才华卓绝,埋头发明创造,以科技改变全人类;他们对工作无限的热爱,甚至把工作看做是生命的全部。


      总之,通过对《阿特拉斯耸耸肩》一书的理解,使我深刻地认识到文化是内部控制的基础,就如古希腊神话中背负天空的大力神阿特拉斯,扛着地球,为人类撑起了天空,让人们有了生存的空间,然而人们对他有种种的非议臆测,终于有一天他受够了,决定不再撑起天空了,这也为人们带来了巨大的灾难。


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