来源：综合网络，仅供参考
社区工作者“三岗十八级”薪酬体系：【基础薪酬+等级薪酬+绩效薪酬+职业资格津贴+五险一金】。
社区工作者的工资待遇和薪酬标准，因地区的不同而有一定差异。以下信息仅供参考，具体以当地政策为准。
1.“三岗十八级”薪酬体系
“三岗十八级”薪酬体系，是指根据社区工作者的工作岗位、社区工作年限等综合因素，将社区工作者分为正职（社区党组织书记、居委会主任）、副职（社区党组织副书记、居委会副主任）、一般工作人员（“两委”其他成员和一般社区工作者）等“三岗十八级”岗位等级序列，并按照工作年限设置1级至18级的相应等级，每个级别对应一个工资标准。
“三岗十八级”薪酬体系的实施，使社区工作者队伍有了自己独特的职业空间和职业价值，薪酬结构的明晰，不仅体现了对社区工作者的关心关爱，同时也激发了社区工作者服务基层的积极性、主动性。
【举例：天津实施情况】
天津社区工作者岗位等级及对应工资总额表
1级岗位工资：5420元/月
18级岗位工资：8140元/月
（1）天津市社区工作者实行合同制，与街镇签订劳动合同。
（2）社区工作者薪酬待遇根据工作岗位和在社区工作年限等确定，设置3岗18级，随公务员工资联动调整，另设有年度考核绩效奖。按照国家和我市有关规定，为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。
（3）根据有关规定和工作安排，符合条件的社区工作者可参加公务员、事业编定向招录或招聘。
（4）担任社区党组织书记的社区工作者，符合条件的可按程序选聘为街镇事业编制人员。
以上信息来源：天津市人才考评中心发布的2022年天津社区工作者考试公告（1916名）
【举例：内蒙古阿拉善盟阿左旗实施情况】
2022年以来，阿左旗民政局按照《阿拉善盟社区工作者职业化薪酬体系管理实施办法（试行）》，结合阿左旗社区治理创新工作实际，认真落实社区工作者“三岗十八级”薪酬体系，进一步激发了社区工作者干事创业热情，夯实了基层治理基础。
据阿左旗民政局基层政权建设和社区治理办公室主任王振福介绍，“三岗十八级”薪酬体系细化明确了社区工作者薪酬体系结构，主要由岗位基础薪酬、等级薪酬、绩效薪酬、职业资格津贴、社会保险（五险）5部分构成，并将社区工作者薪酬全部纳入旗级财政保障。
“实施薪酬体系改革后，社区工作者待遇最高6817元/月、最低4417元/月，平均达4930元/月，较之前提高了1328元，与事业单位人员和备案制人员工资标准基本持平，既提高了待遇保障，又释放了激励效应，社会反映良好。”王振福说。
“三岗十八级”薪酬管理体系实施后，阿左旗85名社区工作者分别享受到了岗位等级、工作年限、学历提升、职业水平素质提高、获得盟级以上奖励以及社会保险等带来的待遇提升和政策红利。已享受到该政策红利的阿左旗王府街道腾格里社区党委副书记赵丽媛说：“根据规定，获得相关等级的社会工作职业资格，每月就能有200元至400元不等的职业津贴，这让我们手上拥有的这本‘社工证’有了较高的含金量。”
据统计，自2022年1月起执行“三岗十八级”薪酬管理体系以来，阿左旗已为85人发放1至11月份薪酬待遇，共落实财政资金305万元。“‘三岗十八级’ 薪酬体系的实施，建立了社区工作者薪酬动态调整和正常增长机制，实现了每个社区工作者都能随着工作年限、岗位、能力素质的提升增加工资，为吸引高端人才进入社区工作、保持社区工作者队伍稳定、推进基层社会治理体系和治理能力现代化提供了制度保障。”王振福说。
以上信息来源：阿拉善日报官方微信《今日阿拉善》
【举例：新疆喀什社区工作者工资待遇】
应发工资：社区工作者一级岗位工资参照村干部副职工资，每月3652.89元。每级递增上一级工资的0.02；薪级工资参照事业单位管理人员基本工资标准表，每月335元。从应发工资中缴纳五项社会保险（含城职养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险、大额医疗保险）。
以上信息摘自：《2023年新疆喀什市民政局招聘300名社区工作者简章》
2.定额补助标准
关于定额补助，某体制内人员提供的信息，仅供参考：社区干部的定额补助标准，地区之间存在较大的差异。就应发金额来说，一线城市的社区干部，定额补助标准每人每月基本上在4000元以上，其他中西部地区的社区干部多数在2200元到3000元这个区间。其中，社区书记和主任一般在2500-2700元之间，其他社区专职干部在2200-2500元之间。
3.某社区工作者的工资条
某东部二线城市社区工作者提供的工资情况如下：
基本工资+绩效工资：3900
证书补贴：初级社工证500，中级社工证800，高级社工证1000
缴纳五险一金，其中公积金：600
降温费+取暖费：930+2360
年终考核奖：1w左右
不同省份和城市的工资待遇标准有一定差异，以上信息仅供参考，具体请以当地政策和规定为准，通常在社区工作者招聘公告中都会明确写明工资待遇执行标准或者有关政策。
总之，随着时代的不断发展变化，“三岗十八级”薪酬体系需要再升级优化，否则真的不适应新的形势，也难以满足现实需要，更让一些地方的社区工作者有苦难言。
