12月9日，海德堡宣布，公司与工会、劳资委员会就威斯洛赫-瓦尔多夫工厂的未来计划达成一致，通过补偿即将到来的工资增长和出于社会责任感而裁减约450个工作岗位，未来三年可节省超过1亿欧元的人员成本，该计划旨在增强竞争力并促进投资。位于海德堡南部的威斯洛赫-瓦尔多夫是海德堡的“心脏”，集印刷机制造、零部件生产、研发、管理等多项功能于一身，是全球最大的、最现代化的印刷机制造工厂。目前，该工厂有约4000名员工，也是海德堡改版后的印刷媒体中心——“印刷之家”所在地。![]()
作为新任首席执行官尤尔根·奥托提出的增长战略的一部分，公司计划通过“社会责任削减”（主要指提前退休等方式）裁减450个岗位。同时，海德堡正在有选择地寻找解决方案，以满足一些想早点离开的员工的愿望。除了生产部门的工作岗位外，该措施还包括有针对性地减少行政和管理部门的人员。奥托曾在就任之初就指出，海德堡的人员成本过高。到目前为止，海德堡每年的人事成本约为 8 亿欧元，相当于营业额的三分之一左右。超过50%的人事成本发生在德国，其中大部分发生在威斯洛赫-瓦尔多夫工厂。这项计划已获得劳资委员会和IG Metall工会的同意。根据协议，到2028年底，工厂员工人数将至少保持在3500人。海德堡预计，这一举措将在三年内节省超过1亿欧元的人员成本，但由于这些措施，本财年还同时也会产生3000万欧元的特殊费用。计划将在2028年3月底前完成，甚至可能提前结束。奥托表示：“威斯洛赫-瓦尔多夫工厂的未来规划是海德堡集团发展战略的重要一环。”他认为，除了降低成本，这项计划还将为公司未来的投资提供充足的空间。“我们有信心，在威斯洛赫-瓦尔多夫工厂，我们将能够生产更多工业化、高复杂度的产品，甚至拓展到其他行业。”尤尔根·奥托对公司的未来发展充满信心。他预计，到2028/29财年，新的增长战略将为公司带来额外的3亿欧元销售额。“海德堡拥有深厚的专业知识和巨大的潜力。我们的未来计划充分展示了这一点。我们不仅是一个有吸引力的雇主，而且还是印刷行业之外的创新推动者。”海德堡的未来发展战略旨在扩大其在全球市场的份额，尤其是中国和亚洲等新兴市场。通过本地化生产和与长荣股份等合作伙伴的合作，海德堡在这些地区拥有坚实的市场基础。此外，与佳能的合作将助力海德堡更加积极地拓展快速增长的数字印刷业务。新订单数据表明，这一战略已从下一财年开始显现成效。
在包装领域，海德堡将充分受益于全球对塑料包装替代品的日益迫切需求。同时，公司在服务、软件和自动化业务方面也看到了巨大的全球增长潜力。目前，海德堡85%以上的业务已经拓展到德国以外的市场。
威斯洛赫-瓦尔多夫工厂占地面积约84万平方米。早在2020年，海德堡就将其中约13万平方米出售给了专业开发商VGP集团，用于打造新的工业和商业园区。目前，海德堡在该工厂的占地面积超过了60万平方米。![]()
海德堡表示，此次未来计划协议将作为德国其他工厂的“试点”。除了威斯洛赫-瓦尔多夫工厂，海德堡在德国还拥有多个生产基地，例如：位于阿姆施泰滕的铸造厂；位于勃兰登堡的小型硬件零件生产基地；位于路德维希堡的海德堡印后生产基地等。除了这次调整，海德堡还确认了本财年的业绩预测：销售额预计略低于24亿欧元（23.95亿欧元），调整后的EBITDA利润率预计为7.2%，与上一年持平。11月中旬，海德堡发布了2024-2025财年的中期业绩报告。报告显示，公司在新订单方面取得了不错的成绩，截至9月30日，新订单同比增长7.4%，达到12.7亿欧元。然而，销售额却出现了一定程度的下降，从上年的10亿欧元减少至9.15亿欧元（约69.85亿元人民币）。尽管如此，得益于严格的成本控制，海德堡的调整后EBITDA利润率仍达到了3.4%，高于预期。不过，由于其他因素的影响，公司在报告期内出现了3500万欧元的税后亏损，而去年同期则实现了3300万欧元的盈利。从部门来看，印刷解决方案部门的表现较为突出。截至9月30日，该部门的新订单额达到5.94亿欧元，远高于去年同期。得益于德鲁巴印刷展的成功举办，第一季度的订单量尤其强劲。不过，第二季度的订单有所回落，为2.59亿欧元，同比下降约10%。尽管新订单在第二季度有所减少，但印刷解决方案部门的销售额也出现了较大的降幅，从去年的5.33亿欧元下降至4.59亿欧元。这种季节性波动是印刷行业常见的现象。虽然销售额有所下滑，但得益于严格的成本控制，该部门的调整后EBITDA利润仍达到了1100万欧元，尽管低于去年同期的6000万欧元。其中，第二季度的调整后EBITDA利润为1300万欧元，低于去年同期的2900万欧元。截至2024年9月30日，印刷解决方案部门共有5208名员工。![]()
包装解决方案部门的订单量呈现出积极的增长态势。与去年同期相比，该部门的订单总额增长了约9.7%，达到6.75亿欧元。其中，第二季度的订单量也同比增长了2%，达到3.11亿欧元。尽管订单量稳步增长，但部门的销售额却出现了18%左右的下降，达到4.53亿欧元。不过，这种下降主要集中在第一季度，符合行业季节性波动的规律。第二季度的销售额已经接近去年同期的水平。由于销售额的波动，部门的调整后EBITDA也受到了一定影响。尽管第二季度的调整后EBITDA为2900万欧元，略低于去年同期的3400万欧元，但考虑到第一季度为负值，上半年末的调整后EBITDA为2500万欧元，低于去年同期的5000万欧元。截至2024年9月30日，包装解决方案部门共有4112名员工。技术解决方案部门的订单量和销售额均有所下降，报告期内仅为300万欧元，低于去年的600万欧元。然而，该部门的亏损情况有所改善，由去年的1000万欧元缩减至500万欧元。造成这一变化的主要原因是：海德堡印刷电子有限公司在出售后不再产生亏损，而Zaikio有限公司的清算也减少了亏损的额度。因此，技术解决方案部门的EBITDA亏损额大幅缩减。截至2024年9月30日，该部门共有100名员工。就中国市场而言，中国市场在报告期内为海德堡贡献了1.43亿欧元（约10.92亿元人民币）的销售额，并超过了美国市场，成为海德堡全球范围内销量最大的国家。其中，印刷解决方案部门在中国的销售额为3200万欧元，同比下降了23.8%。包装解决方案部门的销售额则相对稳定，为1.11亿欧元，与去年同期基本持平。
