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各位朋友好，各位同学好，我们今天继续讲稳定心理学。今天讲的题目是“我们的民众性导致失去稳定，容易催生极端的民粹主义”。
什么叫做民粹主义？民粹主义就是对公共管理的一种从表面的而非本质的、情绪的而非理智的、短期的而非长期的方针主张。这种主张能够获得广大人民群众的喝彩、赞扬、拥护，但是最后害了广大人民群众。
这是为什么呢？因为公共管理是非常复杂的，因素是多元的，它很大的特点就是现象跟本质分离。对于公共管理，一定需要有高度的思辨的、逻辑性的脑袋去分析，才能看到问题的真相。
民粹主义的公共管理的主张，常常是迎合别人非逻辑化、非本质的需求，看上去大家都认为有道理，实际上害人不浅。
有人说我们的民众性为什么容易产生极端的民粹主义？这是因为我们传统文化的土壤没有发展出抽象的、思辨的逻辑思维。我们传统文化的思维方法是模糊的，它是形象主义思维。
有人说，我们现在大学教育不是使用逻辑化的方法吗？这个倒是的。所以我们的思维方法是二元的，在大学理工科学习的时候，他是用一种逻辑化的、量化的、现象跟本质分离的思路在思考问题，一到生活层面，一到没有经过特定训练的层面，他又按照传统的形象主义思维方法、模糊的思维方法来思考问题。
极端的民粹主义非常有市场，就在今天我就碰到一个来访者，他就讲到一个问题。他说现在水果非常贵，听说车厘子要50块钱一斤，这种30块钱、20块钱、10多块钱的水果比比皆是，很多老百姓吃不起水果了。
那么就以水果为例，假定有一个人提出一个民粹主义的主张，我相信很多人一听会觉得他很有道理。比如说高档水果，很多老百姓吃不起，为了普及广大人民群众的福利，让广大人民群众生活水平更好质量更好，应该以法律的形式规定车厘子的价格降一半，比如50块降到25，层层降一半，老百姓不就享受车厘子更多了吗？
用法律形式把物价压下来，这个可行不可行？在历史上无数的地方曾经有过这种方针获得了广大人民群众的喝彩，叫行政控制价格。实际上实践的结果都弄得饥肠辘辘，最后经济崩溃。
为什么呢？道理是这样的，因为一个商品的产量跟它的预期是有关系，对未来赚钱的估计有关。我们想一想，假定把车厘子的价格降一半，或者其他水果的价格降一半，不管是降1/3还是降一半，没有本质的差异，你们想想，往后或者明年这个车厘子的产量是下降还是上升？
仔细想想车厘子的产量会保持不变吗？会上升吗？不可能上升！也绝不可能保持不变。一定是产量下来。
比如假定奶粉比较贵，婴儿奶粉价格在逐步上涨，假定用行政命令规定价格降一半，明年甚至不用到明年，奶粉的产量就下去，甚至供应量会很快就下去。
为什么呢？这个奶粉就不从国外进来了，因为并不是所有的奶粉都是本地生产，水果也是如此，最晚明年最快下个月就给你供应量急剧下滑，甚至还可能更快的速度。
那么供应量下来了以后，你不管如何分配、公平、均匀，你说这个人的生活质量会好吗？
比如我们现在用粮食来控价，把粮食的价格降一半，或者降1/3或者1/4或者1/5，一定会使得粮食的产量下去。粮食产量下去了，不管你怎么搞，总之大家是吃不饱的。
有人说，那不要用行政命令控制价格，补贴一半呢？比如车厘子补贴一半，其他水果补贴一半？
那问题又来了——你之所以调整价格或者补贴，目的不就是要增加广大人民群众的福利吗？提高他们的幸福度吗？你车厘子补贴一半，那你就要分析这个方法到底对广大人民群众有利，还是对于少数富裕的人群有利。答案是对富裕人群更加有利。
为什么呢？你吃一斤车厘子，就相当于补贴你25块钱。那到底是高收入人群吃的多还是低收入人群吃的多？显然是高收入人群吃的多嘛，高收入人群消耗量大。
你一个月吃10斤车厘子就等于给你发250块钱，你一个月吃半斤就给你发12块5毛钱。补的钱哪里来的？这个钱也是从税收来的，这个钱无非是把大家收回来以后再进行分配。再进行分配的结果，就导致贫富差距更大了。
所以这种东西，如果不用逻辑化的分析，猛然凭直觉——蛮好的嘛！
这个方针包括规定最低工资。比如照顾老人的保姆最低工资有个规定，表面上一看最低工资好像是有利于低收入阶层，实际上如果仔细分析下去，你会发现最后大家都倒霉。
像这种经济学上、公共管理学上现象本质分离的东西非常的多。比如劳动法里头的授予员工的无限辞职权，表面对广大人民群众有利，实际上广大人民群众倒了霉。
包括经济上的很多措施，包括房产的很多方针，现象与本质、实际的与表面的差距很大，如果没有经过高度的逻辑化的分析，一般老百姓是搞不清楚的。
所以我们的稳定性非常重要，就是我们不能只看少数知识分子高度逻辑性的人群——即便是知识分子，当中也有许多人是分裂的。他搞学术的时候是逻辑化的，回到生活的时候他是非逻辑的。他做数学逻辑化，考虑公共管理问题非逻辑——因为我们有这种传统和文化。
所以一旦失去稳定，特别容易催生极端的民粹主义，所以我们民众只要失去稳定，特别容易催生许多似是而非的极端的民粹主义。
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鞠强教授简介
鞠强教授，自筹巨资科研，管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士，早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授，曾管理咨询扭亏54家企业，学术实战俱行，善投资和自办企业。
专著12本，十一本复旦大学出版社出版，一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
