澳洲锂电池回收能力全球落后十年
通过电动自行车、电动踏板车和手持电子产品，澳人对锂离子电池的热爱继续呈指数级增长，不过，现在只有10%的锂离子电池（LIB）被收集并运往海外进行回收加工，其余的要么被储存，要么进入垃圾掩埋场，由此可能会造成严重的环境危害。
Edith Cowan大学资深研究工程师阿拉法特和哈比比说，这些有毒物质会危害附近的水生生物并造成严重的健康风险，包括气喘、癌症、眼睛损伤、生殖毒性、皮肤过敏、骨骼和肾脏损伤，另外，废弃物管理设施的库存也增加了电池相关火灾的风险，每年报告约10,000 起事故。据澳洲科学研究所CSIRO称，澳洲目前每年产生约3,300吨锂离子电池废弃物，联邦政府预计到2035年澳洲的年废弃物量将飙升至137,000吨。
阿拉法特博士表示，中国、韩国和日本等东亚国家目前在全球锂离子电池回收领域占据主导地位，占回收工厂的71%，相较之下，澳洲在回收能力方面落后，缺乏能够回收有价值的关键矿物的专用陆上回收设施，需要采取紧急行动，实施负责任处理的明确规定，并提供激励措施来促进回收行业的发展。
今年5月，联邦政府发布了耗资5.32亿元的国家电池战略，以发展国内产业，现在已拨出超过5亿澳元鼓励澳洲电池生产，不过该计划的具体运作方式尚未确定。该策略的重点是生产新电池，不过报告还称，短短十年内，国内锂离子电池回收产业的价值可能达到6.03亿澳元到31亿澳元。
但是尽管有这种潜力，澳洲废弃物管理和资源回收协会表示，该策略未能为许多现有电池类型的收集途径，或在2030 年使我们转向循环经济提供资金。现在，澳洲已经采取了一些行动，例如在维州，州政府拨款350万元用于两个回收项目，每年可处理19,500吨锂离子电。
生成式AI产生大量电子垃圾
生成式人工智能AI正在管理您的社交媒体动态、研究您的银行贷款申请、起草立法并为您提供指导，它将很快产生数百万吨废物。全球首个针对AI产生的垃圾进行的综合研究估计，到2030 年，生成式AI每年可能产生多达230万吨电子垃圾，相当于丢弃133亿支iPhone 15 Pro手机。该研究的合著者、以色列赖希曼大学的研究员察乔尔说，我们对预计产生的电子垃圾数量感到惊讶。
此前的研究主要集中在AI的能源使用（产生影像所需的能源与手机充满电所需的能源相同）和用水量（50 个问题的ChatGPT 对话可能使用约半公升）。生成型AI电子垃圾在全球电子垃圾中所占比例虽小但在迅速增加。
2023年，生成式AI产生了约2,400吨电子垃圾。随着越来越大的资料中心正在上线， 2023 年，全球AI基础设施投资达到360亿澳元，这些将使电子废物流增加数千吨，大部分电子垃圾将集中在欧洲、北美和东亚，这些地区拥有世界上大部分的资料中心。电子垃圾被定义为任何带有插头或电池的产品，现在这种类型的垃圾已经是地球上成长最快的废物流。
2022年产生了创纪录的6,200万吨电子垃圾，比2010年增长了82%，预计2030年会再增长32%，达到8,200 万吨，手机、微波炉和电子烟等小型电子设备构成了最大的电子垃圾类别，其中只有不到四分之一正式收集和回收。澳洲人均电子垃圾产生量排名世界第四，每人每年产生22公斤电子垃圾，是全球平均的两倍多，只有大约一半的电子垃圾被回收，大多数澳洲顶尖公司都没有将电子废弃物纳入其永续发展报告中。
新州电子微出行行动计划
新州政府发布电子微出行行动计划，其中明确指出了电动滑板车合法化及促进其他微出行设备更安全使用的路径。该行动计划承认现有的监管盲点，导致可以在商店购买电动滑板车但是却无法在新州街道上合法骑行。
行动计划将帮助新州充分利用电子微出行的好处，包括减少短途驾车需求和停车压力，使访问火车站、工作场所、服务和零售区更加便捷，同时也会回应社区对电动自行车和电动滑板车的关切。
最新数据显示：
– 100万新州居民曾使用过电动滑板车 – 新州家庭中约有57万台电单车和45.9万台电动滑板车
– 91%的澳洲电动滑板车用户认为这是一种便利的交通方式 – 电子微出行中的34%出行取代了大悉尼地区的汽车出行，在新州偏远地区占比45% 该行动计划包括58项措施，主要行动包括：
– 评估共享电动自行车在社区中的运营方式
– 审查电子微出行相关的道路规则，包括探索在街道和道路上合法使用电动滑板车的选项
– 开展更多的共享电动滑板车试点 其中一项行动已经由新州公平交易部门实施，即引入针对锂电池和电子微出行设备的销售新安全标准。若不符合严格的设备标准，电动滑板车和电单车的销售商将面临高达82.5万澳元的罚款。
另一项行动是在悉尼的九个火车站进行标记专用停车位试点，包括Central、Circular Quay、Wynyard、Barangaroo Metro、Newtown、Sydenham、Marrickville和Bondi Junction，目的是帮助骑行者找到安全停放电动自行车的地方，避免造成杂乱。
新州教师三年涨薪10% 将增加三天学生休息日
今天，新州的公立学校教师投票接受了新州工党政府提出的三年期薪酬协议，正式完成去年四年薪酬协议的进展。根据新的工资协议，新州公立学校将每年增加三天学生休息日，三年内教师薪资（包括退休金）将提高10%。此协议还提供改善的工作灵活性，以吸引并留住教育专业人才，包括工作共享、兼职和请求的全职或兼职无薪休假机会。
一年前，95,000名新州教师接受了历史性的加薪，起薪升至85,000澳元，协议将确保未来三年工资上涨3%，其中包括未来两年0.5%的退休金上涨。根据该协议，如果任何一年的通货膨胀率超过4.5％，教师将获得州政府一次性的1000元救济金。
每年将额外增加三天无学生日，使专业发展日总数达到八天，还将增加一个审查机制，监督新的断开权利法律，并且每周在课外时间举行的员工会议将被限制为一小时。
具体措施包括：
– 将超过16,000名临时教师和学校支援人员转为正式职位。
– 禁止公立学校使用手机，以改善学生行为并提升课堂专注力。
– 扩大学校行政减少计划试点，简化教师在非课堂工作的负担。
新州工党政府当选时承诺取消前两党联盟政府的工资上限政策，并将资金重新投入州内的重要工种。今日达成的协议已通过2024-25年新州预算获得资金支持。这些举措已帮助将教师空缺数降至三年来的最低水平，目前仅超过1,600个空缺。新州公立学校在2024年第三学期开始时的空缺数量较去年同期减少了24%。
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