编者按
团队的力量远大于个体的总和，这就是团结的意义所在。在日常工作中，张奥宁和杨晶杰积极促进团队成员之间的交流与沟通，面对种种挑战，集思广益，共同寻找最佳解决方案。通过有效的沟通和协调机制，她们打破了部门壁垒，实现了高效、优质的团结协作。她们，是落实团结精神的模范。
张奥宁：
带领团队共创佳绩
在瑞达物业未来城项目部的会服团队中，有一位会服主管张奥宁，她以优秀的领导能力和对团结精神的深刻理解，带领团队不断创造佳绩，成为公司会服团队的中流砥柱。
张奥宁深知，团队的力量远大于个体的总和，她始终将团队协作视为工作的核心。在日常工作中，她积极促进团队成员之间的交流与沟通，定期组织团队会议，让每个成员都有机会分享自己的工作心得和遇到的问题。通过这种方式，不仅增进了成员之间的了解，也使得大家能够相互学习、相互支持。
在面对重大会议活动的筹备工作时，张奥宁总是身先士卒，充分发挥榜样的带头作用。她会根据每个成员的特长和能力，合理分配任务，确保每个人都能在工作中发挥出最大的优势。同时她时刻关注工作的进展，及时协调解决出现的问题和矛盾。在她的带领下，团队成员之间相互配合、紧密协作，无论是复杂的会议安排还是紧急的服务需求，都能高效、高质量地完成。
一次，公司承接了一个规模庞大、要求极高的重大会议。因时间紧迫，任务繁重，而且涉及到多个部门和团队。张奥宁迅速组织会服团队与其他相关部门进行沟通协调，制定详细的工作计划和流程，明确每个环节的责任人和时间节点。在筹备过程中，遇到场地布置、设备调试等问题时，张奥宁总是第一时间出现在问题点位，寻找解决问题的方法，鼓励团队成员保持积极的心态，相信团结的力量能够战胜一切困难。最终，在大家的共同努力下，会议取得了圆满成功，得到了客户的高度评价。
除了工作上的团结协作，她还十分注重团队成员的个人成长和团队文化的建设，经常组织团队成员参加各种培训，将中国瑞达企业文化核心理念“守正、创新、团结、务实”灌输给团队成员，提升团队成员的专业技能和综合素质，增强团队的凝聚力和向心力。在她的倡导下，团队形成了“互帮互助、共同进步”的良好氛围。
正是由于张奥宁对团结精神的不懈追求和优秀的组织能力，使得她所带领的未来城会服团队成为了公司的一面旗帜。她们以高效、优质的服务赢得了客户的信赖和赞誉，为公司的发展做出了重要贡献。
杨晶杰：
高效协作 共破难题
杨晶杰，现任中础院区项目经理。作为中国瑞达的经营一线人员，她做到了干一行、爱一行，具有很强的责任感、服务意识和协调能力，是企业文化核心理念“团结”的忠实践行者。在日常工作中，杨晶杰始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性，面对经营工作事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感，用心负责地开展工作。
中础院区项目是一个集写字楼、科研中试楼、宾馆、餐饮等多种功能于一体的综合性园区。由于院区建成较久、设施设备老化，且客户数量较多、事务杂，经常会出现各种突发状况，如下雨漏水、电梯停运、空调不制冷、暖气管道跑水以及各种投诉等。杨晶杰深知“团结就是力量”，面对种种挑战，鼓励团队成员集思广益，共同寻找最佳解决方案。在跨部门合作中，她主动担当协调者角色，通过有效的沟通和协调机制，打破部门壁垒，实现高效、优质的协作，共同解决了难题。
2023年底，中础院区暖气管道多次跑水，导致先后十多家租户被淹，损失惨重，客户怨声载道，纷纷要求退租、赔偿。在杨晶杰的协调下，经营部门与物业部门配合，在最短时间内排查并解决了问题，为客户恢复了办公环境，安抚了客户情绪，挽留了客户，尽力减少了经营损失。
在工作中，杨晶杰始终坚持原则，严于律己，拒绝任何形式的利益诱惑，为团队树立了良好的榜样。
杨晶杰以深厚的专业素养、无私的奉献精神，以及对“团结”理念的深刻理解和践行，为中国瑞达的发展贡献了一份力量。
