社区工作者骨干跟岗学习日记(二)

文摘   2024-11-20 22:13   江苏  

编者按

为进一步提升社区工作者骨干综合素质能力,加强社区后备力量储备,营造见贤思齐、对标先进的良好氛围,区委组织部组织了第一批社区工作者骨干跟岗学习。三个月的跟岗学习中,16名学员提升了本领、提振了精气神,获益匪浅,本专栏将分批刊发学员的跟岗学习日记,展示他们的学习成效与收获。




“绣花功夫”织就“幸福画卷”




王慧(右)




跟岗学习人员

王慧 莫愁湖街道江东门社区党委副书记


“领雁”导师

邓雪艳 兴隆街道金典社区党委书记


导师评价

学习能力出众,勤奋努力,专业、沉稳。



跟岗学习日记:


我有幸来到兴隆街道金典社区,跟随邓雪艳书记学习和工作。金典社区位于江东商贸区核心区域,人口密集、商业繁荣,但在基层治理中面临着商业发展与社区治理融合难、资源整合难、责任划分难等挑战。跟岗学习期间,我重点参与了万达西地业委会选举、江东中路门面房漏水处理、典雅居小区加装电梯等事项,学习到了很多宝贵经验,收获满满。

“专业化”是加强矛盾调解“力度”的武器


在参与江东中路门面房漏水问题处理中,我深深领悟到贯彻新时代“枫桥经验”需要专业化知识的支撑。一方面,沟通要专业。矛盾调处前期,要以专业的态度,了解漏水的详细情况,向居民表明会妥善处理的态度,让居民踏实放心。另一方面,协调要专业。社区多次组织召开协调会,邀请了街道城管科、物业科、环保科、司法所等专业部门参与,有效加快了问题的解决进度。除此之外,我们社区工作者要充分学习心理学的专业知识,锻炼情绪安抚、冷静引导的技巧,增强同理心,设身处地为居民着想,让居民感受到处理问题的真心,真正为他们排忧解难。

“网格化”是提高社区治理“精度”的抓手


在网格走访中,我感受到了邓书记以及金典社区同仁们身上非凡的亲和力,他们熟知每一位居民,能够准确叫出他们的名字,时时关心他们的生活状况、细心了解各项需求。正是这种细致入微的关心,让居民们对社区充满信任。我深刻体会到社区工作者全身心沉入网格、与居民建立良好关系是开展基层治理的基础。要将工作触角延伸到每一位居民身边,了解他们的实际困难和需求,提供真正符合居民期望的服务,解决他们“急难愁盼”问题。在未来与居民的交往中,我将充分运用好莫愁湖街道周三网格走访日机制,更加用心地去了解他们,熟悉他们的基本情况和需求,及时做好问题反馈,让他们感受到我的真诚和关心。

“区域化”是提升党建共建“温度”的途径


金典社区与我工作的江东门社区只有一路之隔,社区情况有较强的相似性。通过学习,我感到他们的党建工作方法很值得借鉴。他们充分结合商户较多的实际,深入开展区域化党建共建工作,广泛动员、引导商户参与“15分钟生活圈”打造、爱“新”驿站建设、文艺团队组建等,党组织的凝聚力、号召力、战斗力不断增强。从中我学习到,社区工作在悉心服务居民,解决矛盾问题的基础上,也要充分挖掘、凝聚一切可利用的资源,借力解决社区最直接最现实的问题,形成基层治理合力。在未来的工作中,我要学习金典社区的经验,挖掘社区的潜力和资源,推动党建共建广覆盖,提升社区治理活力和动力。


通过3个月的跟岗学习,我不仅学到了社区工作的专业知识和技能,更从邓书记和其他同事身上学到了敬业精神、为民情怀和创新思维。我认识到社区工作是一项充满挑战但又无比光荣的事业,它关系着每一个居民的幸福生活。我将以跟岗学习为契机,以优秀楷模为榜样,把所学所悟运用到实践中,以更加饱满的热情和高度的责任感,为社区的发展和居民的幸福贡献自己的力量。我相信,只要我们用心用情,深练“绣花功夫”、发扬“工匠精神”,就一定能织就社区治理更加美好的“幸福画卷”。




奋楫笃行为民生 挺膺担当砺青春




李婷婷(左)




跟岗学习人员

李婷婷 双闸街道江湾社区居委会副主任


“领雁”导师

陈健华 南苑街道泰山路社区党委书记


导师评价

政治理论素养高,工作态度认真,沟通能力强。



跟岗学习日记:


在跟随南苑街道泰山路社区党委书记陈健华学习的这三个月里,我经历了从陌生到熟悉、从理论到实践的深刻转变,进一步提高了政治素养、治理能力和履职水平。

勤学善思,笃行致远


初到之时,尽快融入环境并熟悉工作是我的首要任务。在跟岗学习期间,我本着工作全局“一盘棋”的思想,主动查阅社区的相关资料、积极参加社区的各项会议、虚心向经验丰富的同事请教、高质量完成社区工作,做到一步一个脚印,尽职尽责,讲求实效。我对社区的基本概况、人员架构及特色工作开展情况有了大致了解,在日常工作中与同事们建立了良好的工作关系,为后续的学习工作打下了坚实的基础。


走访调研,攻坚克难


跟岗学习期间,我参与了网格巡查、入户走访、关爱探访、安全整治等各项工作,深入了解社区居民的需求,协助开展国防动员(人民防空)“五进”宣传教育活动、庆祝中华人民共和国成立75周年文艺汇演、“网格+公共服务”公益市集等文体活动。我跟随导师多次走访调研城西纺织公寓广场升级改造情况、协调兴隆纺织公寓车棚喷淋安装等民生服务项目,参与纠纷调解。运用好“社区吹哨、部门报到”机制,通过社区议事平台,处置居民反映强烈的污水管养问题。在此期间,我跟随导师学习了很多与居民沟通的方法和技巧,让我学会了从不同角度思考问题、解决问题,有助于我今后更好地开展社区治理、为居民提供更高质量的服务。


开拓创新,勇毅前行


回顾跟岗学习的三个月,我收获良多。回到本职岗位后,我将把此次跟岗学习到的知识和经验运用到实际工作中去,面对社区发展中的各种问题和挑战,深入思考、加强实践,不断提升理论素养和工作能力,增强社区工作的针对性和实效性。同时积极借鉴导师的工作理念和方法,特别是在发挥党建引领作用、推行“红色物业、同心共治”工作模式、探索“四同四心”工作法等方面,内化于心、外化于行,进一步优化工作方法、提高工作质效,全力打造宜居幸福江湾。




多元治理悟心得,跟岗实践学真知




张婧(左)




跟岗学习人员

张婧 江心洲街道洲岛家园社区党委委员、事务中心副主任


“领雁”导师

王玉梅 双闸街道新亭社区党委书记


导师评价

乐善好学,不计得失,为人真诚实在,能力突出。


跟岗学习日记:


踏入新亭社区的第一天,王玉梅书记热情引导我参观、详细介绍了社区的情况,新亭社区完备的基础硬件、积极的工作氛围、富有活力的团队,给我留下了深刻的印象。


深入学习,提升认知


学习期间,我跟随王玉梅书记参与多场调研,涵盖一刻钟便民生活圈建设、全国妇联家庭教育座谈以及基层社会治理等内容,这些经历让我深刻感受到了新亭社区在服务居民、推动社区治理方面的专业与投入,他们以“家”理念为核心的社区文化,在工作细节中处处得以体现。此外,我还参与了小区垃圾亭房升级改造、口袋公园建设等民生实事的落地实施,帮助我更加深入地了解了社区居民的实际需求,也让我更加明白作为一名社区工作者所肩负的责任与使命。这些宝贵的学习经验,为我未来的社区工作奠定了坚实的基础。


融入实践,锤炼本领


新亭社区精心打造“红色·新亭家”党建品牌,秉持“集成服务,一站受理,全龄覆盖”的理念,推出“书香新亭”等一系列服务项目,我深度参与其中,活动策划与组织能力得到质的飞跃。在参与社区实践的过程中,特别是在处理热线投诉和调解纠纷矛盾时,我深刻体会到了现代化城市社区治理的复杂性。面对“高知”居民对社区治理的深刻认知和期许,我学会了在沟通中注重逻辑性和条理性,对问题的阐述也力求详尽且深入。经过这段时间的学习及实践锻炼,我的矛盾调处能力得到了显著提高。


挖掘亮点,创新服务


伴随着工作的逐步深入,我看到新亭社区在创新服务渠道方面成果斐然。线上“能聚新亭”微信小程序,让居民可以通过参与基层事务、参加公益服务获取积分,可兑换积分享受便民服务,极大地调动了居民参与基层治理的积极性。线下“‘亭·留’铺子”便民驿站,以其细致入微的服务内容和舒适温馨的环境设计,赢得居民的广泛赞誉。通过参与这些创新项目的实施,我深刻体会到了科技在社区治理中的重要作用。数字化手段的应用,实现了基层治理的精准化、高效化与人性化,为居民带来了更加优质、便捷的社区服务体验。


在王玉梅书记的带领下,我深度参与了社区的各项工作,不仅提升自己的专业能力,还对社区工作有了全新的认识和理解。王书记以及所有在学习期间给予我帮助和指导的同事们,他们的热情和无私分享让我的学习之旅充满收获。未来,我将把这次学习的经验和启示运用到实际工作中,不断提升自己的专业能力,为社区的发展贡献自己的力量。




END

建邺先锋
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