品牌案例
库尔勒经济技术开发区科达社区
“七彩家园·魅力科达”党建品牌
一、基本情况
新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒经济技术开发区科达社区党总支下设4个党支部(居委会党支部1个，网格党支部3个，党员62人，其中预备党员3人）。
二、品牌名称
“七彩家园·魅力科达”
三、品牌标识及释义
“七彩家园”代表七种不同的服务领域特色，涵盖社区工作的各个方面，如红色代表党建引领、银色代表关爱老人、绿色代表关爱儿童、金色代表创业服务、紫色代表团结聚力、橙色代表暖心帮扶、蓝色代表平安建设等。
“魅力科达”通过营造充满活力、多元、积极向上、团结友爱的社区氛围，打造宜居宜业的环境，让社区成为辖区企业职工和居民的温馨家园。
四、工作思路
党建引领、服务为本、创新治理、共建共享
五、工作理念
打造“党建+服务+治理”的党建品牌，构建共建共治共享新格局。
六、服务理念
在社区干部中牢固树立“社区是我家 服务为大家”的服务理念，落实“社区服务一小步，和谐社会一大步”的服务意识，践行“热心、真心、耐心、贴心、细心、暖心、用心”的服务要求，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。
七、主要做法
01
“红色”党建引领，强化基层组织
深入开展红色主题教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过集中学习、专题研讨、党课宣讲等形式，依托“三会一课”采取交流研讨、网格分组等方式开展理论学习36场次，确保党的理论入脑入心;组织社区党员及居民党员前往红色教育基地，开展实地参观学习16场次，感受红色历史的厚重与伟大;开展红色文化进企业、进小区各类志愿服务活动200余场次;组织开展丰富多彩的职工活动5场次，增强党组织的凝聚力和向心力;为辖区党员家庭悬挂“共产党员户”光荣牌37户，唤醒辖区党员意识，设立党员示范岗14个，认领服务岗位14个，为民办实事18件，设置24个党员(联系)中心户，包户360余户，明确岗位职责和标准，接受群众监督，开展季度评选优秀党员示范岗、优秀业务标兵8名，树立先进典型，激励广大党员干部立足岗位、创先争优;组建“红色先锋”党员志愿服务队，开展关爱孤寡老人、义务植树、环境整治、辖区高考生送考等服务活动300余次，以实际行动践行党的宗旨，展现党员的奉献精神。
02
“银色”敬老爱老，实现老有所安
搭建全方位老年人管理服务平台，以辖区老年人为服务对象，为老年人提供生活照料、健康保健、心理疏导、应急救助、法律援助等服务800余次，努力为老年人提供居家养老新型服务;每逢传统节假日，陪老人过节联谊，提供亲情服务600余次;定期联合辖区共建单位卫生服务站为辖区居民提供义诊150余场次，为老人建立健康档案400余人，跟踪身体状况，及时发现并解决健康问题;召开辖区老年文艺骨干座谈会1场次，创建“银色文艺志愿队”3支，参与文艺表演40余场次，展示他们的才艺和风采，丰富他们的精神文化生活，让老年人老有所养、老有所依、老有所安、老有所乐，推动形成良好社会氛围。
03
“绿色”关爱儿童，促进成长成才
为极力解决辖区青少年周末“空窗期”、丰富寒暑假，开设“红领巾公益课堂”，联合辖区爱心企业和爱心人士开展公益托管育幼服务，依托新时代文明实践站开设课后托管及作业辅导25场次，手工制作课10场次、公益书法课42场次、公益钢琴课35场次、开展读书活动2场次，帮助他们发现自己的特长和潜力，为未来的发展打下坚实的基础;邀请专业人士针对儿童开展交通安全进小区，消防安全、网络安全、生活安全、法制讲座、儿童防性侵讲座等安全专题讲座200余次，提高儿童的安全意识和自我保护能力;开展社会实践活动，参观开发区产业规划展厅、铸牢馆、博物馆、科技馆、图书馆、民俗馆共计6次，让孩子们开阔视野，增长见识。
04
“金色”就业创业，助推经济发展
建立社区就业创业信息数据库，由专人负责收集、整理和更新各类招聘信息3000余条、培训课程安排4场次34人，通过社区公告栏、微信朋友圈及居民群等新媒体渠道定期发布招聘就业信息2535条，实现新就业82人，确保居民能够及时获取最新的就业招聘信息;依托上级部门举办的“就业援助月”“春风行动”等专项活动，安排熟悉业务专干对我辖区内文化程度不高、缺乏技能的就业困难人员，适时进行上门走访，了解他们的基本情况和就业意向，宣传各项就业政策4000余次，为居民解答就业创业政策、岗位需求、创业流程等方面的问题;利用产业园这一区位优势，与园区企业加强合作，为社区居民搭建就业平台，为企业搭建服务平台实现共赢相互提供需求信息300余条。
05
“紫色”团结聚力，凝聚社区力量
积极探索党建引领民族团结进步事业工作的有效路径，在白鹭天缘小区设置石榴“紫”志愿服务点。利用居民夜校，组织辖区少数民族居民开展“学用国家通用语言文字·铸牢中华民族共同体意识”主题演讲比赛2场次;中心课堂党员干部班21场次，群众班20场次，少数民族居民360余人次、居民夜校20场次，其中国通语学习16场次，国家通用语言文字交流使用能力评估95人，合格62人，合格率达65%;去极端化宣传教育4场次，参与人数570余人次;组织辖区各族群众参观博物馆、民俗馆、铸牢馆2场次，增强对中华民族的认同感和自豪感;联合包联单位走访少数民族困难家庭进行慰问34户 ，在生活、学习、工作等方面提供帮助和支持;组织辖区各族居民开展“百家宴”活动5场次、手工制作2场次，相互了解各民族的节日习俗，增进彼此了解和交流。
06
“橙色”暖心帮扶，传递社区关怀
重点针对困难、残疾、失业、外来流动人员、社区矫正人员等特殊群体，开展亲民服务。实施医疗救助、教育救助、就业救助、生活救助、社会互助、法律援助等社会救助服务1100余次，发挥辖区包联单位、党员、志愿者等多元化资源优势，畅通社会各界爱心求助渠道，积极开展各类帮扶救助活动，对特殊群体提供资金帮扶、物资帮扶约合14240元整，打造全方位、多层次的社会关爱体系;在节假日组织 “橙色关怀行动”35场次，和辖区老人、困难群体一块吃年夜饭、包饺子、包粽子、包月饼等活动，为辖区居民送去节日的慰问和关怀。
07
“蓝色”平安建设，坚守安稳防线
社区紧密结合实际，与辖区警力构成网格化管理工作机制，形成“1+3+8+12”全覆盖网格。以1个党总支为核心引领，下设3个网格，涵盖8个居民小区，组建了12个党小组紧密协作，组织党员干部、网格员、片区民警、联户长深入所管辖片区，排查安全隐患，帮人答疑解惑、调解矛盾纠纷。社区坚持和发展新时代“枫桥经验”，着眼就地化解矛盾纠纷，探索形成“逢四说事”书记接待日工作法，利用每周四各支部书记站台，全方位多层次的民情收集，近距离倾听群众的心声和诉求，切实做到为群众发声、为群众代言、为群众解难。社区利用“逢四说事”书记接待日收集居民群众急难愁盼事件57件，解决51件，正在协调化解6件，其中婚恋纠纷16件、劳务纠纷9件、家庭纠纷10件、邻里纠纷3件、投诉建议15件、典型宣传案例4件。有效提升基层治理服务效能，最大限度将矛盾纠纷化解在早、化解在小、化解在网格。
八、工作成效
树牢以党建为引领，以人民为中心的服务理念，将政策咨询、托老育幼、居民健康、文化休闲等融入党建品牌培育，把为民、便民、育民、富民、暖民、惠民、安民融入日常服务居民全过程，打造“七彩家园·魅力科达”和谐社区，为园区建设筑牢根基。
01
“红色”党建引领，强化基层组织
02
“银色”敬老爱老，实现老有所安
03
“绿色”关爱儿童，促进成长成才
04
“金色”就业创业，助推经济发展
05
“紫色”团结聚力，凝聚社区力量
06
“橙色”暖心帮扶，传递社区关怀
07
“蓝色”平安建设，坚守安稳防线
案例分析
为什么点赞这个党建品牌
在深入探索和分析科达社区“七彩家园·魅力科达”党建品牌后，我们不难发现，这一品牌不仅仅是一个名称或口号，更是社区以实际行动践行党建引领、服务为本、创新治理、共建共享理念的生动体现。因此，这个社区党建品牌，确实值得我们点赞！
科达社区通过“七彩家园”这一品牌，将七种不同颜色的服务领域融入社区工作的方方面面，形成了独具特色的党建品牌体系。红色代表党建引领，社区通过深入开展红色主题教育、组织党员志愿服务等活动，强化了基层党组织的凝聚力和战斗力；银色代表敬老爱老，社区为老年人提供了全方位的服务，努力实现老有所养、老有所乐；绿色代表关爱儿童，社区通过开设公益课堂、举办安全讲座等方式，为青少年的健康成长保驾护航；金色代表就业创业，社区积极搭建就业平台，为居民提供就业创业信息和服务；紫色代表团结聚力，社区通过促进民族团结、开展文化交流等活动，增强了社区的凝聚力和向心力；橙色代表暖心帮扶，社区针对特殊群体开展了一系列帮扶救助活动，传递了社区的关怀和温暖；蓝色代表平安建设，社区与辖区警力紧密合作，构建了网格化管理工作机制，有效提升了基层治理服务效能。
这些丰富多彩的服务内容和形式，不仅满足了居民多样化的需求，也极大地提升了居民的获得感、幸福感和安全感。科达社区以党建为引领，以服务为本，不断创新治理方式，推动社区共建共享，努力打造了一个宜居宜业的社区环境。在这里，居民们能够感受到家的温暖和幸福，也能够积极参与到社区的建设和管理中来，共同为社区的繁荣发展贡献自己的力量。
因此，当我们看到科达社区“七彩家园·魅力科达”党建品牌所取得的显著成效和广泛影响时，我们不禁要为这个社区点赞！它不仅是一个优秀的党建品牌典范，更是我们学习和借鉴的宝贵经验。
案例来源：库尔勒经济技术开发区科达社区党建办公室
