教习相长 逐梦远航丨阳光集团2024年见习及初级教习官认证顺利举行

楼市   2024-09-27 22:17   贵州  


企业之强盛,如江河之不息,源自人才之泉的源源动力。正如古语所云:“源深则流远”,教习官作为这股力量的核心引领者,不仅是知识技能的传递者,更是创新与变革的推动者。他们精心构建培训体系,激发人才潜能,确保企业人才之池常清常满,为企业持续发展注入强劲动力。重视教习官队伍建设,即是把握企业长远发展的命脉,让企业在时代洪流中稳健前行。

为深入贯彻阳光集团“人才强企”战略,不断为阳光教习官团队注入新鲜活力,精心培育一支高素质、高技能的精英队伍,确保教习官队伍持续焕发勃勃生机,为企业发展贡献卓越力量。2024年9月26日至27日,阳光集团2024年见习及初级教习官认证在阳光商学苑数字化学习中心举行。19名教习官候选人、见习教习官参加了本次认证。

01

·全力以赴 绽放风采·


本次认证共设课程试讲、考官提问两个环节,对参与认证选手的专业知识水平、课件开发制作能力、课程讲授技巧及教学管理能力进行综合考评。

 

试讲中,选手们联系公司实际和岗位职责,结合自制的PPT课件对个人开发的课程进行试讲。随后,由考官对参赛者进行自由提问。最终等级评审总分(平时所修学分+资格认证评分)达到80分及以上则评定为见习教习官或初级教习官。

02

·运筹帷幄 从容登台·


为提升教习官专业素养和教学能力,丰富课程设计和呈现方式,帮助他们掌握一套系统性的方法论,提升培训效果。本次还开展了《企业培训师授课能力提升训练》培训,并特邀效能TTT实战引导教练、企业岗位经验效能转化专家、美国AACTP国际注册培训师(ICT)、促动师(ICF)、FTT引导式培训师认证导师、国际4-D领导力系统认证导师、ISPI国际认证——企业绩效改进师黄俊敏老师进行授课。

培训中,黄俊敏老师围绕《企业培训师授课能力提升训练》主题精心设计三大核心篇章:一是专业台风速成篇,着重讲解了如何建立自信且专业的讲台形象;二是精彩演绎流程篇,通过实战演练,让大家掌握高效、生动的培训技巧;三是语言表达提升篇,深度剖析语言表达的艺术,包括语音语调的运用及语言组织能力的增强,全方位提升教习官的专业素养与个人魅力。

03

·培训内容·


打牢根基:专业台风速成篇

“台上一分钟,台下十年功。”登台表现卓越与否,关键在于授课者的台风风范。通过运用五维训练法,深度探索培训的本质,全面塑造舞台魅力。针对紧张情绪管理,融入心理调适和场景模拟的训练,助力大家迅速掌握“台风”的技巧。

玩转课堂:精彩演绎流程篇

“培训不是灌输,而是点燃火焰。”培训效果的呈现,往往源自于教学过程中的精妙设计。比如“汉堡包法则”的运用、引人入胜的开场五步法,以及灵活多变的主题导入8种方法,构成教学策略的核心三要素。同时结合全脑授课的创新理念,辅以14个精彩互动策略。最终,通过结尾三部曲的运用提升课程学习成效。

魅力表达:语言表达提升篇

“言不在多,达意则灵。”牢记优秀表达的三个要素,借助金字塔结构等语言结构呈现工具,可以使表达更为条理化。此外,通过练习与技巧提升发音效果,如正确呼吸与清晰吐字,能够让每一次培训都能够取得良好的效果。





04

·荣耀之上 砥砺前行·


活动最后,黄俊敏老师为经过严格选拔与认证成功的教习官们逐一颁发聘书,这份聘书不仅是对他们专业能力的高度认可,更是对其未来在助力集团高质量发展中贡献智慧与力量的殷切期望。

05

·国以才立  业以才兴·


“国家发展靠人才,民族振兴靠人才。”推进中国式现代化,人才是战略性支撑。党的二十届三中全会公报中指出,“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。”当前,人才竞争已跃居综合国力竞争的核心地位。于企业而言更是如此,未来,阳光集团将精准锚定“引才、育才、用才”三大战略要点,把人才视为“第一资源”,构建吸引人才的“梧桐树”,善用“千里马”,搭建“凤凰窝”,广辟进贤之路径,广纳天下英才,以人才“智高点”抢占高质量发展“制高点”,为集团的长远发展提供坚实的人才保障。



编辑:企业文化中心

拍摄:刘佳琪

初审:刘诗琪  温   然

审核:肖   雯


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