去年以来，集团各级党组织在集团党委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“绿色化发展、数智化变革、新巨化远航”工作主线，做深做实党建工作和中心工作结合文章，持续深化党建“双融”工程，擦亮“远航巨化”党建品牌，以高质量党建引领高质量发展。其中涌现出的“两优一先”是我们学习奋进的榜样。今天，就随着阳光君去看看巨化优秀党务工作者的担当和风采。
工程设计公司党委书记马国维始终高度重视党建“双融”工程，从业务融合、人才队伍、科技创新等维度发挥党建优势和力量，赋能公司高质量发展。在西部基地建设前期，他号召公司上下当好西部基地建设主力军，全力做好相关工作，参与项目建设的党支部、设计总包团队分获“集团先进党支部”和“最美团队”等荣誉称号。同时，他积极牵头推进战略客户合作，2023年联合浙大建筑设计院中标浙能白马湖实验室等项目。在三支队伍建设方面，他高度重视人才培养，通过组织培训学习、制定奖惩激励、优化培养模式等举措，激励干部职工学本领、强能力、促发展。过去一年，公司高级职称人数新增8人，其中获评正高级职称1人；指导巨化在杭企业积极申报杭州市高层次人才，其中3人获评西湖明珠工程高层次人才；公司新增3项发明专利授权，并获得浙江省科技进步二等奖。
宁化公司综合办公室副主任黄明桥一直秉承“勤奋自律、以诚待人”的理念，认真履行工作职责，积极充当参谋助手，以实干担当诠释对党的忠诚与热爱。组织开展“周二”夜学、全员行动降本增效等活动，引导党员干部发扬三个精神，保持三个状态，做好三个表率，助力公司发展。推动党建联建共建活动，积极与宁波石化开发区、镇海炼化等党组织学习交流，实现组织联建、活动联办、资源共享，共同推动党建与业务双促进双提升。组织开展月度党员之星、党员示范岗评比，激发党员干部“比学赶超”的活力。充分发挥党员活动阵地作用，组建党员突击队，青年志愿者队伍，参与企业安全生产、重大项目建设、后勤服务保障等工作，引领基层党组织成为组织凝心聚力稳增长、强创新的主心骨。强化企业宣传，成立宣传报道队伍，过去一年在中国新闻网、浙江日报、浙江国资等媒体刊载文章20余篇，展示了企业良好的社会形象。
蒋向军是兴化公司党政办主任，他始终尽职担当，总是第一时间走在前、作表率、当先锋，较好地发挥参谋助手作用。党政办内部专业系统多、各项工作要求高，他都是主动参与、全程把握，确保落实落细。牵头组织参加集团劳动竞赛、兴化党委开展的机关基层结对及内训师授课等活动。同时，凭借丰富的协调能力与开放的思维，积极参与援疆共建、助农共富相关事宜，确保工作取得实效。2023年在食堂机制创新中，他牵头组织相关方案起草、部门沟通和协调，为推进该项工作平稳有序实施、提高食堂服务满意度作出了积极努力。此外，他高标准落实党委工作部署，持续推动主题教育、党纪学习教育等活动，在公司上下营造出良好的干事创业氛围，凝聚起高质量发展强大合力。
多年来，保卫部护卫大队党支部书记、大队长裴志农一直秉承“为职工群众服务，为生产经营服务”的理念，在政治上做明白人、在工作上做带头人、在生活上做廉洁人。作为党支部书记，他积极开展“创先争优”，组织党员、队员立足工作岗位创先争优，形成良好的工作氛围。为了强化队伍管理，提升执勤质量，他带领支部结合岗位执勤的工作实际，积极推进JES管理，在物资管理、车辆控制、文明执勤等方面不断提升工作质效，查处和制止多起物资违规出厂事件，为减少企业损失作出贡献。同时，在数智化变革工作推进中，他积极参与、推进门岗货运车辆进厂预约系统建设，为项目推进献计献策，提高货运车辆进出效率，提升大队整体工作效能。
担任多个党务岗位的陈晓锋，积极贯彻“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，以饱满的工作热情、持之以恒的奋斗精神，推进工会组织和基层党建工作标准化、规范化，以实际行动践行党务干部的初心使命。他牵头组织机关党员干部深入开展主题教育、党纪学习教育等活动，以“挂图作战”+“晾晒”方式将各项工作任务落到实处，促进机关党员干部加强思想政治建设，更好地履职尽责。同时，他以建章立制为抓手，制定工会组织建设、民主管理和机关党建方面十多项制度，推进各项工作标准化、规范化，并组织开展机关党支部和党员竞赛，形成党建业务比学赶超氛围。此外，他积极做好机关工会工作，开展节假日、结婚生育、生病住院、退休离岗等慰问，组织开展各种文体活动，提高职工幸福感。
文图 / 综合通讯员
编辑 / 李冰菁
审核 / 吴 炜
