SAP近期宣布，将在印度进行“超比例”招聘，计划使印度的员工总数超越德国总部，成为公司全球最大的人才基地。这一战略表明印度市场在SAP全球版图中的重要性显著提升。作为全球领先的企业软件提供商，SAP的业务遍布世界各地，但印度正成为其增长最快的市场之一。SAP首席执行官克里斯蒂安·克莱因（Christian Klein）在班加罗尔访问时指出，印度不仅是SAP全球收入前十的市场，也是公司未来研发（R&D）和客户成功投资的重点区域。
目前，SAP印度实验室（SAP Labs India）已拥有15,000名员工，是公司全球最多工程师的集中地。为进一步扩大员工队伍，SAP在班加罗尔建设了第二座办公大楼，新增15,000人的容量。这一扩展计划不仅是为容纳更多新员工，也显示出SAP对印度市场的坚定承诺，致力于在印度建立一个长期的基础设施和技术创新中心。
谈到SAP的人工智能（AI）战略，克莱因指出，公司核心的AI研发团队已经设立在印度，越来越多的开发和创新领导层也位于印度。这一布局反映了SAP对印度科技人才资源的高度认可，也表明印度在全球技术创新中扮演的重要角色。SAP希望借助印度的技术优势，进一步推动全球客户需求的满足。
尽管生成式人工智能（GenAI）等新技术的出现引发了对工作岗位流失的担忧，克莱因表示，只要业务持续增长，SAP的招聘也将继续。他指出，虽然员工扩展速度不会与业务增长完全成比例，但公司每年30%的业务增长依然需要更多的技术人才。这一声明缓解了对AI引发岗位流失的部分疑虑，也表明SAP在技术进步和人力资源之间寻求平衡的管理理念。
SAP在印度的招聘和研发布局展现出对该市场的长远信心。这一战略不仅为印度科技行业带来了积极信号，也提升了当地科技人才的就业机会。SAP希望通过大规模投资，使印度成为公司在创新和研发中的重要驱动力，为全球市场的持续增长提供支持。
通过在印度集中资源，SAP的产品将更加贴合当地需求，同时增强其全球竞争力。未来，SAP将继续深化与印度市场的合作，以AI和云计算等领域的技术研发引领市场发展。SAP的扩展也为其他科技公司提供了在快速增长市场中合理布局的范例。
原文： https://www.reuters.com/technology/germanys-sap-over-proportionally-hire-india-ceo-says-2024-11-06/
