中西个人主义是不同的
情感
社会
2025-02-01 11:00
上海
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现在，我们的人际关系全面紧张，男女关系、亲子关系、领导与民众的关系、老板与员工的关系都变得异常紧张，到处都弥漫着紧张的氛围。有人认为这种紧张是因为我们从欧美引进了个人主义，个人主义大行其道。这种论调在网上非常兴盛，尤其是中青年群体，独生子女的第一代和第二代，形成了具有我们特色的强烈个人主义导向，并逐渐形成了一种社会文化，浸染了各个社会阶层，甚至连老人都受到了影响。然而，其实很多人对西方欧美的个人主义根本不了解，没有仔细考察过，也没有认真研究过，甚至都没有去过海外。很多人以为我们的个人主义与西方的个人主义相同，但实际上，两者完全不一样。西方的个人主义讲究的是人的权利与天生平等，反对为了集体利益牺牲个人利益。例如，西方个人主义认为，即使一个人的器官可以救10个优秀的人才，也不能强迫他牺牲自己。因为他们认为，谁来决定谁该牺牲呢？拥有决定权的人一定会谋私利。西方的个人主义基于人性本恶的假设，基督教认为人生下来就是有罪的，所以他们反对集体主义，主张人人平权。而我们的个人主义则完全不同。我们的个人主义是一种极端的自私自利主义，是不平等的。比如，很多孩子接受个人主义，但结婚买房时仍要父母出钱。真正的个人主义是不会要求父母为自己买房买车的，因为这本身就是不平等的。在男女关系中，女性强调维护自己的权利，但同时也要求男性为自己服务，男性也是如此。这种个人主义实际上是对个人主义的误解，是过去杨朱哲学的死灰复燃，强调“拔一毛而利天下不为也”，只维护自己的利益，而不管他人。这种个人主义是非常有害的。想要学习更多管理心理学内容，点击关注鞠强教授微信视频号“鞠强教授管理心理学”
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鞠强教授，自筹巨资科研，管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士，早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授，曾管理咨询扭亏54家企业，学术实战俱行，善投资和自办企业。
专著12本，十一本复旦大学出版社出版，一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
