编者按★★★
在中国瑞达的创新舞台上，有这样一些既脚踏实地又充满活力的员工，他们用富有创意的思维助力公司改革发展。穆振中以敏锐的眼光和务实的行动，推动着园区运营事业稳健前行。高铭薇将创新理念融入日常产权管理工作，不断提升产权管理水平。
穆振中：智慧之光，创新领航
作为中电数科的“创意策划人”。穆振中不仅参与了中电产业发展研究院的筹建，还带领团队开展产业研究，成为园区业务背后的“智囊团”。将一颗颗创新的“种子”，悄然播撒在园区的每一个角落。在顶层设计中，穆振中也贡献了自己的智慧。从撰写《中国电子园区高质量发展三年行动计划》到参与公司“十四五”规划，他始终秉持创新精神，推动着公司战略稳步推进。他的每一项工作都是在为公司的未来勾画一幅更广阔的蓝图。
作为园区运营的骨干，穆振中带领团队完成了多个重要项目的策划和产业研究工作。这些项目涵盖了从中山到郑州的各地园区，得到了委托方的高度认可，为公司开拓了新的咨询服务机会。他的产业策划与概念规划不仅确保了项目的成功落地，还为公司的业务发展注入了新的活力。
除了业务上的突出表现，穆振中还积极与上级单位和产业联盟合作，组织各种交流活动，为公司积累了丰富的产业资源。在不断学习新知识、新技能的过程中，他取得了“大数据分析师”等专业认证，不断为公司的创新发展助力。无论是面对临时挑战，还是完成日常工作，穆振中始终充满热情。他不仅认真贯彻业务上的决策，还主动帮助团队成员提升能力，这种积极向上的态度为他赢得了2022年度“优秀员工”的荣誉称号。
穆振中是中电数科创新事业的“先锋队员”，他的每一项工作都充满了创造力和活力。他不仅为公司和园区的持续发展奠定了坚实基础，也为其他策划工作者提供了源源不断的支持与灵感。
高铭薇：创新奉献，冲锋在前
在中国瑞达资产管理领域，有这样一位恪尽职守的优秀团干——高铭薇。作为资产管理事业部的青年骨干，她主动承担企业清理压缩工作的重担，同时将创新理念融入日常的产权管理工作中，有效推动中国瑞达产权管理水平的提升。
每年清理压缩都是重点工作任务中的“硬骨头”，高铭薇总是冲锋在前，积极推进每个项目的方案制定、报批手续、审计和评估备案，盯紧挂牌动态，针对实际情况及时进行调整。在推进中国电子产业开发有限公司“两非”清理过程中，她迅速转变模式，从“先更名后转让”改为“直接转让”，仅用一个月时间完成审计和评估备案，以及双方的决策流程，并取得集团公司批复，同时剥离退休人员费用，避免给中国瑞达未来带来沉重负担。
自她接手产权管理工作以来，先是“摸清底数”，动态掌握瑞达总部和所属企业股权的相关信息和变动情况，确保产权登记的及时性、准确性和完整性。其次“依序依规”，根据国资委和集团公司的相关要求制定中国瑞达的产权登记制度，健全产权登记工作体系，规范业务流程。同时“多管齐下”，利用好企查查、天眼查等工具，对瑞达总部和所属企业进行动态监控，对假冒国企加强防范，避免其股权虚假挂靠可能给中国瑞达带来的法律风险和声誉风险。
她爱岗敬业、甘于奉献，在做好业务工作的同时也肩负团委工作重担，用实际行动展现了新一代青年团干的优良风貌。
