动态联动人事关系变化等业务，建立薪酬档案，入职定薪、调薪、离职结薪等流程驱动薪酬计算联动，自动更新薪酬档案。
自动、精准、高效完成薪酬核算，多维度分摊核算，全面分析决策。
01.
为薪酬设计打下基础，有效激励人才
02.
多体系兼容，实现多方案、多地区社保统一管理
聚才林能够自定义新增险种、企业年金及自定义福利项目，按比例、固定费用等方式缴纳，满足企业社保福利体系的个性化需求，帮助大型集团落地多种社保福利制度。
03.
多种方式灵活定义薪资项目
聚才林的协同性，能够帮助央国企快速关联人事、绩效管理、考勤管理等多模块数据进行公式计算，整合多数据源，支撑复杂薪资计算。
04.
数据多源采集，按需构建
05.
打通预算，合规校验
06.
工资单自动生成、加密、银企直联
07.
一键算税、一键报税
08.
多币种汇率自动换算，报税方便
09.
可视化多维数据支撑决策分析
泛微·聚才林薪酬管理功能，帮助央国企实现基础配置、数据准备、薪酬核算、薪酬发放、薪酬确认全过程数字化管理，助力央国企深化薪酬改革：
1、支持不同管理制度下的薪酬体系设置模式：跨组织薪酬调整、多次薪酬调整、对兼职人员进行定调薪。
2、支持不同场景下的多种薪资核算方式：同一期间内多次发薪、对不同薪资方案进行薪资汇总、设定调薪后薪资计算规则。
3、支持多种薪酬支付模式：支持生成报盘文件，通过银企直联进行工资支付。
4、支持新税改政策：支持按照纳税年度累计计税、劳务报酬所得的个人所得税、年终奖单独计税、劳务报酬所得和综合收入所得年累计的混合计税方式等。
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