MIA在2024年举办了国家的移民峰会，在2024移民大会上，多项签证新政公布!在这次大会中，讨论了许多公众极为关注的议题，包括学生签证、雇主担保签证以及移民评分制度等。现在，就让我们来详细了解一下大会讨论的核心内容吧！
已经实施的变化
首先，会议的开始就总结了大家熟知已经实施的新政：
· 500学生签
·GS取代以往的GTE
·英文要求提高
·财力证明要求，每位学生提高到$29710澳元
·限制485&600旅游签境内转回学生签
·International Student Caps国际学生的入境人数限制
· 485毕业生工签
·各个分支进行了重新命名
·年龄上限降低：由50岁降至35岁（研究型硕士/博士/香港护照/BNO护照持有人不受影响）
·英文要求提高至雅思6.5（单项不低于5.5），语言有效期1年
·签证时长调整：本科/授课型硕士2年；研究型硕士/博士3年
· 雇主担保482工签
1. TSMIT增加至$73150
2. LMT取消在workforce Australia打广告的要求, ITOs也豁免LMT的要求（中国，韩国，加拿大，英文等等）
3. 短单的482简化GTE要求
4. 482期间，如果停止为原雇主工作，给予6个月的时间换雇主申请新的雇主担保，更多的保护482期间雇员本身的利益
5. 对违法雇主增加制裁，扩大民事&刑事处罚，包括对非签证持有人，如没收护照，性剥削等。违规雇主不得在ABF登记。对进行以上行为举报的学生签&打工度假&雇主担保等持有人不会取消签证。
· 462打工度假签
抽取制度开启：中国（5000人），印度（1000人），越南（1500人），菲律宾（200人）
未实施或计划改变
· 新GSM打分系统
GSM POINTS SYSTEM 技术移民打分
当前的评分系统已经显得有些过时，许多加分项并不能准确反映申请人的实际能力，这可能导致一些优秀人才被忽视。
为了更有效地筛选出那些更年轻、更有活力、在澳大利亚更容易找到工作、并能为澳大利亚带来更多价值的申请人，我们提出了对评分系统的改革。在会议上还强调，评分改革不会是一次性的，而是一个持续的过程，我们将根据实际情况不断进行调整，以确保真正优秀的人才能够更快地获得移民机会。
Grattan Institute的改革建议
Grattan研究所是一家由联邦政府、维州政府、墨尔本大学和BHP等机构资助的独立研究机构，主要研究各类政策并提供建议。改革打分机制的主要目的是吸引更多有利于澳洲长期发展的高素质人才。
主要改革建议有三点：
· 废除190和491签证，合并成一种单一签证类别。
· 扩大可以申请的职业范围，涵盖skill level 1-3的所有职业。
· 对打分系统进行大幅改革。
总分500分，300分可入池，400分保证获邀。建议打分项如下：
· 482雇主担保
482雇主担保在本次会议中也被提及，未来将实施的Skill in Demand签证替代482签证！
雇主担保将改为新的签证！
SID-Skills In Demand Visa
目前的482TSS签证从24年11月23日起，2年的全职工作要求降为1年
三大途径：
1. 专业技能途径（Specialist Stream）：这一途径专为那些雇主需要引进的、年薪至少达到13.5万澳元的外籍专业人才而设。对于这类签证申请，平均审批时间非常短，仅为7天。
2. 核心技能途径（Core Skills Stream）：这是一项新设立的签证类别，旨在吸引那些年薪在7.3万至13.5万澳元之间的移民。澳大利亚就业与技能部门将通过数据分析，评估这些职业技能是否符合当前市场的需求。这一途径预计将成为澳大利亚临时技术移民计划的主要组成部分，与现有的482雇主担保签证相似。
3. 基本技能途径（Essential Skills Stream）：这一途径主要针对那些在劳动力市场出现短缺的行业中，从事低薪工作的外籍工人，特别是老年护理和残疾护理行业。政府将对这一途径进行严格控制，确保其仅适用于特定行业，并且名额有限。同时，这一途径还将受到工会的严格监督。
· 提高偏远地区发展
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