12月31日，2024年全员技能重塑总结表彰大会暨东本课堂（第十四期）结业典礼圆满举行。公司总经理渡边丈洋，执行副总经理潘建新，党委书记、工会主席王彬彬，纪委书记韩永民，副总经理酒井宗敏，副总经理勾天生，以及各部门部长/厂长、科长、学员代表，共60余人出席。
全员技能重塑委员会顾问、总务部负责人
吴前火主持仪式
全员技能重塑委员会顾问、总务部副部长平義友
作2024年“全员技能重塑·领航行动”总结回顾
渡边丈洋致辞
喜悦时刻
为总结及推广全员技能重塑优秀经验，拟组建公司级人才专家智库，公司领导为10名首批专家代表颁发聘书。
王彬彬为人才专家颁发聘书
根据学习参与度、作业完成度、学习测评成绩等，评选出“2024年全员技能重塑·领航人物”43名，公司领导分别为其颁发荣誉证书。
韩永民为卓越进击领航者颁奖
（2024年管理者培养&东本课堂 优秀学员）
酒井宗敏为创新突破领航者颁奖
（2024年专业人才训练营 学习先锋）
勾天生为知识传播领航者颁奖
（2024年内训师成长训练营 优秀内训师）
潘建新讲话
据悉，2024年公司发布并实施“全员技能重塑·领航行动”，将前期DX/EV等领域经验做法水平展开至全领域，推动全员技能重塑的升级和扩大。
具体包括：设立全员技能重塑·学习充电日，开展前瞻/技术讲堂等系列活动；实施管理者前瞻培养，开展领导力充电站/180天转身/东本课堂等实战培养；开展客户运营、三电设计、数字营销等专项训练营；实施内训师成长训练营和内训师大赛等。
其中，东本课堂培养项目作为公司后备管理者的培养阵地，致力于培养“专业型、实战型、复合型”后备管理人才，至今已累计开展14期。2024年4月启动以来，引入OMO混合学习模式、学习社群和现场研修等多种学习方式，通过“过程+能力+行为”综合评估，本期共125名学员符合结业条件，顺利结业。
编辑/东本传播
