天有五行火木土水金，分时化育以成万物。
提到五色文化，首要一提的便是阳光集团Logo的含义。五个花瓣分别对应着火木土水金。
曰炎上，火具有向上之意，象征着集团责任、诚信、阳光、智慧、创新的企业形象和“燃烧自己,温暖大地”的核心价值观，寓意着积极向上、延绵不绝。
火
木
曰曲直，木具有生长之意，象征着集团坚持诚信、注重合作、追求卓越、创造价值、服务社会的企业精神，寓意其品为贵、生生不息。
爰稼穑，土具有化育之意，象征着集团意义深远、臻于至善的企业文化，寓意厚德载物、万物生长。
土
水
曰润下，水具有滋润之意，象征着集团忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、谦逊、成本、感恩的发展理念，寓意上善若水、润泽万物。
曰从革，金具有敛聚之意，象征着集团教育+产城运营、环保水务、大健康服务、文化旅游、商贸物流、数字经济、绿色生态、新零售·新制造、能源电力、金融资管十大产业板块，寓意着纳贤才、聚广财。
金
在五色对五行的基础上，我们结合集团实际，既传承、又变革，衍生出中国红、东方青、缃帙黄、阳光蓝、云峰白等五种蕴含阳光寓意的五种专属阳光色。其中青、赤、黄、白四色取自于中国传统文化中的正五色，蓝色则取自于集团的logo色。阳光五色的定义，不仅赀藏着中华民族流传千年的东方审美和古老智慧，还体现出了中华民族久远灿烂的文化传统和厚德载物的文化精神。而这些积极的普世意义，也正是阳光的寓意。
红色代表火（中国红）
红色文化
“赤，赫也，太阳之色也。”在文化底蕴极其深厚的中华文明史中，红色早已被赋予了独特的文化内涵。
作为一家党建引领、根正苗红的国有企业，中国红为什么被视为阳光集团的精神皈依？
其一，从文化渊源来看。五行中的火，对应颜色为红色；八卦中的离卦，也象征红色；在中华传统文化里，红色还有着喜庆、吉祥、激情、斗志等向上的积极意义。作为中国的一种特征色，中国红以其丰富的文化内涵，盘成一个错综复杂的中国结，高度概括着龙的传人生生不息的历史，是华夏民族的文化图腾。
其二，从精神归属来看。中国近代以来的历史就是一部恢弘的红色史，无数共产党人以理想信念塑造挺拔灵魂，培育出了自强不息、坚贞不屈的红色精神。它深深地融入中华民族的血脉，已然成为激励中国人民不断攻坚克难、奋勇前进的强大精神动力。因而中国红又被赋予了理想、革命、热血、光明、希望等意义，既代表了中国共产党领导着走向伟大民族复兴的当代中国，也寓意着国人热忱、奋进、团结的民族品格和积极的入世情结。
其三，从融合演进来看。几千年的漫漫征途，几百代的风云变幻，曾走过绿茵花溪，也踏过枯骨万里。尚红习俗的演变，记载着中国人的心路历程，经过世代承启、沉淀、深化和扬弃，传统精髓逐渐嬗变为中国文化的底色。中国红这种特定的颜色及其象征意义，恰好与我们党和人民的共同理想、品格情操、精神气质形成了异常完美的“同构”关系。
如果信仰有颜色，那一定是中国红。作为国有企业，始终坚持以党建引领发展，在党言党、在党为党、在党爱党，是阳光的坚定信仰，也是阳光的文化底色。一直以来，阳光集团始终坚持以党建为引领，以“红色文化”培育理想信念，创新推出了“阳光集团大党建12345”工作法，筑牢企业党建的“根”和“魂”，以“火”之传承赓续红色基因，以“火”之热情勇争先锋，把上级党委政府赋予的使命任务转化为自身内在动力，将“热能”释放在助推地方经济社会高质量发展之路上。
青色代表木（东方青）
传统文化
五行中，青色代表木，象征着坚强、希望、古朴和庄重。关于“青”，《说文解字》里有记载：“青，东方色也。木生火，从生丹。”在夜色与黎明交替之时，青在黑白之间的罅隙中萌动、勃发，是充满蓬勃张力的生命之色。作为中国特有的一种颜色，青色在中国古代社会中具有极其重要的意义。
为什么青色代表了五色文化中的传统文化？
其一，作为天地最初之色，青色是最能反映中国文人风骨的东方传统色。青色温和中正，明度适中，其特征与儒家哲学的“中庸之道”颇有相似之处，兼具含蓄内敛的君子之风；青色多用于青瓷艺术，有“自古陶重青品”之说，其温润如玉的质地，体现了中国传统文化的淡泊宁静和优雅从容；青色模糊变幻的神秘之感，恰好可以表达道家“玄之又玄，众妙之门”的意味。
其二，无论是不忧不惧的君子之道、崇德重仁的儒家文化、还是博大玄妙的道家精神，代表着东方的青色，始终贯穿于中华传统文化的变迁史当中，在治国、生产、生活、宗教、文化、艺术等方方面面都有着青色的影子。它是解读中华传统文化的颜色密码，是中华文化的色彩符号，也是阳光集团以传统文化塑造企业文化的基因。
其三，正所谓“从其大体为大人，从其小体为小人”，理想信念培育关乎培养什么人、怎样培养人、为谁培养人等根本性问题。一直以来，阳光集团始终按照人才成长规律不断优化人才培养机制，“顺木之天，以致其性”，以“木”之生机助成长，对干部职工科学培育、悉心培养，力促人才成长“根深叶茂”。在思想品德方面，以“传统文化”做熏陶，引导全员树立正确的价值观和人生观。在职工思想意识、品德修养、言行举止等方面，提出仁、义、礼、智、信的道德标准，要求职工积极涵养温、良、恭、俭、让的传统美德和忠、孝、廉、耻、勇的高尚品格。经过创造性转化和创新性发展，中华传统文化的价值追求必将成为让员工健康成长的精神动力和让集团发展壮大的丰厚滋养。
黄色代表土（缃帙黄）
家园文化
《释名》中说：“缃，桑也，如桑叶初生之色也。”“缃”是桑叶初生的颜色，是春日枝桠上冒出的一抹黄绿，是生机盎然之色。桑树不同于桃李，不长于庭院之中，只栽种于乡野阡陌之间，是乡土田园的代表。有桑的地方，就有人家。
黄色在五行中为土，黄土孕育了农耕文明，农耕文明滋养着华夏儿女，涵育出润泽人类精神世界的文化基因。缃帙黄，代表着万物赖以生存的土地，承载着人们对家园的热爱之情与回报桑梓的故园情怀，蕴含了温暖、喜悦和希望，是阳光集团家文化的象征。
天下之本在国，国之本在家。一直以来，阳光集团始终秉持以人为本、义重桑梓的理念，宗旨有三。
其一，以家文化为情感纽带，以人为本，通过对“家”文化体系的构建，将企业文化具象化、系统化、走心化，搭建出职工与企业的情感契约平台，希冀以家文化为情感纽带，涵养干部职工对企业的认同感、归属感和成就感，让员工愿把根深扎在企业，愿把心安放在企业，愿把魂奉献在企业。
其二，以阳光集团·520助学助困公益行动为载体，传递爱心、回馈桑梓。作为一家国有企业，阳光集团始终坚守“爱之深者”的博爱情操，涵养“民吾同胞，物吾与也”的博大情怀。挺膺担当社会责任，努力践行公益慈善事业。截至2023年，阳光集团·520助学助困公益行动累计帮扶产业1个、困难群众47户、困难学生302名，困难职工11人，发放爱心帮扶资金和物资共计50余万元，以实际行动深耕慈善事业，传递国企正能量。
其三，家文化之所以为阳光集团五色文化之一，其背后的底层逻辑，是与之息息相关的家国情怀。中华民族作为唯一一个生生不息延续了五千年的民族，这绝非是一种偶然。是无数仁人志士用“以天下为已任”的家国情怀塑造出一个即使亡国也不亡精神的中国来。当历史的硝烟化作千沟万壑的松涛和鸣，这样的家国情怀代代绵延不止，最终凝聚成岿然不倒的民族精神。见大，一个国家、民族如此；见小，一个企业、个体理应如此。唯此，才能真正实现凝聚小家，发展大家，报效国家。
蓝色代表水（阳光蓝）
学习文化
在五行学说中，蓝色通常被归属于水行。它是一种博大的色彩。提到蓝色，往往让人想到无垠的天空和浩瀚的大海。它象征着深度和无限，自由与生命；具有勇气、奉献、忠诚、信任、智慧等积极含义。阳光蓝作为阳光集团的logo色，于阳光人而言同样具有丰富的内涵。
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其一，蓝色宏大而深邃，闪烁着智慧之光，有吸纳万物、沉淀自我之意。唯有取百家之经，博众彩之长，学贯古今，方能腹有诗书气自华，胸藏文墨虚若谷。同时，蓝色气韵深沉，凝练稳重，展现了安于舒朗、清寂持守的精神气魄。求学之路，道阻且长，唯有于寂寂之蓝中持守不渝，方能行稳致远。
其二，水是生命之源。在五行中，水与蓝色相互对应，这并非是指水的物理颜色本身，而是指水所具有的特征意义和文化符号。在传统文化中，水有着非常重要且崇高的地位，其“无常形”“利万物而不争”的品质与蓝色本身具有的奉献、忠诚的特性两相契合；正如水一样，它能够蓄积能量，润泽万物而生生不息，回馈桑梓而无怨无悔。于企业而言，这种源源不断的力量正是阳光获得持续发展的动力源泉。
其三，正所谓“非学无以广志，非学无以明识，非学无以立德”，阳光集团的学习文化，从来不是纸上谈兵，而是在知行合一中善作善成。为敏捷应对内外部不确定性环境的变化，阳光集团始终坚持“学习力成就未来”的价值理念，积极构建企业学习创新生态圈，组建内训师团队，成立企业大学阳光商学苑、创办企业读书会，为各方聚首兰亭、交流心得、碰撞思想提供场所与机会......勉励大家务必牢记“黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”古训，积极学习前人囊萤取光、挑灯夜读的精神，不断提升自己，真正实现腹有诗书气自华，胸藏文墨虚若谷。
白色代表金（云峰白）
狼性文化
《说文解字》记载：“白，西方色也。阴用事，物色白。”白色是褪却了一切颜色的本源之色，它在五行中象征着金的能量和特性。金作为五行之一，具有忠诚、坚固、稳定、顽强、变革等属性。而这些属性又与我们的“狼性文化”相互契合。
为什么阳光的发展离不开“狼性文化”？
狼者，猛兽也，群动之族。陆地上生物最高的食物链终结者之一，是群居动物中最有秩序、纪律的族群。云峰白，沉静而疏离，一如荒原雪狼般刚烈不屈、凛然难犯。
其一，嗅觉敏锐，洞察时机。狼群在狩猎时非常善于捕捉机会，会时刻关注猎物的动向，找准时机，一击即中。在商界，从行业的发展到战略的制定，从价格的变动到竞争者的动静，无时无刻不需要这种“眼观六路，耳听八方”的狼性。也正是源于擅长把握时机，阳光集团才能与时俱进高速发展，成就今天“阳光普照，百花齐放”的良好局面。
其二，不屈不挠，永不言败。狼群对盯上的目标极其有耐心，总是在等待最佳的进攻机会，而一旦咬住目标，绝不轻易松口。这种不屈不挠、坚韧执著的精神正是干事创业所需要的宝贵品格。如今正如日中天的阳光集团，用永不言弃、知行合一的信念，完成了从弱小到强大，从名不见经传到成长为区域标杆国企的极致蜕变。
其三，风雨同舟、高度协作。狼很少单独出没，总是团队作战，所以才有“猛虎也怕群狼”之说。在竞争日益激烈的新时代，团队精神是阳光集团尊崇狼性文化的又一个缘由。无论是全面实施“七大行动”，还是推行“OKR”工作法，抑或是在集团全域开展内循环，推动各业务板块之间的紧密联动，锻造高效协同、上下同欲的团队，历来都是阳光集团组织人才建设的重要工作。
在讲究优胜劣汰的市场经济中，我们既需要闪烁着人类理性光辉的传统文化，也需要适应市场竞争的狼性文化，唯有以“狼贪”精神对事业孜孜不倦地追求，以“狼残”精神对困难毫不留情地攻克，以“狼野”精神突发野劲、奋力拼搏，以“狼暴”精神克服逆境、共渡难关；唯有两种文化刚柔并济、相得益彰，方能实现企业文化的赓续传承，助推企业高质量发展。
