喜讯!巨化获石油和化工行业表彰

文摘   2024-11-08 13:36   浙江  

近日,全国石油和化工行业宣传思想文化工作现场交流会暨中国化工政研会八届三次理事会在安徽合肥召开。200多位来自全国各地的石油和化工企业(院校)单位的代表参加会议。巨化集团党委副书记、工会主席严卫华率队出席。



大会表彰了三年来石油和化工行业的思想政治工作优秀单位和优秀思想政治工作者。巨化集团下属氯碱新材料事业部、检安公司、物流中心、兴化公司4家单位被评为“石油和化工行业思想政治工作优秀单位”;氯碱新材料事业部冯杰、物流中心高利荣、技术中心江静、集团党委宣传部吴建书和传媒公司徐嘉胤5人被评为“石油和化工行业优秀思想政治工作者”。与此同时,中国化工政研会发布的2024年度优秀研究成果,巨化集团荣获优秀组织奖,集团党委申报的《“远航巨化”党建品牌的探索与实践》获企业二类研究成果奖;高利荣撰写的《“四个一”司机之家建设——筑牢物流运输“防火墙”》,技术中心赵晖、江静撰写的《加强人才工作助力国企科创策源的探索》,冯杰撰写的《党建引领 全力奔赴创建世界一流专业领军示范企业主赛道的氯碱实践与探索》等3篇政研论文获得企业三类研究成果奖。



中国化工政研会是经国家民政部批准注册的全国性社会团体组织,由中宣部中国思想政治工作研究会主管,致力于石油和化工行业党建、思想政治工作和企业文化建设的研究探讨,以服务石油和化工企业为本,努力建设具有鲜明时代特征和显著个性特色的行业党建、思想政治工作和企业文化,是提高行业企业整体素质和现代化管理水平,造就新时代石油和化工企业品牌形象和综合竞争力的重要推动力量。



此次大会上,严卫华代表中国化工政研会会长顾立立就本次大会作书面小结。他指出,行业内广大宣传思想文化工作者要进一步强化理论学习,积极推进宣传思想文化工作守正创新,强化宣传思想文化工作者队伍培养建设工作,推动政研会工作不断开创新局面,为我国石油和化学工业由大国向强国跨越做出新的更大的贡献。

近年来,巨化集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,贯彻落实习近平文化思想,扎实开展思想政治工作,紧密围绕“绿色化发展、数智化变革、新巨化远航”工作主线,不断深入探索思想政治工作新路径、新方法,把宣传思想文化工作融入数智赋能、变革突破、技改创新、安全环保、生产经营、开放发展等各环节全过程,为巨化争创世界一流企业注入强大的思想动力与精神支撑。


下面,就让我们一起去看看获奖单位的经验做法吧


氯碱新材料事业部

凝心铸魂奋楫笃行

氯碱新材料事业部党委紧紧围绕“六领工程”“六新高地”建设任务和工作目标,持续深化“建设氯碱之窗、打造氯碱样板”党建示范工程暨“两廊四区六室”建设专项行动,强化党建“双融品质、氯碱品牌”建设。

结合“以大项目促进大发展“中心工作,事业部党委积极切入项目建设、装置技改、数智化变革、精良装备、精益管理等重点工作,探索启动“四提四高”“四创四新”等党建思想政治工作赋能行动,打造“头雁领航”“项目领办”“赛马平台”“揭榜挂帅”等赋能赋智平台。“党员示范岗”“党员先锋号”等党建平台示范作用的有效发挥,全面激发了党员主动承担最棘手、最难啃、最突出重任的能动性。全年党员干部牵头实施创新课题20余个,攻关项目30余项,累计创效2000余万元。

深化“最美氯碱人”“氯碱青春榜”“氯碱好系列”等品牌活动,切实将“岗、号、家、室”建设成为“家文化”的主阵地。推出“示范学习+全面学习”“研讨学习+实践学习”“现场学习+互看互学”等活动,通过发挥青年新时代理论宣讲团、政治宣传员作用,用好“党代表工作室”“电石工业遗存学习政治教育地基”等平台,积极开展好“宣讲+”“党日活动+”“对标+”“课题+”“实践+”等活动。



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检安公司

党建引领融合发展 奋楫笃行助力远航

三年来,检安公司党委坚持用一流党建引领一流企业建设,推动党建工作与企业发展深度融合,全面升级“全企一体、双融共促”工程,为集团高质量发展提供坚强保障。

公司将党建工作与生产经营紧密结合,把思想政治工作贯穿到企业改革发展各个环节。公司始终坚持党建引领,赋能安全文化建设,开展“党建+安全”行动,2022年以来,在集团季度安全大检查中取得连续十次第一名的好成绩,并荣获集团安全管理实践创新奖。深入推进“党建+精良装备”,以数智化变革为牵引,强化高故障设备攻关,加快推进设备精良更新改造,提高一线检维修人员能力,提升装备水平,努力实现生产装置“安稳长满优”运行。

在人才培养上,公司党委以“大人才观”全面推动“三支队伍”建设。深化校企合作,强化与院校的党建联建,切实把党建合力、思想政治伟力转化为学校、企业的凝聚力和发展力。认真落实新时代国企好干部20字标准,健全干部选育管用全链条,通过开展副主任集训、党支部书记轮训等多种方式,不断提升干部的专业素养,努力打造一支“专精特新”的基层党建队伍。

在文化建设方面,公司深入践行“一个巨化 以用户为中心”企业宗旨,打造“塑文化、聚人心、助远航”党建特色,弘扬“安全文化”“家文化”“执行力文化”“务实文化”,不断提升公司企业文化的能见度和影响力,持续在安全、质量、员工精神面貌展现新气象。

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物流中心

党建引领 守正创新   高水平凝聚物流发展合力

物流中心党委坚定思想政治工作与企业发展工作同频共振,守正创新,把解决思想问题同解决实际问题相互结合,为企业高质量发展提供坚强有力保障。

坚持思想政治工作与党的建设深度融合,高水平推进“全企一体,双融共促”工程。宣讲巨化从化肥厂到氟化工先进制造业基地,到如今为“中国芯”“大飞机”提供配套新材料的创业史,启发党员干部职工围绕数智化变革、西部基地物流项目等重点工作研究最佳解决方案。打造“物流红”展厅,收集蒸汽机车等物流史上代表性的老物件和活教材,让党建教育融入物流元素,进一步激发从业人员的荣誉感、责任感。

坚持思想政治工作与人才培育深度融合,高水平构建物流专业人才高地。围绕建设数智化变革下的组织观、人才观,梳理多层级、多类别年轻干部人才情况,动态建立干部人才库,持续推进年轻后备干部队伍挂职锻炼机制落实。建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,进一步深化“岗位通”实践,推动员工任职矩阵管理,促进员工成为数字化转型背景下一岗多能人才。

坚持思想政治工作与维护队伍稳定深度融合,高水平打造平安稳定物流环境。聚焦危化品运输驾押人员新业态新就业群体,按照“哪里有群众哪里就有党的工作,哪里有党员哪里就有党组织 ”的思路,打造起道路运输新型组织模式下的新业态党建红色矩阵,通过服务司机“零距离”等一系列举措,主动探索危化品物流这一领域和谐稳定工作,让物流园区成为驾押人员的“暖心驿站”。


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兴化公司

守正创新 多措并举推动思政工作提质增效

兴化公司党委聚焦集团“成为受人尊重的企业”愿景和“打造具有全球竞争力的世界一流企业”使命,积极践行“一个巨化”文化,守正创新,促进思想政治工作保持勃勃生机。
举旗定向。公司党委坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,广泛开展“理论学习+党性锻炼+研讨互动”组合式学习,中心组专题研讨生产经营难题25项,解决了服务满意度不高、智慧食堂创建等一系列重点难点问题。
服务至上。公司党委倡导“优质产品、优质服务”服务理念和“以敬业奉献为荣、以创造价值为荣”企业价值观,围绕“为巨化人谋福利,为兴化人谋幸福,创建一流优质服务供应商”目标愿景,推进理念创新、手段创新、基层工作创新。广泛开展涵盖全体员工的季度、年度服务明星评选活动,树立服务标杆,提振了优质服务正能量。
员工为要。坚持以人民为中心的发展思想,将思想政治工作融入为民办实事全过程,连续三年开展“为员工办实事”活动,解决困难问题150余件。围绕企业改革,发挥“大思政”作用,助力解决一系列改革发展问题,使公司轻装上阵快速奔跑。机制变革后的食堂在集团工会组织的季度服务满意度测评中,服务满意度从76%持续稳步提升至86%,巨化员工的幸福感、获得感和自豪感不断提升。
主题实践。开展“远航巨化·服务有我”党建特色行动,致力于打造“一企一品”特色。每季度安排一个形势任务教育专题,进一步发挥思想引领作用,推动重点工作落地落实,体现国企担当,积极落实集团援疆援川项目,与8个乡政府建立高山瓜果蔬菜合作基地,在推动乡村振兴、实现助农共富中发挥主力军作用。


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文图 / 李冰菁 综合通讯员
编辑 / 郑子豪
核 / 吴   炜

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