11月29日
公司企业架构体制运营启动会
暨第三届数字化技能大赛表彰仪式
圆满举行
公司总经理渡边丈洋，执行副总经理潘建新，党委书记、工会主席王彬彬，纪委书记韩永民，副总经理酒井宗敏，副总经理勾天生，以及各部门部长、科长代表，与来自各领域的架构专家、获奖选手代表齐聚一堂，一同见证公司架构运营体制正式发布，为第三届数字化技能竞赛画上了圆满的句号。
公司要继续坚持“以客户为中心”，以营销变革转型为突破口，加快全领域支撑体系的变革人才梯队建设。企业变革转型是一个长期的、系统的工程，希望全体干部员工拿出“应变局”的闯劲、“敢创新”的冲劲、“钉钉子”的韧劲，向“新”出发，共同打赢中国汽车市场电动化转型这一仗。
为支撑好“以客户为中心”营销新事业转型发展，拉通跨领域架构协同、促进业务与数字化融合推进，在各部门的支持下，公司构筑起首批数字化转型变革的架构专家及担当体制，涵盖各领域架构担当100余人，部门科室覆盖率100%。未来将运用企业架构方法，开展系统平台化、数据资产化、人才专业化，推动流程、模式、意识变革，全面性系统性激发变革活力。
为各领域架构专家颁发聘书
他们期待各领域架构专家及担当通过全局视角、战略对齐，以业务架构、应用架构、技术架构和数据架构的联动，实现业务支撑战略、数字化赋能业务的双轮驱动，强化对公司战略的支撑。
激动人心的颁奖环节来了
王彬彬为最佳组织奖获奖集体颁奖
韩永民为企业架构设计赛获奖小组颁奖
AI创意设计赛获奖员工
2024年是东风本田拥抱电动化、克难向前的变革之年。本次数字化技能竞赛是公司积极迎接新挑战的一个缩影，充分体现出各领域参赛选手勇于跳出舒适圈，探索新技术、运用新工具、企划新模式的积极向上的热情。
他希望大家在今后的工作中充分运用新技能带来的成果，助力事业降本增效的同时，获得更多个人成就感，进而转化为助推公司事业转型发展的源动力。
面向公司“创未来2030”全新战略
聚焦变革创新与价值创造
数字化变革推进部联合总务部
持续协同各业务领域
构建业务架构、应用架构等专业人才队伍
助力公司“以客户为中心”的业务变革
为推动公司向“价值创造型”企业转型
提供坚实的人才保障
变革有我，再创辉煌
我们一起加油
编辑/东本传播
