“今天的巨化，正置身于大发展大建设大变革的当口，唯有奋斗才有未来……”9月29日，巨化举行2024年新员工入职典礼。集团党委书记、董事长周黎旸出席典礼并讲话。集团党委副书记、工会主席严卫华主持入职典礼。集团副总经理、甘肃巨化新材料有限公司执行董事汤阳，集团党委委员、总工程师童继红，集团相关部门负责人，各二级单位人力资源分管领导、人事科长，2023年度导师带徒优秀师徒与600多名新员工参加。
入职典礼上，周黎旸代表全体干部职工对新员工加入巨化大家庭表示热烈欢迎，并结合自身工作经历和心得体会分享了自己的成长感悟。他指出，巨化是一个大家庭、大学校、大舞台。当前，集团正聚焦“绿色化发展、数智化变革、新巨化远航”工作主线，对标世界一流企业，加速推进“三零”工程、西部基地项目等重点工作，大力培育新质生产力，未来充满无限机遇，希望新员工们扎根基层，打牢基础，充分发挥专业优势和年轻人敢闯敢拼的精神，主动融入集团中心工作，努力书写人生精彩，共同推动巨化走向更高更远的未来。
周黎旸寄语新员工要主动融入新环境，不辜负时代赋予、父母期盼和个人成长，树立正确的人生观、价值观，以“一个巨化”文化为引领，迅速融入巨化创业氛围，撸起袖子加油干。要积极打磨硬实力，在工作中养好习惯、持续学习、提升能力，不断提升专业穿透力、跨界学习力，积极培育哲学思辨力、趋势把握力。要奋力跑上新赛道，以空杯心态提升自我，在正确的跑道上步调一致向前进。同时，周黎旸还要求集团各单位部门要深入思考、精心做好新员工的持续培养工作，制定完善契合企业实际的培养方案，保障充足的师资，积极落实好各项人才培养政策，做好关心关爱，切实为新员工成长成才创造好条件。
严卫华在主持中勉励新员工们要以入职典礼为人生新的起点，肩负使命，坚定信心，把握时代潮流和企业需要，紧紧抓住巨化高速发展的大好契机，在“一个巨化”文化引领下，成为推进改革、完善现代企业管理、锻造新质生产力、争创世界一流专业领军示范企业的排头兵、先行者。同时，他还要求各单位要高度重视新入职员工的工作、生活，把培养新员工作为重要任务抓好落实，帮助新员工尽快适应新的岗位、新的环境、新的生活，为新员工的成长成才提供坚强的支撑保障。
典礼隆重表彰了2023年度导师带徒优秀师徒。优秀师徒、新入职员工代表作表态发言。
期间，与会人员观看了2024届新员工风采展示视频。新员工代表进行了主题宣讲。
人才是企业发展的核心竞争力，是企业创新的强劲原动力。近年来，巨化集团一直高度重视人才培育，始终把人才强企、创新强企摆在突出位置，以打造变革型组织为抓手，完善“引、育、留、用”全链条人才工作体系，最大限度发挥各类人才作用，为企业开辟新领域新赛道注入源源不断的动能。
“迎新”方能聚力，聚合方能远航。阳光君了解到，每年集团都会提前谋划“迎新”工作，为新员工打造一站式服务。今年，集团各单位部门精心筹备、周密部署，全力做好巨化本埠和甘肃巨化新员工的入职培训以及衣食住行等各个环节的服务工作，积极开展“新员工训战计划”，按照“岗位通”工作要求对新员工开展多维度全方位的培训考评。同时，还积极组织新员工开展安全知识竞赛、主题宣讲、全民健身日等活动，进一步丰富新员工培训载体，以寓教于乐的形式提升培训成效。
此外，集团还举办了新入职员工座谈会，帮助他们尽快熟悉公司业务流程和企业的发展历程。集团各单位部门通过座谈交流、走访慰问、培训教育等方式，用情用力做好新入职员工的关心关爱、服务保障和指导赋能等工作，帮助新员工快速转变角色，融入巨化大家庭。
喜
迎
国
庆
亲爱的新巨化人
在这个最好的时代
在这个最好的年纪
祝愿你们永远朝气蓬勃，意气风发
始终心向远方，乘风破浪！
编辑 / 李冰菁
审核 / 吴 炜
