澳大利亚移民联合常务委员会最近发布了一份详尽的移民改革建议报告，广泛征求对当前澳大利亚移民政策改革的意见。
这份报告长达454页，包含了73项移民建议。我们挑选了一些与签证相关的要点与大家分享，来看看哪些可能会影响到你。
还有很多类型的建议正在征集中！让我们一起来看看可能的新变化有哪些？
（请注意，这些建议目前正处于征集意见阶段，澳大利亚政府已经公布出来供公众讨论，但并不意味着一定会实施。大家也可以预测一下哪些建议更有可能被采纳。）
提高签证审理透明度
为申请人、代理和担保人等提供更加清晰的签证审理进度。
雇主担保186签证年龄放宽
当前的政策限制年龄在45岁以下，但有人提议将年龄上限提高到50岁，甚至60岁。这是因为许多拥有丰富经验的高级管理人员、教授等专业人士往往年龄较大。澳大利亚同样需要这些人才的加入。
EOI系统规范化
过去，由于提交申请的混乱和重复邀请的情况频发，整个系统显得有些无序。现在，政府打算通过立法来规范这一流程。这样一来，大家将能够更清晰地了解每一轮邀请的时间和周期，整个过程将变得更加透明。
制定更适合家庭团聚的签证政策
由于现有的父母移民永久居留签证审理时间不明确，无法满足实际需求，因此有人提议制定新政策来解决这一问题。同时，还建议政府为移民妇女提供更专业的就业指导和家庭暴力援助服务。
放宽186签证申请年龄上限
考虑到签证持有者对税收和财政的贡献，以及劳动力市场老龄化的趋势，有人提议政府应该将186雇主担保签证的年龄限制设定在50至60岁之间。此外，对于某些特定情况的申请人，建议免除186雇主担保签证的年龄限制。
推进482签证改革
赞同政府计划推出的“技能需求签证”来替代现有的482临时技能短缺签证（TSS），并明确三个途径来帮助低收入和技能水平的工人为澳大利亚的关键行业服务。同时，支持将雇主担保的改革列为优先事项，并尽快推动实施。
配偶加分调整
这确实是一个积极的转变！澳大利亚现在更倾向于吸引高素质的夫妇移民。从最近的邀请情况来看，拥有满分配偶的申请者享有优先权。然而，建议对配偶加分制度进行调整，以便那些拥有更多技能和工作经验的配偶能够获得更高的移民分数加成。这样的做法不仅符合澳大利亚的需求，而且非常值得称赞。
废除劳动力市场测试
降低企业招聘海外人才的门槛，促进经济发展；
打工度假签证改革
提议政府将417类和462类签证的申请年龄上限提高到35岁。持有这些签证的人如果在劳动力短缺的乡村和偏远地区从事旅游或酒店业工作达到88天或6个月，可以作为续签的条件之一。
偏远地区移民调整
报告并没有详细说明具体的解决方案，但它突出了偏远地区难以留住人才和提供就业机会的问题。因此，未来的改革将朝着解决这一问题的方向进行，目的是吸引和留住更多的人才在这些地区发展。之前已有关于支持偏远地区移民的政策讨论，这已经成为一个明显的发展趋势。
雇主担保482签证取消
一个新的签证类型——技能需求签证（Skills in Demand visa）即将取代现有的临时技能短缺签证（subclass 482），并计划在2024年底前实施。这个签证将包含三个层级，针对不同年薪和职业的申请者。新的签证旨在解决劳动力市场的需求，为临时技术移民工人带来几项重大变化，包括如果他们的雇佣关系终止，将有更多的时间寻找另一位赞助商，以及更清晰的申请永久居留权的途径。技能短缺将由独立机构进行验证，雇主将有更多的动力吸引和留住海外工人。
对于技能需求签证的三个路径，第一个是专家技能签证路径，不设职业清单，处理时间为7天，但将排除机械操作员、司机和劳工等职业，每年分配3000个名额，针对年薪超过135,000澳元的人士。
第二个是核心技能签证路径，预计将为该项目提供大部分签证，基于职业清单，由Jobs and Skills Australia修订。这个路径针对的是年薪在70,000至135,000澳元之间的人士，年薪至少为当前临时技能移民收入门槛（TSMIT），目前设定为70,000澳元，但将逐年调整。
第三个是基本技能签证路径，细节尚未最终确定，这个签证将涉及工会监督，有名额限制，且仅限于特定行业，如老年护理和残疾人护理行业。
签证将被批准长达4年，签证持有者将能够更容易地更换雇主，并为永久居留权提供明确途径。TSMIT将逐年调整，并且将有一个公开的雇主赞助商登记册，以便在雇主之间转换时更加容易。
此外，澳大利亚政府在其2023年12月11日发布的《澳大利亚移民策略》中概述了新的愿景，包含8个关键行动和超过25个新的政策承诺及未来改革领域。这些重大改革将从2024年开始实施，包括新的技能需求签证，简化的劳动力市场测试要求，移民流程的全面简化，以及一个新的机构来识别技能需求。
因此，对于偏远地区留不住人和求职难的问题，政府正计划通过这些新的签证政策来解决，以期吸引和留住更多有经验的、当地雇主真正需要的技能人才。
推进公民测试
提议澳州政府对公民入籍面试及测试中心的位置进行评估，确保它们设置在最需要这些服务的地区。
需要提醒大家的是，这份报告中的建议并不是强制性的政策，它们只是描绘了未来可能的发展方向。至于具体哪些建议会实施，以及何时实施，目前还不得而知。大家在规划时，应以现有的政策和即将实施的政策为依据。
作为传统的移民国家，澳大利亚一直认为，要实现经济的持续发展和繁荣，就需要引进移民。同时，移民政策也需要不断调整，以适应国家发展的需要。
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