阳光小学《步步生莲》
兴酣落笔摇五岳，诗成笑傲凌沧州。中华诗词风采多样，如层楼巨厦，画栋雕梁。一代代诗人如能工巧匠，匠心独运，精益求精，方才成就了中华诗词的震古烁今。
舞台上，决赛选手们用诗心，铸匠心，一同礼赞中华诗词的不朽芳华。这不仅是一场竞技，更是一次穿越千年的文化邂逅。从“诗词连连看”的趣味探索，看图“背诗”的诗意联想，“诗词抢答”的激情角逐，“飞花令”的才情较量，到风险题的智勇挑战，每一关都散发着浓郁的古典文化气息。
通过现场的一番激烈比拼，最终，由阳光海纳与灵素医院联合组成的小海灵队脱颖而出，荣膺第一名；阳光物流和阳光油气携手组建的齐心协力队表现不凡，荣获第二名；而兴义水务与阳光水务共同构成的上善若水队也凭借自身实力，斩获第三名。
寰宇无界，“你问我，凭什么站在这里，凭鞋底的泥、肩头的霜、手里的笔；你问我，为什么脚步不息，为心中热爱、记录时代、守望未来。”
也为，“赤子其人，寸心如丹。”
阳光实业王洪宇的演讲，让大家听到了作为员工对企业的热爱与憧憬，对家乡故土的眷恋与期盼。
诗舞交融，韵动心弦。活动中，精彩纷呈的文艺表演为大家带来了一场视听盛宴。
《师者》
《最美的太阳》
《阳光颂》
群舞表演《师者》以优雅的舞姿深情演绎了教师的崇高与奉献，乐队表演《最美的太阳》则以激昂的旋律点燃了现场的热情与活力，大合唱《阳光颂》则以那深情的吟唱，共同礼赞阳光精神的宏伟与博大。
而《光影映像·文脉传承》和《妙笔生花·梦想创意展》的优秀作品展播，则从不同的艺术视角展现了集团员工丰富的创造力和深厚的文化底蕴。
荣耀的璀璨时刻，颁奖仪式庄重而热烈，每一份荣誉的背后，都凝聚着阳光人辛勤耕耘的汗水与熠熠生辉的智慧之光。
从企业文化沙龙的思想碰撞，到创新创业大赛的激情飞扬；从国学传统文化知识竞赛的深厚底蕴，到短视频文章大赛、梦想创业展的创意无限；从企业文化知识竞赛的智慧交锋，到企业文化大使的荣耀加冕；从演讲比赛的深情演绎到古诗词大赛的才情绽放，每一项殊荣不仅是对阳光精神的崇高颂扬，更是对“再创业”精神的生动诠释与最佳注解。
阳光集团副总经理贺小刚为企业文化沙龙优胜组颁奖
阳光集团党委委员张震为创新创业大赛前三名颁奖
阳光集团副总经理、妇联主席肖雯为国学传统文化竞赛前三名颁奖
阳光集团副总经理、财务总监雷峻为短视频、文章大赛前三名以及最佳人气奖颁奖
阳光集团副总经理吴梓菱为企业文化知识竞赛前三名以及企业文化大使颁奖
阳光集团党委委员、副总经理陈道静为“梦想创意展”前三名颁奖
阳光集团党委委员、纪委书记雷国芬
为“梦想创意展”特等奖颁奖
阳光集团党委副书记、工会主席黄俊
为主题演讲活动前三名以及优秀奖颁奖
阳光集团党委书记、董事长陈明廷
为古诗词大赛前三名颁奖
新故相推舒画卷，丹青妙手向翠峰。中华大地上，从不缺大众创业、万众创新的奋进故事。
国如斯，企亦如斯。阳光集团自实施“再创业”战略以来，始终将其作为企业文化创新的一个载体，勉励全体员工强化干事创业责任担当，立自力更生的志气、自强不息的骨气、长创新创业的底气，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，以青春之我、奋斗之我努力追梦、圆梦，执青春之笔书写无愧于时代、无愧于历史的奋斗篇章。
活动中，阳光尚贤副总经理罗莎针对“再创业”进行了工作分享，不仅让大家对“再创业”的内涵与意义有了更为具象化的理解，也激发了大家在各自岗位上探索变革、提升效率、创新业务的新思路，为集团持续发展注入源源不断的动力。
活动最后，集团党委书记、董事长陈明廷围绕“有没有必要建设企业文化、要建设什么样的企业文化、要怎么样建设好企业文化、如何奏响‘再创业’与‘育文化’双轮驱动的华章”四个方面作总结讲话。
壹
有没有必要建设企业文化？
知其然，知其所以然。文化，作为社会与民族的智慧结晶，在中美博弈中展现了其在国家竞争中的核心地位。五千年的中华文化教会我们在竞争中洞察先机，化危为安。20世纪70年代，日本经济的崛起证明了企业文化的重要性，通过特有价值观念和行为规范对“人”的管理，促进团队目标的实现。面对当前复杂的国际国内形势，企业需构建符合发展战略的文化体系，这是推动企业发展和传承中华优秀文化的双重需求。通过强化共同价值观，提升归属感与工作热情，优化管理，激发创新，以增强企业的风险抵御能力和市场竞争力。
贰
要建设什么样的企业文化？
要准确把握
企业发展与文化建设之间的关系
一是文化建设要坚持党建引领，突出中国特色。
二是文化建设要提高文化站位，服务企业战略。
三是文化建设要驱动企业发展，提供价值支撑。
要准确把握
企业文化与传统文化之间的关系
一是企业文化建设要坚定文化自信、守好文化底色。
二是企业文化建设要做到推陈出新，实现创新发展。
三是企业文化建设立足企业实际，打造特色文化。
要准确把握
企业文化与组织管理之间的关系。
一是要实现企业文化与企业理念的融合统一。
二是要实现企业文化与人才成长的融入统一。
三是要实现企业文化与凝聚人心的融合统一。
叁
要怎么样建设好企业文化？
企业文化建设是一个多维度的系统工程，涵盖理念、制度、行为和物质四大层面。其中，理念层作为企业的精神内核，是文化建设的灵魂所在；制度层则构成了企业的制度准绳；行为层反映了企业的行为表象；而物质层则通过企业的视觉形象，展现企业文化的外在风貌。
肆
如何奏响“再创业”与
“育文化”双轮驱动的华章？
为将“再创业”的激情与“育文化”的深耕相融合，共同开启阳光集团发展的新篇章。要把本次活动当作“再创业”的号角，以空杯心态应对市场，挑战极限。在此过程中，“育文化”要为企业创业提供源源不断的精神滋养，确保企业在快速发展的同时不失去文化根基。首先，需要转变角色，从被动的“执行者”转变为主动的“创业者”。其次，坚持创新驱动，不断拓展业务领域。最后，持续优化组织结构，提升管理效能，推动“再创业”工作不断向前发展。
编辑：企业文化中心
拍摄：融媒体中心 吴 由
初审：刘诗琪
审核：肖 雯
