编者按★★★
团结的力量最强大，奋斗的花朵最美丽。张珂珊和杜倩茜，在工作中始终秉持团结理念，主动帮助工作上有困难的同事，尊重团队中每个人的意见和价值，包容团队成员不同的观点和个性。他们不仅优质高效地完成了自己分内工作，还带动团队成员尽最大努力为集体贡献力量。他们使团队的工作氛围格外和谐温暖。
杜倩茜：尊重团队每个人的意见
杜倩茜，现任人力资源中心干部管理岗位。平时，她不仅优质高效地完成自己分内工作，并且在部门人员少、任务重、事项急的情况下，总是积极主动、加班加点承担岗位职责（干部管理及监督）之外的工作，团结部门同事，共同为单位发展尽力。
杜倩茜承担了对接托管企业人员接收工作；梳理待处置企业人员情况；承接部门巡视整改台账、改革深化提升行动工作台账、改革深化提升行动重点量化指标采集表管理，跟进部门重点工作任务进展情况。她积极完成公司组织机构调整及总部“三定”工作；对标总部机构职责调整内容，及时完成组织机构及职责的调整优化。
在部门同事参加集团巡视期间，她协助完成工资总额预算清算报告、全级次企业薪酬数据统计等工作；完成总部年度员工晋升工作方案及文本材料拟定；完成人才队伍提升行动会议稿件编写；完成中国瑞达“十四五”人才发展规划编制；完成企业领导班子和领导人员年度综合考核评价及优秀年轻干部调研工作；完成总部各部门岗位人员情况统计、市场营销骨干人才信息统计。
2024年，杜倩茜代表部门两次参加中国瑞达党委巡察工作、人力资源管理制度体系建设工作，拟定制度修订计划，跟进制度修订进度，修订并印发了《中国瑞达投资发展集团有限公司因私出国（境）管理办法》。
作为支部委员，杜倩茜积极组织支部学习和活动，努力发挥党建联系点联络员的沟通协调作用。面对工作中“急难险重”任务，她总是克服困难，迎难而上，主动担当，从不推诿扯皮，并相信办法总比困难多。平时，她主动帮助工作上有困难的同事，尊重团队中每个人的意见和价值，包容他人不同的观点和个性，发挥自己的优势，为集体贡献力量。
张珂珊：与同事共同鼓足干劲
在南方软件园新迪园区，经营管理部门负责人张珂珊始终以客户为中心，不断提升服务品质，赢得了客户的好评。他始终秉持“凝聚团结之力，绽放奋斗之花”的理念，携手同事共同完成各项经营指标。
今年以来，受宏观经济持续下行、租赁市场供大于求的影响，行业出租价格呈下行趋势，内卷严重，客户普遍经营困难，纷纷提出降租要求。既要稳经营，顺利完成客户续约工作，又要保增长，经营部门面临着严峻的挑战。
针对客户续租难的问题，张珂珊与公司各部门同事一起对客户进行履约评估，按公司相关政策规定为客户争取续约优惠。续约过程中，他通过锲而不舍地沟通，为客户之间搭建沟通的平台，实现资源共享，给客户带来订单，不断增加与客户的黏性，最终获得客户的认可。截止到9月底，绝大部分到期客户顺利完成续约，续约率达93%，续约单价稳中有升，租金收入较去年同期上涨4.27%。
产业运营，服务先行。张珂珊积极研究经济发展趋势，科学分析市场需求，不断提升运营管理能力，与公司全体同事鼓足干劲，力争年度经营目标任务圆满完成。
