稻盛和夫:能有一份工作并为他人劳动,是值得庆幸的事情

文摘   文化   2025-02-04 20:11   北京  

稻盛金句不管怎么说,能够有一份工作,并为了他人劳动,实在是人生中值得庆幸的一件事情。


——《对话稻盛和夫6:利他

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稻盛(稻盛和夫简称,以下同)随着自己年龄的增长,我逐渐对二宫尊德(1787—1856,日本江户时代的农政家和思想家,他出生寒门,通过亲身示范振兴了众多荒废的村落。)的书产生了兴趣。


以前很多学校的校园里都会有二宫尊德身背柴草的铜像,在阅读二宫尊德著作的过程中,我不由地意识到普通人工作其实与出家人的修行有着异曲同工的效果。


二宫尊德出身贫寒,连书都读不起,可是他在从早到晚辛勤劳动的同时还勤奋学习,并最终得到了德川幕府的重用。


二宫尊德全身心地投入到工作之中,从而使自己的心性得到了升华。劳动原本就有修炼心性、净化灵魂的效果。


因此,工作其实与出家人修行或者冥想具有相同的作用。


濑户内(濑户内寂听简称,以下同)工作确实会有这种效果。




稻盛:刚才寂听女士提到了拜金主义。现在人工作都是为了赚钱,所以当他们获取到一定程度钱财后,就开始想着如何享乐了。或者认为,不从早到晚工作便难以维持生计,因而牢骚满腹。


事实上,如果我们能够摒弃这些愚蠢的想法,转换思维,积极地把工作视为上苍为了使我们的心灵得到升华才提供给我们的机会的话。


那么全力以赴投身工作不仅能使我们的内心得到升华,同时也可以让我们的工作取得成果,让我们的收入也得到相应的增加。


尤其是作为企业经营者,如果真的想要把自己的公司办好,就必须先让自身的心性得到提高,这也是我对那些来盛和塾学习的中小企业经营者们花了最多工夫宣讲的理念。


如果我们办企业的目的只是为了让自己的家族,或者企业的老板发财,那么无论给员工发多优厚的工资也没办法使他们全身心地投入到工作中。


如果企业经营者不能切实认识到员工都是因为缘分才来到自己的公司,自己有义务确保他们的幸福的话,那么员工是不可能努力工作的。


换句话说,假如经营者不能使自己的心灵得到升华,并由此产生以员工为重的“利他”精神和“爱”,反而完全基于拜金主义理念,一心只求自己发大财的话,是绝对不可能把企业办好的。


我一直努力想要告诉大家的就是:“如果你能让自己的心灵变得更加高尚,那么你的经营管理也会随之变得更加顺畅。”


濑户内:真的会变得越来越好吗?




稻盛:一定会的!可是当企业的经营状况越来越好,企业获利日趋丰厚的时候,企业经营者往往又会不愿为获取的利润缴纳大笔税金,于是开始想方设法逃避纳税,最终导致企业的经营走下坡路。


并且经营者在赚到钱后,往往会开始贪图享乐,这就会导致好不容易步入正轨的企业重新走上弯路。


常言说,“小人闲居为不善”,但是即便在闲暇的时候,我们也万万不可胡作非为。


所以我们应该把能够没日没夜的工作,看作是一件非常幸运的事情,当然也应避免容易导致过劳死的过度辛劳。


可是不管怎么说,能够有一份工作,并为了他人劳动,实在是人生中值得庆幸的一件事情。


本文摘自《对话稻盛和夫6:利他》


作者简介:稻盛和夫(1932—2022),出生于日本鹿儿岛。1959年创办京瓷公司、1984年创办KDDI两家世界500强企业。1983年创立盛和塾。2010年出任日航会长,仅一年就让破产日航扭亏为盈并创历史最高利润。代表作:《活法》《京瓷哲学:人生与经营的原点》《思维方式》等。

对谈人物:[日] 濑户内寂听★日本畅销书作家,日本极具影响力的文化名人、作品《问花儿》获得谷崎润一郎赏 ★日本文化功劳者、文化勋章得主、天台寺名誉主持★翻译日本古典小说《源氏物语》成现代日文。

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